Trưởng ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc: Hà Nội cần tiếp tục đổi mới tư duy quản trị, phương thức lãnh đạo

Đó là nội dung được Trưởng ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc nhấn mạnh tại Hội nghị sơ kết một năm vận hành bộ máy của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn Hà Nội diễn ra chiều 9/6.

Phát huy vai trò tiên phong, đổi mới tư duy quản trị

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc, Trưởng ban Chỉ đạo Trung ương về sơ kết một năm vận hành bộ máy của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương hai cấp, nhấn mạnh, qua theo dõi thực tiễn, nghiên cứu báo cáo, các tham luận và trực tiếp khảo sát tại cơ sở, có thể khẳng định Hà Nội đã cơ bản ổn định hệ thống chính trị và mô hình chính quyền địa phương hai cấp trên toàn địa bàn.

Theo đồng chí Nguyễn Duy Ngọc, bộ máy chính quyền cấp xã đã từng bước đáp ứng yêu cầu thực tiễn, thể hiện rõ qua việc triển khai nhiều nhiệm vụ quan trọng, quy mô lớn và chưa từng có tiền lệ. Điều đó cho thấy chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy, phân cấp, phân quyền đang phát huy hiệu quả, góp phần nâng cao năng lực quản lý và phục vụ nhân dân.

Đánh giá cao những kinh nghiệm mà Hà Nội đã tổng kết một năm thực hiện mô hình mới, Trưởng ban Tổ chức Trung ương cho rằng thành phố cần tiếp tục bổ sung bài học về công tác kiểm tra, giám sát. Trong điều kiện nhiều nhiệm vụ được giao mạnh hơn cho cơ sở, kiểm tra, giám sát không chỉ nhằm phát hiện tồn tại mà còn phải đồng hành cùng địa phương, kịp thời tháo gỡ khó khăn, phát hiện những mô hình hiệu quả để nhân rộng.

Đề cập phương hướng thời gian tới, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc nhấn mạnh yêu cầu Hà Nội tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong trong đổi mới tổ chức bộ máy, xây dựng mô hình hệ thống chính trị và chính quyền địa phương hai cấp. Hà Nội cần tiếp tục đổi mới tư duy quản trị, phương thức lãnh đạo, phương thức tổ chức thực hiện; chủ động tổng kết thực tiễn, kịp thời phát hiện những vấn đề mới để đề xuất giải pháp phù hợp với vị thế và trách nhiệm của Thủ đô.

Một trong những nội dung được Trưởng ban Tổ chức Trung ương lưu ý là việc nghiên cứu các tiêu chí bảo đảm không gian hoạt động hiệu quả của cấp xã, bao gồm quy mô dân số, diện tích, điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và yêu cầu quốc phòng, an ninh. Đây là cơ sở quan trọng để tiếp tục hoàn thiện mô hình quản trị phù hợp với đặc thù của đô thị đặc biệt như Hà Nội.

Bên cạnh đó, thành phố cần tiếp tục rà soát tổ chức cơ sở Đảng, tổ dân phố và các thiết chế ở cơ sở để bảo đảm đồng bộ với mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Công tác cán bộ tiếp tục được xác định là yếu tố then chốt quyết định hiệu quả hoạt động của mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Theo đồng chí Nguyễn Duy Ngọc, Hà Nội cần đi đầu trong đổi mới công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ có bản lĩnh chính trị vững vàng, tư duy đổi mới, năng lực quản trị hiện đại và tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Thành phố hiện đang triển khai các cơ chế đánh giá cán bộ theo hiệu quả công việc, gắn với các mô hình OKR, KPI; đồng thời nghiên cứu các nhiệm vụ nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Trưởng ban Tổ chức Trung ương cho biết, qua rà soát thực tiễn, đội ngũ cán bộ có thể được phân thành ba nhóm gồm: nhóm hoàn thành tốt nhiệm vụ; nhóm cần tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao năng lực; và nhóm chưa đáp ứng yêu cầu công việc.

Theo Trưởng ban Tổ chức Trung ương, mỗi vị trí việc làm cần được xác định rõ tiêu chuẩn và yêu cầu cụ thể. Những cán bộ đổi mới, sáng tạo, dám chịu trách nhiệm cần được bảo vệ và tạo điều kiện phát triển.

Hướng tới nền hành chính hiện đại, chính quyền số

Bí thư Thành ủy Hà Nội Trần Đức Thắng phát biểu kết luận hội nghị cho biết, các ý kiến tham luận tại hội nghị đã giúp thành phố đánh giá toàn diện hơn những kết quả đạt được cũng như nhận diện rõ các khó khăn, vướng mắc trong quá trình vận hành mô hình mới.

Theo đồng chí Trần Đức Thắng, Hà Nội đã xác định được sáu nhóm điểm nghẽn cần tập trung giải quyết trong thời gian tới. Trong đó, có những nội dung thuộc thẩm quyền của thành phố và một số vấn đề cần kiến nghị Trung ương tháo gỡ. Ban Thường vụ Thành ủy yêu cầu các cấp, các ngành tiếp tục thống nhất trong nhận thức và hành động nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực quản trị và xây dựng nền hành chính hiện đại, chính quyền số đáp ứng yêu cầu phát triển của Thủ đô để từ ngày 1/7/2026 cơ bản khắc phục các điểm nghẽn thuộc thẩm quyền của thành phố.

Bí thư Thành ủy Hà Nội cho biết, trong tháng 6/2026, Hà Nội sẽ rà soát toàn bộ quy chế làm việc, quy trình phối hợp và cơ chế phân công nhiệm vụ giữa các cơ quan trong hệ thống chính trị. Nguyên tắc được xác định rõ là mỗi nhiệm vụ chỉ giao cho một cơ quan, một cá nhân chịu trách nhiệm đến cùng, đồng thời tăng cường cơ chế kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện.

Bí thư Thành ủy Hà Nội yêu cầu tiếp tục đánh giá đầy đủ nguồn lực của cấp xã để bố trí phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, bảo đảm cấp xã thực sự trở thành trung tâm giải quyết các vấn đề của người dân.

Thành phố cũng tập trung khắc phục các tồn tại về hạ tầng số, băng thông đường truyền và hệ thống dữ liệu chuyên ngành. Mỗi xã, phường phải xây dựng được hệ thống dữ liệu quản trị địa bàn cơ bản, phục vụ hiệu quả công tác điều hành và giải quyết thủ tục hành chính.

Theo đó, mỗi nhiệm vụ trọng tâm phải được theo dõi bằng tiến độ cụ thể; mỗi phản ánh của người dân phải được cập nhật trạng thái xử lý; mỗi thủ tục hành chính phải được đo lường về thời gian, chất lượng giải quyết và trách nhiệm của từng cá nhân, đơn vị. Không để xảy ra tình trạng dữ liệu đã có trên hệ thống điện tử nhưng người dân vẫn phải nộp lại hồ sơ giấy hoặc thực hiện các thủ tục không cần thiết.

Cùng với đó, các sở, ngành phải thực hiện tốt vai trò hướng dẫn, hỗ trợ và chịu trách nhiệm về chuyên môn đối với cơ sở. Phân cấp không đồng nghĩa với chuyển trách nhiệm xuống cấp dưới. Nếu để xảy ra tình trạng chậm hướng dẫn, hồ sơ tồn đọng hoặc người dân phải đi lại nhiều lần thì người đứng đầu đơn vị liên quan phải chịu trách nhiệm...