Thứ Sáu, 22/11/2024
Tin mới nhất
Đăng nhập
Chính trị
Lãnh đạo Đảng
Chủ tịch nước
Quốc hội
Chính phủ
Mặt trận
Các cuộc vận động
Tiếng nói cơ sở
Người Mặt trận
Giám sát - Phản biện
Kiều bào
Dân tộc
Tôn giáo
Tư vấn
Tiếng dân
Điều tra
Chúng tôi lên tiếng
Xã hội
An sinh xã hội
Môi trường
Chuyện tử tế
Kinh tế
Tài chính
Thị trường
Pháp luật
Quy định mới
Giáo dục
Đô thị
Giao thông
Văn hóa
Giải trí
Sức khỏe
Các bệnh dịch
Thể thao
Bất động sản
Công nghệ
Sản phẩm số
Góc nhìn Đại Đoàn Kết
Quốc tế
Tinh hoa Việt
Du lịch
Thông tin doanh nghiệp
Multimedia
Góc nhìn Đại Đoàn Kết
Quốc tế
Tinh hoa Việt
Du lịch
Thông tin doanh nghiệp
Multimedia
Tin mới nhất
Chính trị
Lãnh đạo Đảng
Chủ tịch nước
Quốc hội
Chính phủ
Mặt trận
Các cuộc vận động
Tiếng nói cơ sở
Người Mặt trận
Giám sát - Phản biện
Kiều bào
Dân tộc
Tôn giáo
Tư vấn
Tiếng dân
Điều tra
Chúng tôi lên tiếng
Xã hội
An sinh xã hội
Môi trường
Chuyện tử tế
Kinh tế
Tài chính
Thị trường
Pháp luật
Quy định mới
Giáo dục
Đô thị
Giao thông
Văn hóa
Giải trí
Sức khỏe
Các bệnh dịch
Thể thao
Bất động sản
Công nghệ
Sản phẩm số
Góc nhìn Đại Đoàn Kết
Quốc tế
Tinh hoa Việt
Trò chuyện
Chuyển động
Cuộc sống muôn màu
Du lịch
Thông tin doanh nghiệp
Multimedia
Video
Ảnh
Infographic
Emagazine
lương tối thiểu vùng
Tin tức cập nhật liên quan đến lương tối thiểu vùng
Nhà nước hỗ trợ bao nhiêu % trên mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện?
Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được Nhà nước hỗ trợ tiền đóng theo tỷ lệ % trên mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động.
Xã hội
Nỗ lực tìm kiếm giải pháp mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động
Công đoàn các cấp đang nỗ lực tìm kiếm các giải pháp để mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Từ đó, góp phần giúp nhiều đoàn viên, người lao động giảm bớt khó khăn, cải thiện điều kiện sống, bảo đảm phúc lợi tốt hơn, tạo sự gắn kết giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn.
Tăng lương tối thiểu vùng: Doanh nghiệp ảnh hưởng ra sao?
Đánh giá tác động của việc tăng lương tối thiểu vùng (dự kiến từ ngày 1/7/2024) đối với doanh nghiệp và người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) nhận định, với mức đề xuất tăng bình quân 6% sẽ góp phần cải thiện tiền lương cho người lao động. Hiện, phần lớn doanh nghiệp đã trả lương cao hơn mức lương tối thiểu, vì vậy không ảnh hưởng nhiều đến chi phí sản xuất của doanh nghiệp.
Thống nhất tăng lương tối thiểu vùng 6% từ 1/7
Việc tăng lương tối thiểu vùng khu vực doanh nghiệp sẽ được thực hiện cùng thời điểm với cải cách tiền lương khu vực nhà nước từ ngày 1/7/2024.
Đề xuất tăng 6% lương tối thiểu vùng cho người lao động
Tại dự thảo tờ trình Chính phủ, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 6% so với mức hiện hành để áp dụng từ ngày 1/7/2024, trùng với phương án Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất khuyến nghị Chính phủ.
Hoàn thiện Nghị định quy định tăng lương tối thiểu vùng
Mức tăng lương tối thiểu vùng thêm 6%, áp dụng từ ngày 1/7/2024. Trên cơ sở đó, Chính phủ đã giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoàn thành nghị định quy định mức lương tối thiểu trong tháng 5/2024.
Lương tối thiểu vùng năm 2024: Chốt mức đề xuất tăng thêm 6%
Đây là thông tin đáng chú ý tại phiên thứ hai của Hội đồng Tiền lương quốc gia nhằm để thảo luận, thương lượng về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024.
Chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6%
Theo Cổng TTĐT Chính phủ, ngày 20/12, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận, chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định.
Công đoàn đề xuất tăng lương tối thiểu vùng thêm 7,3%
Ngày 20/12, Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp phiên thứ hai năm 2023 để thảo luận, thương lượng về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024.
