Hải Phòng: Đẩy mạnh phong trào xây dựng mô hình môi trường làm việc không khói thuốc lá
Nhằm đẩy mạnh tuyên truyền về phòng chống tác hại của thuốc lá, vừa qua Công ty Điện lực Hải Phòng, Viện Chiến lược và Chính sách mặt trận, Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động (thuộc Liên đoàn Lao động thành phố đã tổ chức tọa đàm “Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá”.
Tại buổi tọa đàm, ông Vũ Mạnh Tiêm, Nguyên Phó trưởng Ban Tuyên giáo, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao đổi, chia sẻ những thông tin, kiến thức bổ ích về tác hại của khói thuốc lá. Theo đó, theo thống kê của Tổ chức Y tế thế giới (WHO), mỗi năm thuốc lá cướp đi sinh mạng của hơn 8 triệu người trên thế giới, trong đó có hơn 1 triệu người không hút thuốc nhưng phải hít khói thuốc thụ động. Tại Việt Nam, việc xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá được pháp luật quy định, nhằm bảo vệ sức khỏe, nâng cao chất lượng cuộc sống và hình ảnh văn mịnh của mỗi cơ quan, doanh nghiệp. Theo thống kê sau hơn 12 năm thực thi Luật Phòng, chống tác hại thuốc lá, tỷ lệ hút thuốc ở nam giới Việt Nam giảm từ 46% xuống còn khoảng 40%. Đây là tín hiệu tích cực, nhưng chưa đủ. Công đoàn cần đẩy mạnh vai trò giám sát, phối hợp cùng chuyên môn để bố trí khu vực hút thuốc riêng, hỗ trợ người hút thuốc cai nghiện, đồng thời đưa nội dung này vào thi đua, khen thưởng – kỷ luật rõ ràng.
Cũng theo ông Tiêm, tại một số trung tâm y tế, người lao động có thể được hỗ trợ cai nghiện thuốc lá miễn phí. Công đoàn cơ sở cần khuyến khích đoàn viên tham gia, đồng thời “nâng cam kết thành hành động” bằng việc ký kết giữa người lao động – người sử dụng lao động về môi trường không khói thuốc
Trao đổi tại tọa đàm các đại biểu cho rằng, để đạt mục tiêu “Nơi làm việc không khói thuốc”, cần kết hợp đồng bộ giữa tuyên truyền, giám sát và chế tài. Cần tăng cường tuyên truyền trực quan, sinh động: qua pano, video, tọa đàm, truyền thông nội bộ.Tổ chức ký cam kết “Cán bộ, công nhân viên không hút thuốc tại nơi làm việc”. Bố trí khu vực hút thuốc riêng biệt (nếu cần thiết) để tách biệt hoàn toàn khỏi không gian làm việc chung.Đưa nội dung phòng chống thuốc lá vào tiêu chí thi đua – khen thưởng giữa các tập thể, cá nhân.Khuyến khích và khen thưởng người bỏ thuốc thành công, coi đây là tấm gương để lan tỏa…
