Công đoàn “cầu nối” vững chắc của người lao động

Chăm lo đời sống người lao động chu đáo

Tại Đại hội Công đoàn phường Phương Liệt, TP Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Toyota Thanh Xuân, ông Nguyễn Văn Thức đã chia sẻ nhiều kinh nghiệm quý báo trong công tác đại diện, chăm lo đời sống cho công nhân lao động. Ông cho biết, dưới sự hướng dẫn của Công đoàn phường, Ban Chấp hành Công đoàn công ty đã có nhiều bước tiến trong việc nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên.

Ông Thức nhấn mạnh vai trò người cán bộ Công đoàn không chỉ là đại diện mà còn là người đồng chí, người bạn thấu hiểu tâm tư, hoàn cảnh người lao động. Công đoàn đã xây dựng môi trường như tổ ấm thứ hai với các hoạt động thường xuyên như thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, tổ chức sinh nhật, tặng quà các ngày lễ lớn như Quốc tế Phụ nữ 8/3, 20/10, Ngày Quốc tế Lao động 1/5... Năm nào cũng tổ chức tham quan nghỉ dưỡng, kỷ niệm thành lập công ty và vinh danh người lao động, đặc biệt hỗ trợ cán bộ, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn. Về chăm sóc sức khỏe, công ty tổ chức khám định kỳ hàng năm với đầy đủ hạng mục thiết thực, bảo đảm 100% cán bộ nhân viên có thu nhập ổn định, không xảy ra tình trạng chậm lương hay cắt giảm nhân sự. Hội nghị người lao động và đối thoại được tổ chức theo đúng quy định, Thỏa ước lao động tập thể được thực hiện nghiêm chỉnh, tạo điều kiện công bằng, phù hợp cho người lao động trong công việc và gia đình, nhất là phụ nữ nuôi con nhỏ.

Còn tại trường Mầm non Vạn Điểm, xã Phú Xuyên, Công đoàn luôn là nơi tin cậy, đồng hành cùng cán bộ, giáo viên và nhân viên nhà trường. Với phương châm đoàn kết, sáng tạo, Công đoàn thực hiện nghiêm túc điều lệ và chính sách của Nhà nước, tích cực đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động. Công đoàn nhà trường tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi khi ốm đau, hiếu hỉ, chúc thọ, thai sản, đồng thời thúc đẩy phong trào nhân đạo từ thiện, quyên góp ủng hộ người dân vùng khó khăn, phát huy truyền thống tương thân tương ái. Đặc biệt, nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Công đoàn tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” mang không khí ấm cúng, tăng cường gắn kết giữa các đoàn viên. Bên cạnh đó, Công đoàn nhà trường còn thường xuyên tổ chức sinh nhật tập thể theo quý, góp phần tạo sự phấn khởi, gắn bó với nghề, với tổ chức. Song song đó, các chuyến đi thực tế, học tập kinh nghiệm ở địa phương khác như Sapa không chỉ phát triển kiến thức chuyên môn mà còn nâng cao tinh thần làm việc của đoàn viên.

Đổi mới mạnh mẽ, ứng dụng công nghệ số

Công đoàn phường Đông Ngạc trong nhiệm kỳ 2025-2030 phải đối mặt với nhiều thay đổi lớn do sáp nhập, tinh gọn bộ máy theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Trước thử thách đó, Công đoàn phường đã chủ động đổi mới tư duy làm việc, xác định rõ mục tiêu nâng cao vai trò đại diện chăm lo quyền lợi của người lao động. Trong đó, Công đoàn đã chú trọng đàm phán ký kết Thỏa ước lao động tập thể, đưa nhiều điều khoản có lợi hơn như cải thiện tiền lương, bữa ăn giữa ca và các phúc lợi tiến bộ. Các chương trình “Tết Sum vầy” hay “Tháng Công nhân” được tổ chức thực chất, hướng đến hỗ trợ trực tiếp đoàn viên khó khăn, chăm lo kịp thời 100% người lao động có hoàn cảnh đặc biệt.

Song song với hoạt động chăm lo, Công đoàn phường còn tích cực bảo vệ pháp luật, giám sát tình hình thực hiện các chế độ cho người lao động, đặc biệt kiểm tra việc đóng BHXH, BHYT, BHTN, tránh tình trạng chậm đóng, trốn đóng. Cán bộ Công đoàn trẻ hóa, có trình độ chuyên môn cao cũng là bước tiến tạo nền tảng vững chắc giúp Công đoàn vận hành hiệu quả.

Điểm đổi mới nổi bật là việc đưa ra chỉ tiêu phấn đấu 100% cán bộ Công đoàn phường thành thạo ứng dụng công nghệ số, đặc biệt trí tuệ nhân tạo (AI, ChatGPT). Việc này vừa đáp ứng tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới hoạt động Công đoàn, vừa giúp tối ưu thủ tục hành chính, giảm thời gian xử lý công việc, quản lý dữ liệu đoàn viên chính xác, và soạn thảo báo cáo kế hoạch nhanh chóng. Ông Hoàng Thanh Hiếu, Phó Chủ tịch Công đoàn phường Đông Ngạc khẳng định, cán bộ Công đoàn sẽ trở thành “trợ lý số” hiệu quả phục vụ người lao động tốt nhất, tiên phong trong ứng dụng công nghệ.

Bằng những cách làm thực tiễn, phù hợp xu hướng thời đại như ứng dụng công nghệ số, đổi mới phương thức tổ chức, các cấp Công đoàn Thủ đô đang ngày càng phát huy hiệu quả, tạo dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của tổ chức cũng như người lao động trong thời kỳ hội nhập và chuyển đổi số.