từ khóa: #Công đoàn

Trong bối cảnh thế giới biến động mạnh, kinh tế số phát triển nhanh và hội nhập quốc tế sâu rộng, Công đoàn Việt Nam đứng trước cả cơ hội lẫn thách thức. Công đoàn cần không chỉ chăm lo, phát triển đoàn viên mà còn nâng cao năng lực truyền thông, ứng dụng công nghệ hiện đại để gắn bó chặt chẽ với người lao động và góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, hiện đại, nghĩa tình.

Chương trình khám bệnh miễn phí dành cho công nhân lao động do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp cùng Cục Xây dựng phong trào bảo vệ an ninh Tổ quốc (Bộ Công an) tổ chức được triển khai đồng loạt tại 7 tỉnh, thành với quy mô lên đến 15.000 người. Hoạt động không chỉ góp phần nâng cao sức khỏe, tinh thần cho đoàn viên, người lao động mà còn khẳng định vai trò thiết thực của tổ chức Công đoàn trong chăm lo đời sống công nhân.

Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động luôn là chức năng cốt lõi của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Những năm gần đây, với nhiều đổi mới trong nội dung và phương thức hoạt động, các cấp Công đoàn đã triển khai nhiều giải pháp thiết thực nhằm nâng cao phúc lợi, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, qua đó củng cố sự gắn bó bền vững giữa người lao động với doanh nghiệp và xã hội.

Ngày 25/11/2025 tại Hà Nội, Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (Vinataba) đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 – 2030. Đây là sự kiện chính trị quan trọng, đánh dấu bước phát triển mới trong hoạt động công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) toàn Tổng công ty.

Sau khi được thành lập, Ban Công đoàn Khu công nghiệp tỉnh Khánh Hóa đã tập trung kiện toàn tổ chức, bám sát Công đoàn cơ sở, triển khai cụ thể các hoạt động hướng đến chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động. Qua đó, tạo điểm tựa cho đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Công đoàn TP Hồ Chí Minh đang đứng trước những thách thức lớn về việc nâng cao hiệu quả công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong bối cảnh phát triển nhanh chóng của thành phố sau hợp nhất. Tại Dự thảo Báo cáo chính trị Đại hội đại biểu Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh lần thứ I, nhiều ý kiến đóng góp thiết thực đã được đặt ra nhằm phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, hỗ trợ người lao động, đồng thời từng bước hiện đại hóa bộ máy để đáp ứng yêu cầu thực tiễn.

Ngay sau khi kiện toàn bộ máy theo mô hình hoạt động mới, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đã đặt trọng tâm phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở. Đây không chỉ là mục tiêu tăng số lượng thành viên mà còn nhằm mở rộng phạm vi đại diện, củng cố sức mạnh tập thể, giúp tổ chức Công đoàn trở thành chỗ dựa tin cậy, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.

Với tinh thần trách nhiệm, chủ động và sáng tạo, Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng về cơ sở, chăm lo đời sống người lao động. Trong quý III/2025, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đạt được nhiều kết quả nổi bật, khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, công nhân, viên chức và người lao động, góp phần xây dựng môi trường lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Nhằm tạo điều kiện cho đoàn viên, người lao động đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 trong không khí ấm áp, đủ đầy, Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội đã xây dựng kế hoạch chăm lo chu đáo, tập trung hỗ trợ thiết thực cho những hoàn cảnh khó khăn, đồng thời tổ chức nhiều hoạt động phong phú, đa dạng nhằm gắn kết người lao động và lan tỏa tinh thần tương thân tương ái.

Các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Ngãi đang tích cực phối hợp với chính quyền và doanh nghiệp để đảm bảo quyền lợi hợp pháp, an toàn lao động, quyền tham gia đối thoại, cũng như hỗ trợ kịp thời khi người lao động gặp khó khăn. Đây là điểm nhấn quan trọng tạo sự tin tưởng và gắn kết ngày càng chặt chẽ giữa tổ chức Công đoàn và người lao động trên địa bàn tỉnh.

Ông Đoàn Đức Hân, Phó Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, các văn bản hiện hành không định nghĩa Công đoàn xã, phường là "cấp trên" của Công đoàn cơ sở. Hệ thống công đoàn hiện nay chỉ có cấp tỉnh, thành phố và cấp cơ sở.

