Chú trọng xây dựng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số
Thực hiện Kết luận số 65-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 24-NQ/TW khóa IX về công tác dân tộc trong tình hình mới, thời gian qua, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Điện Biên đã chủ trì, tổ chức nhiều hoạt động kiểm tra, giám sát nhằm đánh giá kết quả, hiệu quả trong xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số (DTTS).
Từ khi Kết luận số 65-KL/TW được ban hành (ngày 30/10/2019), tỉnh Điện Biên đã quan tâm chỉ đạo, triển khai đồng bộ nhiều giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ DTTS. Mới đây, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Điện Biên đã thành lập đoàn giám sát do ông Mùa A Vảng - Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh làm trưởng đoàn, tiến hành làm việc với Sở Nội vụ về việc thực hiện tập trung nguồn lực và xây dựng đội ngũ cán bộ DTTS theo Kết luận của Bộ Chính trị.
Theo số liệu thống kê, toàn tỉnh hiện có hơn 23.000 cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; trong đó cán bộ DTTS chiếm gần 50%, tương đương hơn 11.700 người. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bổ nhiệm cán bộ DTTS được các cấp, ngành quan tâm, triển khai nghiêm túc. Giai đoạn từ năm 2019 đến nay, hơn 66.000 lượt cán bộ DTTS đã được tham gia các lớp bồi dưỡng; 2.100 cán bộ được quy hoạch vào vị trí lãnh đạo, quản lý; 1.460 người được bổ nhiệm; gần 2.500 người được tuyển dụng làm công chức, viên chức.
Tuy nhiên, bên cạnh đó công tác xây dựng đội ngũ cán bộ DTTS vẫn còn những khó khăn nhất định, do điều kiện kinh tế - xã hội còn hạn chế, nguồn kinh phí đào tạo chưa đáp ứng yêu cầu. Một số cấp ủy chưa thực sự chú trọng nâng cao chất lượng cán bộ, trong khi một bộ phận cán bộ đồng DTTS còn thiếu chủ động trong học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ.
Tại buổi làm việc với Sở Nội vụ, đoàn giám sát tập trung phân tích các nội dung trọng tâm như: kết quả triển khai Kết luận 65-KL/TW; việc quy hoạch, bồi dưỡng và trọng dụng cán bộ có năng lực vùng đồng bào DTTS; tình hình bố trí, sử dụng cán bộ DTTS giữ vị trí lãnh đạo, quản lý sau sắp xếp bộ máy chính quyền địa phương.
Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Mùa A Vảng nhấn mạnh, ngành Nội vụ cần tiếp tục tham mưu cho tỉnh ủy, UBND tỉnh những giải pháp cụ thể, thiết thực nhằm phát huy tối đa hiệu quả nguồn lực, đồng thời nâng cao chất lượng cán bộ DTTS đáp ứng yêu cầu phát triển mới của tỉnh Điện Biên. Bên cạnh đó, đoàn giám sát cũng đề nghị các sở, ngành liên quan tăng cường công tác phối hợp, nhất là trong đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng quản lý, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số cho đội ngũ cán bộ đồng DTTS; tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách trọng dụng người có năng lực, phẩm chất tốt, có uy tín trong cộng đồng.
Không chỉ dừng lại ở công tác cán bộ, hoạt động giám sát còn mở rộng đến việc tăng cường thông tin, tuyên truyền trong vùng đồng bào DTTS và miền núi. Các sở, ngành như Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Sở Tư pháp, Sở Khoa học và Công nghệ, Sở Dân tộc và Tôn giáo đã phát huy vai trò chủ động trong ban hành văn bản hướng dẫn, tổ chức tuyên truyền hiệu quả.
Công tác phổ biến, giáo dục pháp luật được lồng ghép với các hoạt động tuyên truyền về phòng, chống tảo hôn, hôn nhân cận huyết thống, đối ngoại nhân dân, góp phần nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi trong vùng đồng bào DTTS. Việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý và tuyên truyền cũng đang được đẩy mạnh, tạo điều kiện để bà con tiếp cận nhanh chóng, thuận tiện hơn với thông tin, văn bản pháp luật và chính sách hỗ trợ.
“Thông qua hoạt động giám sát của Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Điện Biên nhằm đảm bảo các chính sách dân tộc được triển khai đồng bộ, hiệu quả, thực chất. Đây cũng là cơ sở quan trọng để các cấp, các ngành trong tỉnh điều chỉnh, bổ sung cơ chế, chính sách phù hợp với thực tiễn, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững vùng đồng bào DTTS” - ông Mùa A Vảng chia sẻ.