Khó thực hiện tăng lương tối thiểu vùng
Dự kiến sau một thời gian trì hoãn họp thương lượng tiền lương tối thiểu vùng, phiên họp lần 2 của Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ diễn ra trong tháng 12. Tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng việc tăng lương tối thiểu vùng vào đầu năm 2024 khó thực hiện.
Tăng lương tối thiểu vùng: Chưa thể thực hiện từ đầu năm 2024?
Dù theo thống kê, tiền lương của người lao động năm 2023 có tăng so với năm 2022 nhưng nhìn chung vẫn không đủ bù trượt giá, đảm bảo chi tiêu. Bởi vậy, người lao động đang mong mỏi được tăng lương tối thiểu vùng.
Sẽ tăng lương tối thiểu vùng năm 2024
Ngày 9/8, phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương quốc gia đã khép lại với sự thống nhất sẽ tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 song lùi đến tháng 11/2023 mới bàn thảo tiếp về thời điểm và mức tăng.
Công đoàn Việt Nam mong muốn tăng 5-6% lương tối thiểu vùng năm 2024
Ngày 9/8, Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp phiên thứ nhất năm 2023 để thảo luận, thương lượng về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024. Cuộc họp được chủ trì bởi ông Lê Văn Thanh, Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và xã hội, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia.
Lương tối thiểu vùng 2024: Thế nào là hợp lý?
Theo dự kiến trong tháng 8, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ chính thức họp phiên đầu tiên để thảo luận phương án lương tối thiểu vùng năm 2024. Lương tối thiểu vùng tăng hay giữ nguyên vẫn là ẩn số trong bối cảnh doanh nghiệp, người lao động gặp nhiều khó khăn. Làm gì để doanh nghiệp không khó khăn thêm khi tăng lương cho công nhân, đó là vấn đề đã và đang được đặt ra.
Tăng lương tối thiểu vùng: Không thể chần chừ
Trong bối cảnh nhiều người lao động mất việc, giảm thu nhập khiến đời sống khó khăn, nhiều chuyên gia cho rằng cần xem xét điều chỉnh tăng lương tối thiểu trong năm 2024. Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn có những ý kiến kiến nghị chưa thực hiện tăng lương bởi doanh nghiệp đang gặp khó khăn do giảm đơn hàng. Vậy, thế nào là đúng?
Lương tối thiểu vùng 2024: Tăng bao nhiêu là phù hợp?
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) vừa có văn bản đề nghị các địa phương rà soát, đánh giá việc thực hiện chính sách tiền lương tối thiểu vùng trong năm 2022 để có căn cứ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2024.
Công đoàn tiếp tục đổi mới để bảo vệ quyền lợi người lao động
Ngày 13/7, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị Ban chấp hành lần thứ 11 (khoá XII) để thảo luận, quyết định một số vấn đề quan trọng. Tham dự hội nghị có ông Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì hội nghị.
Những chính sách có hiệu lực từ tháng 7: Tăng lương tối thiểu vùng
Trong tháng 7/2022, hàng loạt chính sách pháp luật mới sẽ chính thức có hiệu lực như tăng lương tối thiểu vùng, cấp hộ chiếu gắn chip, thay đổi quy chế tuyển sinh đại học, xóa bỏ hóa đơn giấy...,
[Infographic] Ai được tăng lương từ 1/7/2022?
Nếu được Chính phủ thông qua, lương tối thiểu vùng sẽ tăng sau hơn 2 năm giữ nguyên.
Lương thấp người lao động túng quẫn: Không dám lập gia đình, thường xuyên đi vay
Theo khảo sát của Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng LĐLĐ Việt Nam), bình quân tiền lương của người lao động là 4,9 triệu đồng/người/tháng. Vì lý do lương thấp nên hơn 12% lao động phải thường xuyên đi vay để chi tiêu. Nếu không làm thêm, lao động khó có thể đủ chi tiêu, sinh hoạt. Lương thấp cũng khiến hơn 54% lao động không dám lập gia đình…
Tăng lương tối thiểu vùng là hợp lý
Như vậy, cuối cùng Hội đồng Tiền lương Quốc gia cũng đã chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng ngay từ đầu tháng 7 này với mức tăng 6%. Thực tế, cả người lao động và Tổng LĐLĐ Việt Nam đều mong muốn tăng lương cao hơn nữa, nhưng doanh nghiệp còn nhiều khó khăn, dịch bệnh còn phức tạp nên mức tăng này thể hiện sự chia sẻ của người lao động, tổ chức đại diện người lao động với doanh nghiệp.
'Chốt' đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6% từ 1/7
Đúng với mong đợi của hàng chục triệu người lao động, ngày 12/4 Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đã bỏ phiếu thống nhất trình Chính phủ xem xét tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 thêm 6%.
Xem thêm