từ khóa: # nhu cầu tuyển dụng

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ, thị trường lao động ghi nhận những tín hiệu phục hồi rõ nét, khi hàng loạt doanh nghiệp rục rịch tuyển thêm nhân sự nhằm hoàn thiện đơn hàng sản xuất. Tuy nhiên, phía sau bức tranh tăng trưởng của ngành lao động là bài toán nan giải về chất lượng nguồn nhân lực và sự lệch pha cung - cầu.

Thị trường lao động khởi động năm 2026 với gam màu sáng khi các chỉ số việc làm tăng trưởng ngay từ những tháng đầu năm. Theo dự báo của Bộ Nội vụ, trong quý I/2026, số người có việc làm có thể tăng thêm khoảng 300.000 người so với quý IV/2025, đưa tổng số lao động có việc làm trên cả nước lên xấp xỉ 53 triệu người.

Cuối năm, bước vào cao điểm sản xuất vì thế thị trường lao động cũng tăng trưởng mạnh mẽ và sôi động. Đáng chú ý, để đáp ứng nhu cầu vận hành trong giai đoạn này, các doanh nghiệp thường tuyển dụng những vị trí lao động thời vụ, lao động bán thời gian nhằm đẩy nhanh tiến độ sản xuất các đơn hàng tiêu dùng và xuất khẩu. Bên cạnh phân khúc lao động phổ thông, các doanh nghiệp cũng có xu hướng tuyển dụng nhân sự chất lượng cao, có chuyên môn và kinh nghiệm.