Báo Đại Đoàn Kết Kinh tế

PVN: Phong trào sáng chế thấm sâu vào mỗi đơn vị

Báo Đại Đoàn Kết Tăng kích thước chữ

PVN: Phong trào sáng chế thấm sâu vào mỗi đơn vị

Báo Đại Đoàn Kết trên Google News

Phát biểu tại hội nghị tổng kết 5 năm (2012-2017) phong trào lao động sáng tạo của Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam (PVN) được tổ chức mới đây, Phó Tổng Giám đốc PVN TS. Nguyễn Quỳnh Lâm, Chủ tịch Hội đồng KHCN và Chủ tịch hội đồng sáng kiến PVN cho rằng: Sáng tạo và đổi mới là chìa khoá để nâng cao năng suất lao động, chất lượng tăng trưởng và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Các lao động điển hình trong phong trào sáng kiến, sáng chế của PVN giao lưu tại Hội nghị.

Sáng tạo, sáng chế- chìa khóa của thành công

“Là một trong những Tập đoàn kinh tế nhà nước hàng đầu của Việt Nam, hoạt động trong ngành công nghiệp phức hợp/đa ngành, chứa đựng nhiều rủi ro, luôn đòi hỏi vốn đầu tư lớn và công nghệ kỹ thuật cao và mang tính toàn cầu, PVN đã xác định khoa học - công nghệ là một trong những giải pháp đột phá nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất kinh doanh và sự phát triển bền vững theo chiều sâu, PVN đã luôn quan tâm đầu tư cho KHCN và chú trọng đến phong trào lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. “, TS Lâm cho hay.

Năm 2012, PVN đã ban hành Quy chế quản lý hoạt động sáng kiến sáng chế đồng thời thường xuyên có các biện pháp cụ thể, thiết thực động viên, khuyến khích người lao động tích cực tham gia nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ mới, sáng tạo phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật tại các đơn vị thành viên. Rất nhiều sáng kiến sáng chế có giá trị làm lợi cao được công nhận và áp dụng vào thực tiễn SXKD, mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội thiết thực, góp phần quan trọng vào phát triển bền vững của Tập đoàn.

Thực tiễn hoạt động NCKH, ứng dụng công nghệ, đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của PVN trong những năm qua cho thấy, các giải pháp, sáng kiến đã góp phần giải quyết được rất nhiều vấn đề thực tiễn quan trọng như: Sử dụng chất lỏng làm kín polymer hoá dưới tác động chênh lệch áp suất để khắc phục sự cố rò rỉ cơ cấu quay truyền tải nước và dầu khai thác trên tàu Thái Bình-VN FPSO; Giải pháp công nghệ và kỹ thuật nhằm đưa các giếng từ tầng sản phẩm "E Sequence" thuộc mỏ STN vào khai thác sớm của CLJOC; Ứng dụng công nghệ ly tâm để tách nước trong dầu nặng tại Lô 67, Cộng hòa Peru; Nâng cấp bơm vận chuyển dầu thô Sulzer bằng cách thay đổi vật liệu một số chi tiết và phun phủ bằng phương pháp HVOF để phục hồi khả năng làm việc và giảm chi phí vận hành của VSP; Giải pháp loại bỏ tạp chất cặn rắn trong dầu thô tại phân xưởng CDU nhằm giảm hàm lượng kim loại sắt và canxi trong nguyên liệu của phân xưởng RFCC và Giải pháp giảm nhiệt độ tường lò, giảm nhiệt độ khí thải và tiết kiệm nhiên liệu cho lò gia nhiệt H-1101 tại phân xưởng chưng cất dầu thô CDU của Nhà máy lọc dầu Dung Quất … đó là một số sáng kiến điển hình mang lại số tiền làm lợi hàng trăm tỷ đồng.

Với quan điểm “sáng kiến sáng chế là chìa khoá để nâng cao năng suất lao động, nâng cao năng lực cạnh tranh và thực hiện thành công Chiến lược phát triển của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam”, PVN đã và đang liên tục nghiên cứu, triển khai, ứng dụng và chuyển giao công nghệ mới, liên tục phát huy sáng kiến, làm chủ và cải tiến kỹ thuật, tối ưu hóa vận hành, tiết kiệm năng lượng để nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất.

Chủ tịch Công đoàn PVN trao cờ thi đua cho các Công đoàn.

Chủ nhân những sáng chế

Trong 5 năm, tại PVN nhiều đơn vị đã được biết đến như những “cây sáng chế” của Tập đoàn như: PVEP (Tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí) đã có 55 sáng kiến và giải pháp cấp tổng công ty (44 sáng kiến, 11 giải pháp); trong đó có 18 sáng kiến cấp Tập đoàn và 02 sáng kiến đạt giải thưởng sáng tạo Khoa học công nghệ Việt Nam (VIFOTEC). Số tiền làm lợi do sáng kiến và giải pháp mang lại đạt gần 853 triệu USD.

