Hơn 400 công nhân trở lại làm việc để nhận mức thưởng Tết từ 300-600 nghìn đồng/người

Đình Minh• 31/12/2021 20:20

Sau gần 4 ngày ròng rã đình công để đấu tranh đòi quyền lợi, đến chiều 31/12, Công ty TNHH GTWill Việt Nam (GTWill VN), CCN Gia Vân, huyện Gia Viễn (Ninh Bình) đã thông báo sẽ thưởng Tết Nguyên đán 2022 cho công nhân (CN) với mức từ 300 – 600 nghìn đồng/lao động. Nhiều CN cho biết, đây là mức thưởng quá thấp, tuy nhiên, vì mưu sinh, họ đã chấp nhận quay trở lại Công ty làm việc.

Sau khi nhận được thông tin hơn 400 CN tại GTWill VN, CCN Gia Vân, huyện Gia Viễn, (Ninh Bình) đồng loạt nghỉ việc do bị cắt thưởng Tết trong 4 ngày vừa qua, ngày 31/12, Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình đã vào cuộc và làm việc với phía GTWill VN.

GTWill Việt Nam không thực hiện đúng cam kết về việc thưởng Tết Nguyên đán 2022 cho CN.

Được biết, sau khi tổ chức Công đoàn làm việc với Ban giám đốc (BGĐ) GTWill VN, hơn 400 CN đã được Công ty này hứa thưởng Tết Nhâm Dần từ 300 - 600 nghìn đồng/người.

Cụ thể, mức thưởng Tết là 600.000 đồng/người đối với những CN có thời gian làm việc trên 6 tháng tại Công ty và 300.000 đồng đối với những CN có thời gian làm việc dưới 6 tháng và thời gian chi trả là trước ngày 15/1/2022.

Sau gần 4 ngày đình công, phía GTWill VN mới có văn bản thưởng Tết cho CN.

Sau khi có thông báo trên, chiều 31/12, toàn bộ CN đã trở lại làm việc. BGĐ Công ty cũng đồng ý trả lương và tiền chuyên cần cho những người nghỉ việc từ ngày 28-31/12.

“Đây là mức thưởng quá thấp và không đúng như những gì Công ty cam kết là sẽ thưởng Tết bằng 50% của tháng lương cơ bản được ghi trong hợp đồng lao động. Ra Tết, tôi sẽ cố gắng tìm một công việc khác chứ năm nào cũng đình công để đòi thưởng Tết như vậy thật quá là mệt mỏi”, một CN tại GTWill VN chia sẻ.

Như Đại Đoàn Kết Online đã đưa tin, ngày 28/12, lãnh đạo GTWill VN có thông báo tới toàn thể CN đang làm việc tại Công ty với nội dung là Công ty không thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022. Ngay sau khi nhận được thông báo, hàng trăm CN tại Công ty tỏ ra vô cùng bức xúc và tổ chức đình công từ 7h30 sáng cùng ngày.

Hơn 400 CN quay trở lại làm việc với mức thưởng Tết bèo bọt.

Sau 1 ngày tiến hành đình công, đến ngày 29/12, DN GTWill VN có thông báo, nội dung trình bày việc ảnh hưởng của dịch Covid-19 dẫn đến giảm đơn đặt hàng, việc nhập, xuất khẩu bị ảnh hưởng do cửa khẩu bị đóng. Vì vậy, ở thời điểm hiện tại Công ty không có khả năng chi trả thưởng Tết.

“BGĐ thông báo những ai có mong muốn gắn bó cùng công ty vượt qua giai đoạn khó khăn này thì vào làm việc và 2 ngày (28 và 29/12), Công ty vẫn sẽ tính chuyên cần. Những ai không chấp nhận thì viết đơn nghỉ việc", thông báo nêu rõ.

Theo phản ánh của CN, vào thời điểm ngày 29/4/2021, Ban lãnh đạo DN GTWill VN đã có ra thông báo bằng văn bản đến toàn thể CN đang làm việc về việc thưởng Tết. Theo đó, mức thưởng Tết là 50% của tháng lương cơ bản được ghi trong hợp đồng lao động. Tuy vậy, đến thời điểm này, DN GTWill VN lại không thực hiện đúng như cam kết đối với NLĐ.

Chỉ trong vòng hơn 1 năm hoạt động, CN tại GTWill VN đã 3 lần phải đình công để đòi quyền lợi.

Từ 7h30 sáng ngày 28/12, hơn 400 CN tại GTWill VN đã đồng loạt nghỉ việc, yêu cầu Công ty giải quyết chế độ thưởng Tết. Đến đầu giờ chiều ngày 31/12, hàng trăm LĐ vẫn đình công đòi quyền lợi chính đáng.

Tìm hiểu được biết, dù thông báo là tình hình dịch Covid-19 trong năm 2021 gây khó khăn cho Công ty nhưng trên fanpage của GTWill VN, từ ngày 8/1 - 12/6/2021, đơn vị này liên tục thông báo tuyển dụng gấp nhiều vị trí làm việc với số lượng hàng trăm người.

Những ngày qua, tin tuyển dụng của Công ty này cũng được nhiều cá nhân rao nhan nhản trên các diễn đàn, hội nhóm trên Facebook, thu hút được nhiều lượt quan tâm.