Liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương: Đổi mới với những cách làm hay, sáng tạo

Liên đoàn Lao động tỉnh thường xuyên chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ công đoàn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, thực hiện Quy chế dân chủ tại nơi làm việc, tư vấn pháp luật và tham gia giải quyết tranh chấp lao động. Thông qua việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, NLĐ đã trực tiếp tham gia bàn bạc, quyết định những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của NLĐ, nhiều vấn đề bức xúc của NLĐ được giải quyết kịp thời, những khó khăn của doanh nghiệp được NLĐ chia sẻ… Hiện toàn tỉnh có gần 60% số thỏa ước lao động tập thể còn hiệu lực được áp dụng trong các doanh nghiệp có công đoàn cơ sở. Các nội dung được ký kết trong thỏa ước lao động tập thể đã góp phần bảo vệ các quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ, hạn chế các mâu thuẫn, xung đột về lợi ích dẫn đến tranh chấp lao động, điều đó đã góp phần tăng năng suất lao động, tạo động lực làm việc cho NLĐ, vai trò của công đoàn trong xây dựng quan hệ lao động được khẳng định, tình hình quan hệ lao động tại nhiều doanh nghiệp được cải thiện rõ rệt.

Được biết, năm 2019, LĐLĐ tỉnh đã phát động phong trào thi đua: “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn” đến các cấp công đoàn trong toàn tỉnh. Phong trào đã phát huy được trí tuệ, động viên cán bộ, đoàn viên hiến kế, đề xuất các sáng kiến, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, vị thế và uy tín của tổ chức công đoàn trong tình hình mới. Đến nay, đã có nhiều đơn vị đăng ký thi đua với nhiều nội dung, hình thức đổi mới, cụ thể như “Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn khu vực doanh nghiệp”, mô hình “Sổ tiết kiệm vì NLĐ”, mô hình “Thanh niên xung kích, lực lượng tự vệ trong doanh nghiệp”...