Vinh quang thợ mỏ 2022 - TKV: Vinh danh 150 công nhân, cán bộ xuất sắc tiêu biểu

Ngày 1/7, Công đoàn Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) tổ chức chương trình Vinh quang thợ mỏ 2022 - Tuyên dương công nhân, cán bộ xuất sắc tiêu biểu và tổng kết Tháng Công nhân 2022; chào mừng Kỷ niệm 26 năm Ngày thành lập Công đoàn TKV (1/7/1996 - 1/7/2022).

Phát biểu tại chương trình, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị, thời gian tới, 150 công nhân, cán bộ tiêu biểu tiếp tục phát huy kết quả đạt được, nỗ lực không ngừng, lan tỏa giá trị cá nhân đến mọi người xung quanh, giữ trọn niềm vui, cảm xúc ngày hôm nay như hành trang trong chặng đường phát triển phía trước.

Đồng thời, đề nghị lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn TKV phối hợp triển khai mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua, nâng cao đời sống người lao động, nỗ lực cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động tốt hơn, an toàn hơn.

Các cấp Công đoàn TKV tiếp tục hỗ trợ CNLĐ, phát huy thế mạnh của đội ngũ cán bộ công đoàn ngành Than nhiệt huyết, sáng tạo, yêu thương, chăm lo đội ngũ công nhân của mình.

Tổng kết Tháng Công nhân 2022, ông Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV cho biết: Trong Tháng Công nhân 2022, các cấp Công đoàn TKV đã hỗ trợ 1.073 gia đình công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; thăm hỏi, tặng quà 133 tập thể, 1.358 cá nhân với tổng số tiền hơn 10 tỷ đồng; xét duyệt 78 hồ sơ xây Mái ấm Công đoàn và xây nhà cho 11 gia đình có công nhân bị chết, tai nạn lao động; đề nghị Tổng Giám đốc hỗ trợ 492 đối tượng là con CNVCLĐ đang đi học và công nhân lao động có người thân bị nhiễm chất độc da cam/đioxin; thăm hỏi 697 con công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và 14 trường mầm non có đông con CNLĐ thuộc Tập đoàn.

Ngoài ra, Công đoàn TKV đã chỉ đạo các đơn vị tổ chức chương trình “Đối thoại tháng 5” với 63 cuộc đối thoại cấp công ty, 116 cuộc đối thoại ở các bộ phận; tổ chức 4 buổi tư vấn sức khỏe và giải đáp về các chế độ cho người lao động bị nhiễm Covid-19 bằng hình thức trực tiếp và trực tuyến cho 1.815 người nhằm đảm bảo chế độ, quyền lợi cho người lao động, phát triển sản xuất, thích ứng an toàn, phòng chống dịch bệnh.

Tính đến hết ngày 31/5, CNVLĐ của TKV đã có tổng số 4.003 sáng kiến tham gia Chương trình "1 triệu sáng kiến nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, vượt 33% so với kế hoạch và đã có 276 đề tài sáng kiến từ phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” được áp dụng hiệu quả trong sản xuất, tổng giá trị làm lợi 24,5 tỷ đồng.