Gập ghềnh đường đến chất lượng

Với mục tiêu đến năm 2020 cả nước đạt 1 triệu DN, Chính phủ hy vọng cộng đồng này sẽ liên kết với nhau tạo thành khối sức mạnh chủ động cạnh tranh trong thời kỳ hội nhập, không ngừng tăng thu ngân sách cho Nhà nước,…

Chính phủ liên tục kêu gọi các tỉnh - thành chủ động hỗ trợ hoạt động kinh doanh của DN thông qua việc triển khai Nghị quyết 35. Bên cạnh đó, Luật Hỗ trợ DN vừa và nhỏ cũng được xem là một trong những giải pháp tốt đến cộng đồng DN Việt Nam có điều kiện phát triển kinh doanh, mở rộng thị trường.

Hưởng ứng mục tiêu đề ra của Chính phủ, nhiều tỉnh - thành chủ động phát triển DN với lộ trình cụ thể. Đơn cử, TP HCM đặt mục tiêu đến năm 2020 có 500.000 DN, thành phố còn có kế hoạch phát triển cả hộ kinh doanh cá thể lên DN. Để mục tiêu có hiệu quả tốt, thành phố liên tục đưa ra nhiều chính sách hỗ trợ phát triển cộng đồng DN.

Trong đó, tập trung đối thoại với DN nhằm tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc về chính sách. Hỗ trợ DN đổi mới sáng tạo, nâng cao năng lực cạnh tranh trong hội nhập quốc tế. Triển khai chương trình đột phá về cải cách hành chính, đơn giản hóa thủ tục ở các lĩnh vực liên quan. Chính sách về vốn rẻ cho DN cũng được thành phố áp dụng.

Dựa trên các chính sách của Chính phủ và nhiều tỉnh – thành địa phương, không ít ý kiến cho rằng, cả nước và TP HCM đang nỗ lực phát triển cộng đồng DN với cánh cửa rộng mở nhưng xem ra đường đi khá gập ghềnh.

Vì vậy, việc phát triển 500.000 DN của TP HCM nói riêng và 1 triệu DN của cả nước nói chung hoàn toàn không đơn giản, số DN tiếp cận chính sách hỗ trợ vẫn rất khiêm tốn.

Các bộ ngành thống kê, hiện tổng số DN cả nước trên 600.000 DN nhưng khi Bộ Kế hoạch và Đầu tư kiểm tra số liệu trên thì còn 400.000 DN, ngành thuế thống kê chỉ có 300.000 DN.

Theo ngành thuế, cả nước có 300.000 DN nhưng chỉ 180.000 DN đóng thuế. Câu hỏi đặt ra, liệu mục tiêu có mang tính hành chính mệnh lệnh và thành tích không?

Các chuyên gia kinh tế băn khoăn, tại sao không phải con số 900.000 DN cho cả nước và 300.000 - 400.000 DN của TP HCM?

Phát triển đội ngũ DN mạnh về số lượng nhưng không có sức cạnh tranh trên thị trường cũng không mang lại giá trị kinh tế, do đó, nên hướng đến tiêu chí chất lượng. Không nhất thiết cần phát triển quá nhanh một đội ngũ “thuyền thúng” đông đảo mà không ra khơi được. Lượng DN gia tăng nhanh là điều tốt, nhưng lượng phải gắn liền với chất.