Trong nhiệm kỳ 2023 – 2025, Công đoàn Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn (Đại học Quốc gia Hà Nội) đã tích cực đồng hành cùng nhà trường triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ đoàn viên, người lao động phát triển năng lực nghiên cứu khoa học, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, giảng viên trong giai đoạn mới.

Cùng với việc tập trung đẩy mạnh hoàn thành Đại hội Công đoàn cấp cơ sở đúng tiến độ, các cấp Công đoàn thành phố Hải Phòng đang tích cực triển khai đưa Nghị quyết Đại hội vào cuộc sống, tạo bước chuyển rõ nét trong hoạt động Công đoàn, góp phần bảo vệ quyền lợi của người lao động và phát triển tổ chức vững mạnh.

Trong tháng 10/2025, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Tháp đã ra mắt mô hình “Câu lạc bộ bà bầu và nuôi con nhỏ” tại nhiều doanh nghiệp, khu công nghiệp trên địa bàn. Đây là bước đổi mới quan trọng trong công tác nữ công, tạo điều kiện chăm sóc sức khỏe, truyền đạt kiến thức khoa học và chia sẻ kinh nghiệm sống cho lao động nữ, đặc biệt là các chị em đang mang thai và nuôi con nhỏ.

Tiếp nối truyền thống đoàn kết và trách nhiệm, tổ chức Công đoàn tại nhiều địa phương và doanh nghiệp đã phát huy hiệu quả trong việc chăm sóc đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động. Qua những nỗ lực đổi mới sáng tạo, các cấp Công đoàn Thủ đô đã thực sự trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Đặc biệt, trong bối cảnh đổi mới tổ chức, ứng dụng công nghệ số, các hoạt động Công đoàn ngày càng thiết thực, sát thực với nhu cầu người lao động.

Để chăm lo chu đáo cho người lao động trong dịp Tết Bính Ngọ 2026, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã có kế hoạch chi tiết, chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức chu đáo các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động với tinh thần “Tết sum vầy – Xuân ơn Đảng”. Việc chăm lo Tết cho người lao động sẽ được tổ chức sớm và đồng bộ trong toàn tỉnh, nhằm đảm bảo không ai bị bỏ lại phía sau trong dịp Tết cổ truyền dân tộc.

Trước diễn biến phức tạp của thiên tai, bão lũ gây thiệt hại nặng nề, tổ chức Công đoàn tại nhiều tỉnh, thành đã thể hiện vai trò tiên phong trong việc chăm lo, hỗ trợ kịp thời đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng. Từ thành phố Đà Nẵng đến các địa phương như Lào Cai, Thái Nguyên, Bắc Ninh, các cấp Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ triển khai nhiều hoạt động thiết thực, góp phần giúp người lao động nhanh chóng vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống.

Ngày 31/10, tại TP. Hồ Chí Minh, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị lấy ý kiến góp ý của cán bộ, đoàn viên, người lao động đối với Dự thảo các Văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Chiều 30/10/2025, Công đoàn Công ty Nhiệt điện Duyên Hải long trọng tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ III, nhiệm kỳ 2025-2030. Đây là sự kiện chính trị quan trọng, đánh dấu bước phát triển mới trong phong trào công nhân viên chức và hoạt động công đoàn tại Công ty, hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ người lao động “Trí tuệ - Kỷ cương - Sáng tạo - Trách nhiệm”, đồng hành cùng đơn vị trong chặng đường chuyển đổi và phát triển bền vững.

Nhiều năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Lọc Hóa dầu Bình Sơn (BSR) tiếp tục khẳng định vai trò là tổ chức đại diện cho tiếng nói của người lao động, là cầu nối vững chắc giữa người lao động với Đảng ủy, Ban lãnh đạo Công ty và các tổ chức chính trị - xã hội khác. Công đoàn không chỉ là lực lượng nòng cốt trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, mà còn là hạt nhân tích cực thúc đẩy các phong trào thi đua yêu nước, sáng kiến sáng tạo, góp phần vào sự phát triển bền vững và nâng tầm vị thế của BSR trong ngành năng lượng Việt Nam.