Vụ việc gần 400 giáo viên trước nguy cơ thất nghiệp tại Thanh Hóa: Chờ tỉnh cho ký lại hợp đồng

376 giáo viên tại huyện Vĩnh Lộc mong muốn được tiếp tục ký hợp đồng lao động.

Bỗng dưng… thất nghiệp!

Theo phản ánh của tập thể các giáo viên huyện Vĩnh Lộc, ngày 28-6 UBND huyện Vĩnh Lộc đã ra thông báo với nội dung không ký lại hợp đồng lao động đối với các trường hợp giáo viên ngoài biên chế. Việc phải tiếp nhận thông tin trên đã và đang khiến cho không ít giáo viên nơi đây thực sự hụt hẫng và lo lắng!

Hụt hẫng, bởi thứ nhất, nhiều giáo viên dạy hợp đồng đều đã nhiều năm nỗ lực cống hiến cho nghề với mong mỏi một ngày được định biên! Nay huyện không tiếp tục ký hợp đồng lao động, đồng nghĩa với việc các giáo viên phải lựa chọn cho mình một công việc mới.

Thứ nữa, nhiều giáo viên cống hiến nhiều năm, độ tuổi đã cao nay để kiếm cho mình một công việc ví như làm công nhân là điều không thể! Trong khi đó, đa phần các giáo viên đều lâu nay đều hoạt động trong lĩnh vực giảng dạy, lao động trí óc nay phải chuyển sang lao động phổ thông, lao động chân tay liệu có tương xứng với trình độ năng lực của họ? Có phù hợp với chủ trương chính sách đối đãi hiền tài, không để lãng phí nguồn chất xám của Đảng và Nhà nước?

Cô T.T.H. - giáo viên hợp đồng dạy môn Toán tại một trường THCS cho biết: Tôi vừa mới nhận thông báo của UBND huyện Vĩnh Lộc về việc thôi không ký lại hợp đồng, rất buồn. Tôi đã đi dạy được 6 năm nay, dù mức lương ban đầu chỉ là 630 nghìn đồng đến nay tăng lên 1,7 triệu đồng nhưng chưa lúc nào tôi không thôi cố gắng, tôi luôn yêu nghề, nhiệt huyết với công việc.

Giờ đây, không được đứng trên bục giảng tôi cảm thấy rất buồn. Trước đến giờ tôi đã quen lao động trí óc, nay để làm công việc khác thì rất khó”. Nói rồi cô H. nhìn sang những đồng nghiệp bên cạnh, họ cũng giống như cô bỗng dưng bị… thất nghiệp, có những người đã gần 50 tuổi, người ít cũng đã 30 tuổi, cô H. tiếp lời, chúng tôi đều là những người có tuổi, đi làm công nhân cũng không đơn giản, chuyển đổi sang nghề gì thì cũng rất khó. Không biết mai này chúng tôi nghỉ dạy thì quyền lợi được hưởng là gì? Chế độ bảo hiểm xã hội sẽ được tính ra sao?

Theo các giáo viên, việc huyện chấm dứt hợp đồng với giáo viên ở các trường là có phần vội vàng, chưa tiến hành thương lượng mức hỗ trợ để chuyển đổi nghề nghiệp đối với giáo viên.

Có nên cứng nhắc?

Tìm hiểu của phóng viên, theo Kế hoạch số 14-KH/TU ngày 7/4 của Tỉnh ủy Thanh Hóa về việc thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính Trị về tinh giảm biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Sau khi tiến hành rà soát, đến ngày 28/6 toàn huyện có 419 trường hợp không ký lại hợp đồng lao động (trong đó, 304 trường hợp do Chủ tịch huyện ký hợp đồng lao động, 115 trường hợp do Hiệu trưởng các trường ký). Cụ thể, trong đó, 376 trường hợp là giáo viên, nhân viên hợp đồng trong các trường học (khối mầm non; khối Tiểu học; khối THCS và Trung tâm GDTX)…

Bà Vũ Thị Hương- Chủ tịch UBND huyện Vĩnh Lộc cho biết: Huyện đã có 3 cuộc họp về vấn đề này. Việc thôi không ký lại hợp đồng đối với một số giáo viên cũng đã được bàn bạc ở rất nhiều cuộc họp có cả các hiệu trưởng. Huyện đã thống nhất hỗ trợ cho mỗi giáo viên 2 tháng lương hiện hưởng để các đồng chí chuyển đổng nghề nghiệp. Việc nhận lương này là do huyện linh động.

“UBND cũng rất trăn trở vì các thầy cô rất yêu nghề, có nhiều người tuổi đã cao nhưng bây giờ hết hạn hợp đồng rồi thì phải làm theo quy định. Trên địa bàn huyện có 2 công ty may, họ đang có nhu cầu tuyển thêm khoảng 700 công nhân. Huyện sẽ đấu mối để tạo điều kiện cho những người này để họ có công việc ổn định. Còn các thầy cô cao tuổi thì phải tự vận động vì nó quá tầm kiểm soát của huyện” – bà Hương hy vọng.

Ông Cao Văn Bình – Trưởng phòng Giáo dục & Đào tạo không khỏi trăn trở khi nhiều giáo viên bỗng nhiên bị thất nghiệp. Ông chia sẻ, 376 giáo viên này đã có nhiều năm đứng trên bục giảng (người ít cũng 5 năm, nhiều 12 năm), các thầy cô rất yêu nghề giờ không được dạy nữa cũng rất buồn. Thứ nữa, không ký lại hợp đồng thì các thầy cô không có công ăn việc làm. Việc huyển đổi nghề nghiệp rất khó, vì nhiều thầy cô tuổi đã cao.

Thêm vào đó, đội ngũ giáo viên trên địa bàn huyện sẽ bị xáo trộn, ảnh hưởng đến việc phấn đấu xây dựng trường chuẩn quốc gia. “Sắp tới phòng sẽ tham mưu cho huyện sắp xếp, điều chỉnh lại số giáo viên hiện có trong biên chế để đảm bảo chất lượng giáo dục. Ngành đang trông chờ tỉnh cho phép ký lại hợp đồng, nếu không được thì sẽ động viên các giáo viên biên chế dạy quá tải. Hai phương án trên không được thì huyện sẽ báo cáo Sở GD&ĐT để xin tạm dừng một số khối ví dụ như môn Ngoại ngữ ở cấp 1 sẽ dừng dạy lớp 3, cấp 2 sẽ dừng dạy lớp 6” – ông Bình cho biết thêm.

Việc không ký lại hợp đồng với các giáo viên không những gây khó khăn cho người lao động trong tìm việc làm mới; bên cạnh đó, cũng gây ra không ít khó khăn cho ngành giáo dục vì trên địa bàn huyện, số giáo viên không ký lại hợp đồng đều là những giáo viên bộ môn Toán, Ngoại ngữ, Tin học, lâu nay đang thiếu. Nếu giờ cắt hợp đồng sẽ rất khó cho công tác quản lý và ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục, công tác thi đua trường đạt chuẩn quốc gia… Nên chăng có cái nhìn lại linh động hơn của các cấp ngành chức năng tỉnh Thanh Hoá trong vấn đề tuyển dụng, đối đãi với những người đã nhiều năm cống hiến trong ngành giáo dục.