Đối tượng nào được về hưu trước tuổi?

Theo Bộ LĐTB&XH, điều kiện để được về hưu trước tuổi, người lao động cần đáp ứng 2 điều kiện là thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và tuổi về hưu (trừ trường hợp người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn, rủi ro nghề nghiệp theo Điều 54, Điều 55 Luật BHXH 2014).

Cụ thể, người lao động được nghỉ hưu trước tuổi khi thuộc một trong hai trường hợp do suy giảm khả năng lao động và không bị suy giảm khả năng lao động. Đối với trường hợp bị suy giảm khả năng lao động phải đáp ứng những điều kiện sau: Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% - dưới 81%, nam có thể về hưu từ khi đủ 55 tuổi 03 tháng, nữ từ đủ 50 tuổi 04 tháng.

Trong trường hợp bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, nam đủ 50 tuổi 03 tháng và nữ đủ 45 tuổi 04 tháng. Trong trường hợp người lao động có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì có thể về hưu trước tuổi.

Về hưu trước tuổi được hưởng lương như thế nào?

Về quyền lợi hưởng nếu về hưu trước tuổi, theo Bộ LĐTB&XH, căn cứ Điều 56 Luật BHXH 2014, Khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật BHXH về BHXH bắt buộc, mức hưởng lương hưu được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và tương ứng với số năm đóng.

Cụ thể: Lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng x Bình quân tiền lương đóng BHXH. Trong đó, lao động nữ nghỉ hưu từ 01/01/2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH; Lao động nam nghỉ hưu năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm.

Sau đó, cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2% đến mức tối đa bằng 75%. Tuy nhiên, theo Khoản 3 Điều 56 Luật BHXH năm 2014, lao động nghỉ hưu trước tuổi do bị suy giảm khả năng lao động thì cứ mỗi năm nghỉ hưu sau đó quy định giảm 2%.

Trường hợp nào nghỉ hưu sớm vẫn được hưởng nguyên lương?

Theo Bộ LĐTB&XH, từ ngày 1/1/2021 có 6 nhóm đối tượng về hưu trước tuổi vẫn được hưởng nguyên lương hưu. Cụ thể đủ tuổi theo quy định mới và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; Đủ tuổi theo quy định mới và có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021; Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu ở điều kiện bình thường có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò; Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao; Đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế, hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo quy định tại Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014; Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động mà tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ trên 06 tháng thì không bị giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

Một trong những điều kiện để người lao động được hưởng chế độ hưu trí khi về hưu trước tuổi theo quy định trên là bị suy giảm khả năng lao động. Chính vì vậy, lao động về hưu sớm trong trường hợp suy giảm khả năng lao động thì cần phải có hồ sơ khám giám định sức khỏe.