Khơi dậy khát vọng sáng tạo trong mỗi người lao động

Phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” được triển khai sâu rộng trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, gắn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của từng địa phương, đơn vị. Từ thực tiễn lao động hằng ngày, hàng trăm nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp hợp lý hóa sản xuất, ứng dụng khoa học công nghệ mới đã ra đời, góp phần giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn, duy trì tăng trưởng và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.

Trong 5 năm qua, các cấp Công đoàn trên cả nước đã không ngừng đổi mới nội dung và phương thức triển khai, gắn phong trào với thực tiễn tại cơ sở. Nhiều mô hình hiệu quả được hình thành và nhân rộng như “Nâng cao năng suất, chất lượng”, “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp vì việc làm, đời sống người lao động”… Từ những mô hình ấy, tinh thần thi đua lan tỏa sâu rộng, trở thành động lực nội sinh giúp người lao động chủ động, sáng tạo trong công việc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ và ổn định.

Cùng với đó, hệ thống tôn vinh, khen thưởng được triển khai đồng bộ và kịp thời, tạo hiệu ứng xã hội mạnh mẽ. Các giải thưởng uy tín như “Nguyễn Đức Cảnh”, “Nguyễn Văn Linh”, “Tôn Đức Thắng”, “Công nhân giỏi Thủ đô” hay “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô” đã trở thành biểu tượng của tinh thần sáng tạo Việt Nam, là niềm tự hào của giới công nhân lao động, đồng thời tiếp thêm động lực để họ tiếp tục nỗ lực, cống hiến. Giai đoạn 2020 - 2025 đánh dấu bước phát triển nổi bật của phong trào với các chương trình quy mô toàn quốc như “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” và “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Trong bối cảnh khó khăn của đại dịch, những chương trình này đã thể hiện tinh thần kiên cường, ý chí vươn lên và trí tuệ tập thể của giai cấp công nhân Việt Nam, góp phần quan trọng vào việc duy trì sản xuất, bảo đảm việc làm và phục hồi kinh tế sau đại dịch. Đặc biệt, “Ngày hội Lao động sáng tạo toàn quốc năm 2025” là minh chứng rõ nét cho sức lan tỏa của phong trào. Đây không chỉ là nơi tôn vinh những cá nhân, tập thể tiêu biểu mà còn là diễn đàn chia sẻ kinh nghiệm, kết nối sáng kiến giữa các doanh nghiệp, các ngành nghề, thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo trong toàn xã hội.

Theo thống kê, sau 5 năm triển khai, phong trào đã ghi nhận 2.792.183 sáng kiến, mang lại giá trị làm lợi ước đạt 102.920 tỷ đồng. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao tặng 3.815 bằng lao động sáng tạo cho các tác giả có sáng kiến xuất sắc. Những con số này không chỉ thể hiện quy mô mà còn khẳng định hiệu quả, tầm ảnh hưởng của phong trào trong thực tiễn đời sống kinh tế - xã hội đất nước.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đánh giá, phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” là minh chứng sinh động cho sức sống bền bỉ của giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đổi mới. Phong trào không chỉ góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc mà còn là biểu tượng của tinh thần đổi mới sáng tạo, khát vọng vươn lên của người lao động Việt Nam.

Để phong trào tiếp tục phát huy hiệu quả, các cấp Công đoàn cần chú trọng đổi mới nội dung, phương thức tổ chức, gắn phong trào với thực tiễn chuyển đổi số, cách mạng công nghiệp 4.0; đẩy mạnh công tác tuyên dương, nhân rộng điển hình tiên tiến; khuyến khích doanh nghiệp đưa phong trào trở thành nét văn hóa đặc trưng trong môi trường làm việc.

“Không chỉ dừng ở kết quả kinh tế, phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” còn góp phần xây dựng con người Việt Nam thời đại mới, năng động, sáng tạo, giàu tri thức, biết làm chủ công nghệ và không ngừng đổi mới để thích ứng với sự phát triển nhanh của đất nước. Đây cũng chính là cách thiết thực để tổ chức Công đoàn khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi và phát huy tiềm năng của đoàn viên, người lao động, lực lượng nòng cốt trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” - ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.