Doanh nghiệp chú trọng phát triển nhân sự
Trong bức tranh thị trường lao động đang phục hồi tích cực, những doanh nghiệp biết cân bằng giữa tăng trưởng kinh doanh và phát triển con người tiếp tục khẳng định vị thế vững vàng.
Dựa trên khảo sát hơn 88.100 người đi làm và 6.700 doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau, nền tảng kết nối việc làm CareerViet vừa công bố Top 100 doanh nghiệp được người lao động yêu thích nhất năm 2025.
Theo kết quả công bố, ở khối doanh nghiệp lớn, Vinamilk tiếp tục giữ vị trí dẫn đầu, theo sau là Samsung Electronics HCMC CE Complex, Masan Consumer, Tập đoàn Hoa Sen, Vinhomes, Acecook Việt Nam, HDBank, PNJ, Lotte Mart Việt Nam và Panasonic Việt Nam. Đây đều là những doanh nghiệp có chiến lược nhân sự bài bản, môi trường làm việc thân thiện, chính sách đãi ngộ cạnh tranh và văn hóa doanh nghiệp rõ nét.
Đại diện đơn vị thực hiện khảo sát cho biết, thành công của các doanh nghiệp nằm ở khả năng kết hợp hài hòa giữa tăng trưởng kinh doanh, bản sắc tổ chức và chiến lược phát triển con người. Khi doanh nghiệp tạo được sự đồng điệu giữa mục tiêu lợi nhuận và giá trị nhân văn, họ không chỉ duy trì được sức bật nội tại, mà còn nâng cao năng lực cạnh tranh và hướng đến phát triển bền vững.
Năm 2025 đánh dấu lần thứ 12 CareerViet thực hiện khảo sát này, với số lượng người tham gia tăng thêm 4.000 so với năm trước. Đáng chú ý, 87% đáp viên là lao động có kinh nghiệm, trong đó gần 2.000 người là quản lý cấp cao cho thấy sự quan tâm ngày càng sâu rộng đến chất lượng môi trường làm việc và chiến lược nhân sự tại Việt Nam.
Theo báo cáo mới nhất của Cục Thống kê, lực lượng lao động Việt Nam quý III/2025 đạt hơn 53,3 triệu người, tăng so với cùng kỳ năm 2024. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động ở mức 2,22%, thấp nhất trong nhiều quý gần đây.
Điều này phản ánh xu hướng phục hồi ổn định của thị trường việc làm và tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp tiếp tục mở rộng, thu hút và giữ chân nhân tài.
