Thúc đẩy xuất khẩu lao động tại các huyện nghèo

Giúp nhiều gia đình thoát nghèo

Với mục tiêu giảm nghèo nhanh và bền vững trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số, tỉnh Bắc Kạn xác định xuất khẩu lao động (XKLĐ) là một trong những giải pháp thiết thực trong việc tạo việc làm, nâng cao thu nhập. Vì thế, hàng năm, tỉnh Bắc Kạn đã chỉ đạo sở, ngành, địa phương tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách của Nhà nước về XKLĐ. Cùng với đó, xây dựng kế hoạch rà soát, thống kê danh sách số người nằm trong độ tuổi lao động, tìm hiểu nguyện vọng, nhu cầu đi XKLĐ; chủ động phối hợp với các doanh nghiệp XKLĐ tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đúng pháp luật.

Từ chủ trương, định hướng của tỉnh Bắc Kạn, Tà Han - một trong những thôn xa và nghèo nhất của xã vùng cao khó khăn Xuân Lạc, huyện Chợ Đồn (Bắc Kạn) có nhiều người đăng ký đi XKLĐ.

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Bắc Kạn, thôn Tà Han có nhiều người đã và đang đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, chủ yếu tại các thị trường như: Hàn Quốc, Nhật Bản… Hiệu quả kinh tế và kỹ năng lao động thu được rất tốt nên trong năm 2023, thôn có gần 20 người đăng ký đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Có nhiều người sau khi hết hạn hợp đồng lao động đã về nước rồi đăng ký đi tiếp, hoặc làm công nhân ở các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh.

Đánh giá tình hình thực hiện công tác hỗ trợ người lao động các huyện nghèo đi làm việc ở nước ngoài thuộc Chương trình mục tiêu giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025, đối với 33 huyện nghèo thuộc 14 tỉnh vùng Bắc Trung Bộ, Duyên hải Trung Bộ, Tây Nguyên và Đồng bằng sông Cửu Long, ông Đặng Sĩ Dũng - Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) cho biết, năm 2022, Thủ tướng Chính phủ ban hành quyết định phê duyệt Chương trình Mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025. Theo đó, Tiểu dự án 2 thuộc dự án 4 về hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài đặt mục tiêu tối thiểu 9.500 người lao động thuộc các huyện nghèo, xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo được hỗ trợ đào tạo.

Trong đó, có khoảng 5.700 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (ít nhất 80% hộ gia đình có người đi làm việc ở nước ngoài sẽ thoát nghèo). Hỗ trợ khoảng 1.200 người lao động tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo các hiệp định ký giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ nước tiếp nhận.

Theo ông Dũng, sau gần 4 năm thực hiện chương trình, tính đến hết năm 2024, tổng kinh phí ngân sách nhà nước đã phân bổ thực hiện tiểu dự án 2 là 189 tỷ đồng, trong đó 159 tỷ đồng phân bổ cho 31 địa phương thực hiện. Tính đến nay, đã có hơn 3.800 lượt người lao động thuộc các huyện nghèo, xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo được hỗ trợ đào tạo nghề, và 5.157 lượt lao động được hỗ trợ làm các thủ tục để đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Giai đoạn 2021-2023, đã có khoảng 118.000 lượt người lao động và thân nhân được tư vấn về đi làm việc ở nước ngoài.

Hỗ trợ người lao động

Đánh giá việc triển khai chính sách hỗ trợ cho người dân vùng khó khăn đi làm việc ở nước, Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Nguyễn Bá Hoan cho biết, ngoài việc tích lũy, kinh nghiệm, tác phong làm việc khoa học, kiến thức chuyên môn, kỹ thuật, sau thời gian làm việc ở nước ngoài, người lao động mà phần lớn là thanh niên trở về địa phương đã góp phần tích cực trong công tác tạo việc làm, tăng thu nhập, phát triển kinh tế của gia đình.

Nhiều gia đình đã thoát nghèo, không chỉ tạo việc làm cho bản thân mà còn phát triển sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm cho cộng đồng, vươn lên làm giàu, khá giả, đóng góp tích cực vào công tác phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Đối với người lao động tại các huyện nghèo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, các xã bãi ngang ven biển hải đảo, vùng còn khó khăn về điều kiện kinh tế - xã hội, đi làm việc ở nước ngoài là một kênh tích cực, hiệu quả, nhanh chóng trong công tác giảm nghèo bền vững.

Để thực hiện hiệu quả công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trong thời gian tới, Bộ LĐTBXH cho rằng cần tiếp tục hướng dẫn các địa phương trong việc triển khai thực hiện hỗ trợ người lao động thuộc đối tượng đi làm việc ở nước ngoài, bao gồm chính sách tín dụng, hỗ trợ trực tiếp chi phí xuất cảnh. Ưu tiên tuyển chọn người lao động thuộc các huyện nghèo, khu vực còn khó khăn. Mặt khác, cần hỗ trợ về kinh phí, đào tạo nghề nhằm thúc đẩy người lao động thuộc các huyện nghèo, đặc biệt đối với thanh niên nghèo, thanh niên chưa có việc làm, tích cực đăng ký tham gia làm việc ở nước ngoài.