Trao cơ hội để phụ nữ phát huy năng lực

Tại chương trình trao Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam năm 2026 diễn ra mới đây, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Phạm Gia Túc đã nhấn mạnh những đóng góp to lớn, bền bỉ và đặc biệt quan trọng của phụ nữ Việt Nam trong suốt chiều dài lịch sử dân tộc.

Đáng chú ý, từ thực tiễn đời sống, Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Gia Túc nhấn mạnh: “chăm lo cho phụ nữ không chỉ là hỗ trợ, bảo vệ mà quan trọng hơn là trao cơ hội để phụ nữ phát huy năng lực, đóng góp cho đất nước”. Đây là thông điệp có ý nghĩa thiết thực trong dịp 20/10, bởi sự ghi nhận đối với phụ nữ sẽ chỉ thực sự trọn vẹn khi được chuyển hóa thành những cơ hội cụ thể để họ học tập, làm việc, sáng tạo, đảm nhận những vị trí xứng đáng với năng lực và khát vọng của mình.

Trong một xã hội đang chuyển động mạnh mẽ, giá trị của người phụ nữ không thể chỉ được đo bằng khả năng quán xuyến gia đình hay sự hy sinh vì người khác. Những phẩm chất ấy vẫn đáng trân trọng, nhưng người phụ nữ hôm nay còn cần được nhìn nhận đầy đủ với tư cách một cá nhân có tri thức, có năng lực chuyên môn, có chính kiến, có quyền lựa chọn con đường phát triển và có khát vọng khẳng định bản thân. Tôn vinh phụ nữ vì thế cần bắt đầu từ sự thay đổi trong nhận thức và hành động của mỗi gia đình, cơ quan, doanh nghiệp và toàn xã hội.

Một trong những chuyển biến đáng ghi nhận của xã hội Việt Nam trong nhiều thập niên qua là ngày càng có nhiều phụ nữ tham gia sâu rộng vào lĩnh vực chính trị, kinh tế, quản lý và đời sống công cộng. Phụ nữ tham gia các cương vị lãnh đạo và ngày càng khẳng định năng lực trong những lĩnh vực đòi hỏi trình độ chuyên môn cao, tư duy đổi mới và khả năng thích ứng với biến động nhanh chóng của thời đại.

Trong lĩnh vực kinh doanh, nhiều nữ doanh nhân đã xây dựng doanh nghiệp, phát triển thương hiệu và tạo việc làm cho người lao động. Trong khoa học, công nghệ, giáo dục và y tế, nhiều nữ trí thức kiên trì theo đuổi nghiên cứu, đổi mới phương pháp làm việc, góp phần giải quyết những vấn đề thiết thực của đời sống. Ở các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và các cộng đồng dân cư, phụ nữ tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong quản lý, vận động quần chúng, thực hiện an sinh xã hội và củng cố sự gắn kết cộng đồng.

Những đóng góp ấy cho thấy phụ nữ không phải là nguồn lực bổ sung bên cạnh các động lực phát triển khác, mà là một bộ phận không thể thiếu của chính quá trình phát triển. Đặc biệt có ý nghĩa trong bối cảnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và sự phát triển nhanh chóng của khoa học, công nghệ đang làm thay đổi sâu sắc phương thức sản xuất, kinh doanh và quản trị xã hội. Những lĩnh vực từng được xem là khó tiếp cận đối với phụ nữ nay mở ra nhiều cơ hội mới, nhưng cũng đòi hỏi họ phải được trang bị kiến thức, kỹ năng số, khả năng thích ứng và tư duy đổi mới liên tục.

Để không ai bị bỏ lại phía sau trong tiến trình ấy, các chính sách hỗ trợ cần hướng tới đúng những nhóm phụ nữ đang gặp nhiều khó khăn, từ phụ nữ nông thôn, miền núi, vùng sâu, vùng xa đến nữ công nhân, phụ nữ khuyết tật và những người có hoàn cảnh đặc biệt. Bên cạnh việc mở rộng cơ hội học nghề, tiếp cận vốn và phát triển sinh kế, cần tăng cường các dịch vụ chăm sóc trẻ em, bảo đảm an sinh xã hội, xây dựng môi trường làm việc an toàn và thực hiện nghiêm các quy định về bình đẳng giới.

Đây cũng là tinh thần được thể hiện trong phát biểu của Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Gia Túc khi nhấn mạnh yêu cầu để phụ nữ được tham gia bình đẳng vào các động lực phát triển mới, đồng thời đề nghị tháo gỡ những rào cản về vốn, công nghệ, thị trường và kỹ năng quản trị, qua đó tạo điều kiện thực chất cho phụ nữ khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo và phát triển kinh tế.