Nâng cao chất lượng cán bộ, đảng viên nữ trong kỷ nguyên mới

Theo đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Phó Chủ tịch UBTƯ MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, nhiệm kỳ 2025-2030 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, đánh dấu bước chuyển lớn trong tiến trình đổi mới hệ thống chính trị theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và các nghị quyết của Trung ương. Đây là nhiệm kỳ đầu tiên của nhiều Đảng bộ mới được thành lập hoặc tổ chức, sắp xếp lại, trong đó có Đảng bộ MTTQ, các đoàn thể Trung ương cũng như Đảng bộ Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và nhiều đảng bộ khác.

Quá trình sắp xếp, kiện toàn tổ chức, bộ máy trong hệ thống chính trị không chỉ tạo ra bước ngoặt về cơ cấu tổ chức, mà còn đặt ra yêu cầu cấp thiết về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên - trong đó có cán bộ, đảng viên nữ tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị; vai trò chỉ đạo toàn diện của cấp ủy trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, và một trong những nhiệm vụ quan trọng là phát huy vai trò, trách nhiệm của phụ nữ trong xây dựng gia đình, xã hội và đất nước.

Những năm qua, Đảng và Nhà nước luôn quan tâm và đã ban hành nhiều văn bản nhằm xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, đảng viên nữ. Các văn bản đã xác định rõ mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể về cán bộ nữ cũng như chủ trương xây dựng, phát triển đội ngũ đảng viên nữ.

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến cho biết, tỷ lệ nữ cấp ủy các nhiệm kỳ qua có xu hướng tăng dần. Tính đến tháng 5/2025, nữ Ủy viên Bộ Chính trị là 6,25%, nữ Ủy viên Trung ương Đảng khóa XIII (chính thức và dự khuyết) đạt 10,65%. Sau sắp xếp các tỉnh, thành phố, có 3/34 nữ bí thư tỉnh/thành uỷ, chiếm 8,82% (tại thời điểm cuối tháng 6/2025 có 7/63 nữ bí thư, chiếm 11,11%); có 19 nữ phó bí thư (trước sắp xếp là 16). Ở địa phương, theo số liệu sơ kết giữa nhiệm kỳ, tỷ lệ nữ cấp ủy cấp tỉnh là 15,87%, cấp huyện là 19,22%, cấp cơ sở là 24,52%; cán bộ nữ tham gia ban thường vụ cấp tỉnh đạt 12,50%, cấp huyện đạt 14,26%, cấp cơ sở đạt 15,73%.

Về đội ngũ nữ đảng viên, tỷ lệ đảng viên nữ về cơ bản đều tăng qua các nhiệm kỳ. Theo số liệu của Ban Tổ chức Trung ương, tính đến ngày 31/12/2022, cả nước có hơn 5,3 triệu đảng viên; trong đó, đảng viên nữ chiếm 38,1% tổng số đảng viên toàn Đảng; tỷ lệ đảng viên nữ tăng gấp 1,8 lần so với tỷ lệ tăng đảng viên của toàn Đảng; trình độ học vấn, chuyên môn, lý luận chính trị ngày càng cao hơn.

"Không chỉ là lực lượng quan trọng trong hệ thống chính trị, phụ nữ Việt Nam còn giữ vị trí trung tâm trong việc xây dựng gia đình - hạt nhân của xã hội, nơi hình thành các giá trị đạo đức, văn hóa, góp phần trực tiếp vào sự phát triển bền vững và văn minh của đất nước", đồng chí Nguyễn Thị Tuyến cho hay.

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến cho rằng, kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc mở ra cơ hội nhưng cũng đặt ra nhiều thách thức, yêu cầu đối với phụ nữ nói chung và đội ngũ cán bộ nữ nói riêng, nhất là khi phụ nữ vừa đảm nhiệm vai trò lãnh đạo, quản lý, vừa là trụ cột trong vun đắp gia đình hạnh phúc - nền tảng để xã hội phát triển bền vững. Nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên nữ và phát huy vai trò phụ nữ trong gia đình, xã hội, cần tăng cường giáo dục, đào tạo và bồi dưỡng năng lực toàn diện cho cán bộ, đảng viên nữ. Cần phát triển các chương trình đào tạo chuyên sâu, bài bản, có chiều sâu chiến lược nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý, kỹ năng điều hành, tư duy đổi mới và quản trị hiện đại cho cán bộ, đảng viên nữ.

Đặc biệt, cần ưu tiên cập nhật kiến thức về chuyển đổi số, kinh tế số, trí tuệ nhân tạo, ứng dụng công nghệ và quản trị rủi ro, giúp đội ngũ cán bộ, đảng viên nữ bắt kịp xu thế phát triển mới. Các hình thức đào tạo cần linh hoạt, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ số, đáp ứng yêu cầu vừa học, vừa làm, vừa thực hiện được vai trò, trách nhiệm trong gia đình của cán bộ nữ.

Đồng thời thúc đẩy công tác quy hoạch và sử dụng hiệu quả cán bộ nữ có triển vọng. Thực hiện công tác quy hoạch cán bộ nữ chủ động, bài bản, có chiến lược dài hạn; bảo đảm tỷ lệ nữ trong quy hoạch theo quy định của Bộ Chính trị, tương xứng với tiềm năng của phụ nữ và phù hợp với nhu cầu phát triển. Tạo cơ hội để cán bộ, đảng viên nữ được tham gia đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện trong môi trường thực tiễn, trải nghiệm vị trí công tác đa dạng để tích lũy kinh nghiệm và rèn luyện bản lĩnh, sẵn sàng được bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo, quản lý.

"Với quyết tâm chính trị cao, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam sẽ cùng với cấp ủy, chính quyền các cấp thực hiện tốt việc phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên nữ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của kỷ nguyên mới, đồng thời làm tốt hơn nữa công tác phát huy vai trò của phụ nữ trong xây dựng gia đình và xã hội, bảo đảm xã hội văn minh, các gia đình được hạnh phúc", đồng chí Nguyễn Thị Tuyến nhấn mạnh.