Chuẩn bị điều kiện để xem xét tăng lương tối thiểu năm 2025

Đó là nội dung đáng chú ý tại quyết định điều tra năm 2024 về lao động, tiền lương trong doanh nghiệp (DN) vừa được Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) ban hành.Theo đó, Bộ LĐTBXH sẽ tiến hành điều tra về lao động, tiền lương trong DN trên phạm 18 tỉnh, TP trực thuộc Trung ương đại diện cho 8 vùng kinh tế của cả nước có số lượng DN lớn, thị trường lao động phát triển.

Cụ thể là: vùng Đồng bằng sông Hồng (TP Hà Nội, TP Hải Phòng, tỉnh Hải Dương, tỉnh Bắc Ninh, tỉnh Vĩnh Phúc); vùng Đông Bắc (tỉnh Quảng Ninh); vùng Tây Bắc (tỉnh Hòa Bình); vùng Bắc Trung Bộ (tỉnh Thanh Hóa, tỉnh Nghệ An); vùng Duyên hải Nam Trung Bộ (TP Đà Nẵng, tỉnh Khánh Hòa); vùng Tây Nguyên (tỉnh Đắk Lắk); vùng Đông Nam Bộ (TPHCM, tỉnh Đồng Nai, tỉnh Bình Dương và tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu); vùng Đồng bằng sông Cửu Long (tỉnh Long An, TP Cần Thơ).

Đối tượng điều tra là 3.400 DN; người lao động theo các vị trí chức danh khác nhau đang làm việc tại DN. Những địa phương có số lượng DN được khảo sát nhiều là TP Hà Nội với 700 DN và 1.400 lao động; TPHCM với 800 DN, 1.600 lao động; tỉnh Đồng Nai với 200 DN và 400 lao động; các tỉnh, thành phố: Bắc Ninh, Thanh Hóa, TP Đà Nẵng, tỉnh Bình Dương mỗi địa phương 150 DN và 300 lao động.

DN thuộc diện điều tra được thành lập và có hoạt động sản xuất, kinh doanh trước ngày 1/1/2023 và đến thời điểm điều tra vẫn đang hoạt động. Cùng với đó, DN cần đại diện theo 3 nhóm quy mô lao động, gồm: Từ 10 đến dưới 100 lao động; từ 100 đến dưới 300 lao động và từ 300 lao động trở lên.

Xét theo loại hình, DN có thể thuộc nhóm DN nhà nước, DN ngoài nhà nước hoặc DN có vốn đầu tư nước ngoài. Bên cạnh đó, DN hoạt động theo 3 nhóm ngành nghề sản xuất, kinh doanh như: Nông - lâm - ngư nghiệp; công nghiệp - xây dựng và thương mại - dịch vụ. Với người lao động, cần đảm bảo yêu cầu có thời gian làm việc từ 1 năm trở lên. Bộ LĐTBXH cho biết việc điều tra này nhằm thu thập các thông tin về tình hình sản xuất, kinh doanh, lao động, tiền lương trong DN. Từ đó, cung cấp cơ sở cho việc điều chỉnh mức lương tối thiểu trong năm 2025 theo hoạt động của Hội đồng Tiền lương quốc gia.

Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ và được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của DN.

Chính phủ quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia.

Gần đây nhất, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 74/2024 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, tăng lương thêm 6% từ ngày 1/7/2024, tương ứng tăng từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng tùy vùng lương.Theo đó, lương tối thiểu vùng 1 tăng lên 4,96 triệu đồng/tháng; vùng 2 là 4,41 triệu đồng/tháng; vùng 3 là 3,86 triệu đồng/tháng; vùng 4 là 3,45 triệu đồng/tháng. Lương tối thiểu giờ cũng tăng tương ứng 6%, vùng 1 nâng lên 23.800 đồng; vùng 2 lên 21.200 đồng; vùng 3 lên 18.600 đồng; vùng 4 lên 16.600 đồng.