Đà Nẵng: Tinh giản biên chế tối đa

Tòa nhà Trung tâm Hành chính TP Đà Nẵng – hiện đang giữ kỷ lục
về số lượng công chức,viên chức làm việc tập trung đông nhất
(khoảng từ 1.800 đến 2.000 người).

Ảnh: Dương Thanh Tùng

TP. Đà Nẵng sẽ không thực hiện việc ký kết hợp đồng lao động mới đối với các cơ quan hành chính từ năm 2015; đối với các đơn vị sự nghiệp, công lập chỉ thực hiện ký kết hợp đồng lao động trong chỉ tiêu số lượng người làm việc, lao động sự nghiệp được giao.

Đối với các cơ quan hành chính đang có số lượng biên chế, lao động hành chính lớn hơn số chỉ tiêu biên chế được giao thì chủ động rà soát, sắp xếp và có phương án bố trí lại; trường hợp các hợp đồng lao động dôi dư sau khi rà soát, sắp xếp lại nhưng không bố trí được việc làm thì phải thống kê, báo cáo cho Thành phố.

Để đảm bảo không tăng số lượng biên chế, các cơ quan hành chính không tiếp nhận công chức, viên chức không thuộc Thành ủy, UBND TP. Đà Nẵng đến công tác tại các quan hành chính, trừ các trường hợp đặc biệt phải báo cáo Bộ Nội vụ thẩm định và được Chủ tịch UBND Thành phố đồng ý.Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập có nguồn thu thì khuyến khích đẩy mạnh chuyển đổi thêm 10% số lượng viên chức sang cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm và xã hội hóa. Thay thế việc trả lương từ ngân sách Nhà nước bằng việc trả lương từ nguồn thu sự nghiệp. Giảm dần viên chức làm công tác y tế, tài chính kế toán tại các cơ sở giám dục mầm non, phổ thông công lập, chuyển sang hình thức hợp đồng lao động. Đẩy mạnh việc thực hiện kiêm nhiệm đối với một số chức danh CBCNVC từ Thành phố đến phường, xã, nhất là kiêm nhiệm đối với các chức danh cán bộ không chuyên trách ở cấp phường, xã, thôn, tổ dân phố.