Tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, chăm lo cho đoàn viên
Ngày 15/9, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ mười ba (Khóa XIII). Ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch UBTƯ MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận và làm rõ các nội dung như: Định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động Công đoàn năm 2026; Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Bính Ngọ cho đoàn viên, người lao động; Kế hoạch nghiên cứu sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Hướng dẫn một số nội dung công tác nhân sự Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam…
Phát biểu tại hội nghị Đoàn Chủ tịch, ông Nguyễn Đình Khang, Phó Chủ tịch UBTƯ MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, năm 2026, năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 14, Nghị quyết Đại hội MTTQ Việt Nam và Đại hội Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031, năm đầu tiên thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2026 – 2030 với mục tiêu tăng trưởng 2 con số. Để các cấp Công đoàn chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch công tác Công đoàn năm 2026 phù hợp với thực tiễn tại địa phương, ngành, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo xây dựng định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động Công đoàn năm 2026, dự kiến 4 hoạt động, sự kiện lớn; 9 nhóm chỉ tiêu chủ yếu trên cơ sở Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị, 11 nhóm nhiệm vụ, giải pháp để tổ chức thực hiện.
Đối với kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Bính Ngọ cho đoàn viên, người lao động, ông Nguyễn Đình Khang cho rằng, về cơ bản các hoạt động chăm lo Tết năm nay tiếp tục kế thừa và phát huy các mô hình hiệu quả trong các năm vừa qua, đồng thời điểm mới là tổ chức bữa cơm tất niên Công đoàn tại cấp Công đoàn cơ sở. Tuy nhiên, cần cân nhắc chủ đề, cách thức tổ chức, số lượng, đối tượng, mức quà tết… để đảm bảo hiệu quả, khả thi, phù hợp với thực tiễn và chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, người lao động với phương châm tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết.
Ngoài ra, với tờ trình 3 văn bản thay thế các quyết định, quy định về quản lý tài chính, tài sản Công đoàn, gồm: Văn bản thay thế Quyết định số 1408/QĐ-TLĐ ngày 01/8/2024; Quyết định số 4290/QĐ-TLĐ ngày 01/3/2022 và Hướng dẫn số 14/HD thì đây là nội dung rất quan trọng nhằm cụ thể hóa các quy định của Luật Công đoàn và pháp luật liên quan, phù hợp với việc thực hiện sắp xếp tinh gọn bộ máy, thống nhất các nguyên tắc, quy định về quản lý, sử dụng tài chính và tài sản Công đoàn đảm bảo minh bạch, hiệu quả, là bước chuẩn bị quan trọng, tiếp tục xây dựng nền tảng cho công tác quản lý tài chính, tài sản Công đoàn trong giai đoạn mới, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn, phục vụ thiết thực đoàn viên và người lao động.
Để thực hiện việc này, Thường trực Đoàn Chủ tịch đã chỉ đạo thành lập tổ nghiên cứu, tổ chức Hội thảo lấy ý kiến một số LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn; một số Chủ tịch và kế toán Công đoàn cơ sở có đông đoàn viên, trên cơ sở đó tiếp thu, hoàn thiện.
“Về Kế hoạch nghiên cứu sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Hướng dẫn một số nội dung công tác nhân sự đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, đây là 2 nội dung quan trọng chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031, nhằm cụ thể hóa các quy định mới của Đảng, pháp luật của Nhà nước về chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, đảm bảo đồng bộ, thống nhất, phù hợp với thực tiễn”, ông Nguyễn Đình Khang đề nghị.
