Hải Phòng: Gỡ điểm nghẽn, tạo đà bứt phá cho ngành y tế
Bên cạnh những thuận lợi, ngành y tế Hải Phòng đang đối mặt nhiều vấn đề về nhân lực, cơ sở vật chất, tài chính và tổ chức mạng lưới. Thành phố đang tập trung tháo gỡ từng điểm nghẽn, tạo nền tảng để ngành y tế phát triển chuyên sâu, hiện đại.
Theo ông Lê Minh Quang, Giám đốc Sở Y tế Hải Phòng, sau hợp nhất, tổ chức bộ máy của ngành cơ bản ổn định, hoạt động chuyên môn được duy trì liên tục. Toàn ngành hiện có 25.271 nhân lực y tế, trong đó 5.661 bác sĩ; tỷ lệ đạt 14,46 bác sĩ/vạn dân, cao hơn mức bình quân cả nước. Tổng số giường bệnh đạt khoảng 41 giường/vạn dân, tạo điều kiện để thành phố phát triển các dịch vụ y tế chất lượng cao.
Nhiều kỹ thuật chuyên sâu tiếp tục được các bệnh viện làm chủ như ghép tạng, can thiệp mạch não, phẫu thuật tim hở, phẫu thuật nội soi 3D, can thiệp tim mạch nhi, thụ tinh trong ống nghiệm, xạ trị ung thư và điều trị tế bào gốc.
Đáng chú ý, chương trình khám sức khỏe toàn dân đang được triển khai trên quy mô lớn. Đến hết tháng 8/2026, hơn 2,34 triệu người đã được khám, đạt 55,63% dân số thường trú; hơn 2,18 triệu người tích hợp Sổ sức khỏe điện tử trên VNeID, đạt 49,36%, đứng thứ 5 toàn quốc.
Tuy nhiên, ông Lê Minh Quang cho biết: Sau sắp xếp, ngành y tế phải quản lý một hệ thống lớn với 61 cơ sở công lập, 113 trạm y tế và 280 điểm trạm, cùng mạng lưới y tế tư nhân rộng. Cơ sở vật chất, trang thiết bị tại một số đơn vị còn thiếu, xuống cấp; mạng lưới trạm y tế còn phân tán. Nhân lực cũng chưa đồng đều. Dù 100% trạm y tế có bác sĩ, chỉ 50 trạm có từ 4 bác sĩ trở lên, trong khi 62 trạm chỉ có 1-3 bác sĩ.
Khó khăn còn đến từ khối lượng quản lý ngày càng lớn. Sở y tế được giao 127 biên chế công chức nhưng hiện có 111 người, trong khi ngành đồng thời tiếp nhận thêm nhiều nhiệm vụ về bảo trợ xã hội, phòng, chống tệ nạn xã hội. Hạ tầng số và cơ chế tài chính cũng chưa theo kịp yêu cầu phát triển.
Để tạo chuyển biến trong thời gian tới, Sở y tế tập trung triển khai Đề án số 118 về nâng cao năng lực hệ thống y tế thành phố, với tổng nguồn lực dự kiến hơn 44.314 tỷ đồng; đồng thời hoàn thiện Đề án “Thành phố chăm sóc sức khỏe toàn dân, toàn diện”, với nhu cầu nguồn lực hơn 22.865 tỷ đồng.
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm là tạo đột phá về nhân lực. Thành phố dự kiến dành 753,1 tỷ đồng cho đào tạo, thu hút, đãi ngộ và xây dựng lộ trình thu hút 1.222 bác sĩ, ưu tiên y tế cơ sở, địa bàn khó khăn, đặc khu, chuyên khoa khó tuyển và lĩnh vực kỹ thuật cao.
Cùng với đó, ngành y tế đẩy mạnh chuyển đổi số, phát triển y tế thông minh và cấp cứu ngoại viện; bảo đảm thuốc, vật tư y tế; tăng cường quản lý hành nghề; hoàn thiện thủ tục triển khai 11 dự án y tế giai đoạn 2026-2027 và xử lý các tồn tại về cơ sở vật chất, phòng cháy, chữa cháy, nước thải.