Với những thành tích đã đạt được từ phong trào thi đua lao động sáng tạo giai đoạn 2012-2016, Tổng Công ty PVEP được tặng Cờ thi đua của Chính phủ; nhận Huân chương độc lập hạng 3 (năm 2012); Cờ thi đua Chính phủ, Giải thưởng “Sao vàng Đất việt năm 2013 - Top 10 thương hiệu hàng đầu Việt Nam” (năm 2013); Cờ thi đua của Chính phủ, danh hiệu “Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới” Đảng và Nhà nước phong tặng (năm 2014)

Phong trào lao động sáng tạo tại Tổng Công ty Khí VN (PVGas), 5 năm qua, đã có 361 sáng kiến được công nhận cấp Công đoàn Tổng Công ty, 48 sáng kiến cấp Tổng Công ty, 07 sáng kiến cấp Tập đoàn, 07 sáng kiến được tặng Bằng khen cấp Tập đoàn, 01 giải thưởng VIFOTEC, 15 lượt CBCNV được tặng Bằng lao động sáng tạo của TLĐ LĐVN.

Các sáng kiến cải tiến được áp dụng trong thực tế đã góp phần quản lý, vận hành các công trình khí an toàn, liên tục, hiệu quả, bảo vệ môi trưởng, tiết giảm chi phí, đem lại lợi tích kinh tế hơn 634 tỷ đồng. Tiêu biểu trong phong trào lao động sáng tạo là tác giả Nguyễn Văn Hà - Phó phòng sản xuất, Công ty CP sản xuất ống thép Dầu khí Việt Nam (PV GAS) với 30 sáng kiến được công nhận, trong đó có 2 sáng kiến tiêu biểu “Cải tiến chức năng tự động tính toán lốc trên máy lốc 3 trục” với tổng giá trị làm lợi trên 6 tỷ đồng.

Tại Công ty TNHH MTV Lọc Hóa dầu Bình Sơn (BSR), có 142 sáng kiến được công nhận cấp cơ sở; 12 sáng kiến đạt giải trong Hội thi Sáng tạo Kỹ thuật tỉnh Quảng Ngãi; 14 sáng kiến cấp Tập đoàn; 2 sáng kiến đạt giải Hội thi Sáng tạo KHKT cấp Quốc gia (VIFOTECH); 1 sáng kiến đạt Giải thưởng Korea Invention Promotion Association, Korea; 33 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Huy hiệu và Bằng Lao động sáng tạo, trong đó số cá nhân đang là tuổi Đoàn chiếm 2/3.

Công ty đã vinh dự có 1 đề tài sáng tạo được Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tuyên dương tại Festival Sáng tạo trẻ toàn quốc, 3 đề tài được tuyên dương tại Festival Sáng tạo trẻ cấp Tập đoàn. Kết quả này đã góp phần khẳng định tính hiệu quả của phong trào lao động sáng tạo.

Còn tại Tổng Công ty Cổ phần Phân bón và hóa chất Dầu khí (PVFCCo), trong 5 năm, Tổng công ty có 617/Giải pháp sáng kiến, làm lợi hơn 142 tỷ đồng. Nhiều sáng kiến không thể quy đổi thành tiền nhưng giúp tiết kiệm lớn về công sức lao động, thời gian làm việc, tăng tuổi thọ thiết bị, máy móc, công trình, bảo vệ sức khỏe, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc của người lao động...

Riêng Công ty CP Phân bón Dầu Khí Cà Mau (PVCFC) có 7 bằng khen lao động sáng tạo (LĐST) cho cá nhân của Tổng liên đoàn lao động trao tặng cho tập thể và cá nhân; Tập đoàn Dầu khí quyết định công nhận 11 bằng khen LĐST.

Cá nhân tiêu biểu trong phong trào lao động sáng tạo đó là tác giả Nguyễn Văn Sơn, 39 tuổi - Quản đốc xưởng Phụ trợ, Ban Quản lý Vận hành Sản xuất, Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau, trong 5 năm qua đã có 16 sáng kiến/giải pháp được công nhận, trong đó sáng kiến “Cải tiến Lò hơi phụ trợ Nhà máy Đạm Cà mau” đã được ghi nhận sáng kiến cấp Tập đoàn Dầu khí, mã số SK: 4202-PVN, quyết định số 119/QĐ-DKVN, ngày 08/01/2015, với tổng giá trị làm lợi tính được 79,550,000,000 VNĐ/năm…

M.Loan