Gần dân, sát việc, bắt nhịp công nghệ ở vùng cao
Sau sáp nhập, các thôn, bản vùng cao Thanh Hóa có địa bàn rộng, dân số đông hơn, đặt ra yêu cầu mới với đội ngũ cán bộ cơ sở. Từ gần dân, sát việc đến chủ động ứng dụng công nghệ, những người được bà con tín nhiệm đang từng bước thích ứng, đổi mới cách làm.
Ở thôn Pọong (xã Quang Chiểu), sự gần dân, sát việc ấy được thể hiện từ những công việc rất cụ thể. Sau đợt mưa lũ kéo dài, từ sáng sớm, Trưởng thôn Pọong Lương Văn Thiền đã cùng đoàn viên thanh niên, phụ nữ thôn dọn dẹp rác, củi mục còn sót lại. Miệng nói, tay làm, Thiền làm việc nhanh nhẹn, dứt khoát, tạo không khí hào hứng, hăng say trong bà con, nhân dân.
Chúng tôi đến khi anh Lương Văn Thiền cùng mọi người đang nghỉ giải lao, mồ hôi loang dài trên những lưng áo. “Phải dọn dẹp ngay, chứ để thêm vài hôm, nắng lên củi rác phân hủy, ô nhiễm môi trường rồi lại sinh dịch bệnh” – anh Thiền nói.
Sinh năm 1989, anh Thiền được bà con tín nhiệm bầu làm Trưởng thôn Pọong sau khi các bản Sáng, Cò Cài và Pọong sáp nhập. Thôn Pọong mới có 238 hộ, hơn 1.000 nhân khẩu, địa bàn rộng hơn trước. Anh Thiền hài hước: Ông trời cũng khéo thử thách, ngay sau khi tôi nhận nhiệm vụ, mưa lũ ầm ầm kéo tới, cô lập thôn bản. Ở vị trí này, tôi phải đưa vai gánh vác và nỗ lực hết mình thôi.
Sự nhanh nhạy của Trưởng thôn Lương Văn Thiền được thể hiện rõ trong những ngày mưa lũ. Sáng 24/8, nước lũ dâng nhanh, cuốn gãy khoảng 12m ngầm tràn trên tuyến đường Pọong - Con Dao, khiến 9 hộ dân với 42 nhân khẩu tạm thời bị cô lập. Nhận tin báo, anh Thiền cùng tổ phản ứng nhanh lập tức có mặt, phân công cảnh giới, nhắc bà con không qua khu vực nguy hiểm và hướng dẫn người dân đi tuyến khác. “Lúc nước đang lên thì không thể chủ quan được. Tôi phải có mặt để nhắc bà con, nhất là người già, trẻ nhỏ, không đi qua chỗ nguy hiểm” - anh Thiền nói. Chiếc điện thoại giúp công việc được kết nối nhanh hơn, nhưng với anh Thiền, có nhiều việc ở bản vẫn phải bắt đầu bằng sự có mặt. Bởi có những chuyện không thể chỉ giải quyết qua những dòng tin nhắn.
Với anh, được người dân tín nhiệm bầu làm Trưởng thôn vừa là trải nghiệm, vừa là thách thức mới. “Làm trưởng thôn phải là người làm được việc, gương mẫu, đầu tàu trong mọi phong trào, nhiệm vụ mà cấp trên giao phó”. Muốn dân tin, trước hết mình phải bắt tay vào làm, không “chỉ tay năm ngón”. Anh Thiền lập nhóm Zalo chung để kết nối các thành viên, kịp thời thông tin về thời tiết, giao thông và những công việc cần triển khai; khi có việc, ai ở gần chủ động đến trước, ai có phương tiện thì hỗ trợ.
“Những ngày đầu còn khá nhiều khó khăn, bỡ ngỡ. Để làm tốt công việc, mình phải sắp xếp công việc của gia đình, tự học hỏi trau dồi thêm các kiến thức pháp luật thường thức, kỹ năng thao tác trên máy tính, điện thoại. Nói chung tất cả đều phải hài hòa.” – anh Thiền chia sẻ.
Nếu anh Lương Văn Thiền để lại ấn tượng về sức trẻ và sự linh hoạt thì ông Hà Văn Nhiệt - Bí thư Chi bộ bản Na (xã Sơn Điện) là câu chuyện về người cán bộ cơ sở lại bắt đầu từ một điểm nhìn khác.
Vốn là một thầy giáo đã nghỉ hưu. Sau nhiều năm đứng trên bục giảng, ông Nhiệt tiếp tục được bà con tin tưởng, tín nhiệm bầu làm Bí thư Chi bộ. Địa bàn sau sáp nhập rộng hơn, công việc nhiều hơn, nhưng với ông, đó vẫn là những việc gắn bó từ nhiều năm qua, đã “quen tay”.
Thời điểm chúng tôi gặp ông Nhiệt cũng là lúc ông hỗ trợ đảng viên sử dụng Sổ tay đảng viên điện tử. Chi bộ bản Na có 74 đảng viên, phần lớn là người cao tuổi nên còn gặp khó khăn với ứng dụng. Ông cùng tổ công nghệ số đến từng người, kiên nhẫn chỉ dẫn. “Không thể nóng vội được. Người chưa quen thì mình hướng dẫn từ từ. Khi họ tự mở được, tự xem được tài liệu thì lần sau sẽ dễ hơn” - ông Nhiệt nói.
Cách hướng dẫn của ông vẫn giống như khi còn đứng lớp: Tận tụy giảng giải, làm mẫu để người khác làm theo; chỗ nào bà con chưa hiểu thì kiên nhẫn hướng dẫn lại. Tại nhà văn hóa bản, bà Phạm Thị Dung - đảng viên Chi bộ bản Na chia sẻ, ông Nhiệt dù tuổi đã cao, nhưng việc làng rất năng nổ, lại biết sử dụng công nghệ nên được các đảng viên, nhất là người lớn tuổi, tin tưởng tín nhiệm.
Một người trẻ bắt nhịp công việc bằng sự nhanh nhạy; một người đã nghỉ hưu tiếp tục cống hiến bằng kinh nghiệm và sự kiên nhẫn. Ở hai thế hệ, họ cùng chung sự tận tụy với vùng cao, góp phần thay đổi nếp nghĩ, cách làm ở cơ sở. Những người được bà con tín nhiệm hôm nay không chỉ cần uy tín, mà còn phải biết tổ chức công việc, kết nối cộng đồng và thích ứng với yêu cầu mới.