Theo thống kê, mỗi năm đang có khoảng 700.000 người xin làm thủ tục BHXH hưởng chính sách trợ cấp 1 lần, đồng nghĩa với việc họ xin ra khỏi hệ thống BHXH. Đáng chú ý theo ông Lê Đình Quảng- Phó trưởng Ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết, tổng số người xin ra khỏi hệ thống an sinh xã hội gần bằng số người mới vào hệ thống BHXH bắt buộc.
Cũng theo ông Lê Đình Quảng, hiện nay số lượng người lao động làm chế độ để nhận trợ cấp 1 lần đang tăng cao, lũy kế 5 tháng đầu năm 2018 đã lên tới gần 300.000 người.
Và theo thống kê thì mỗi năm gần đây đang có khoảng 700.000 người xin làm thủ tục BHXH hưởng chính sách trợ cấp 1 lần, đồng nghĩa với việc họ xin ra khỏi hệ thống BHXH. Ông Lê Đình Quảng cho biết, tổng số người xin ra khỏi hệ thống an sinh xã hội gần bằng số người mới vào hệ thống BHXH bắt buộc.
Nguyên nhân do nhiều người lao động bị mất việc làm trong khi đời sống khó khăn, họ không còn thiết tha với BHXH, bắt buộc phải làm chế độ để hưởng chính sách BHXH 1 lần, tức là không có lương hưu khi đến tuổi nghỉ hưu.
Ông Lê Đình Quảng cho biết, tại diễn đàn Quốc hội cũng từng tranh cãi về hiện tượng này có thật không? “Tôi khẳng định đây là xu hướng có thật”, Phó trưởng Ban Quan hệ lao động nói, vì qua phản ánh của các cấp công đoàn và khảo sát của Viện Công nhân công đoàn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, từ số liệu của các trung tâm giải quyết trợ cấp thất nghiệp đã minh chứng cho sự thật này.
Ông dẫn chứng: “Như ở Hà Nội chẳng hạn, theo hồ sơ, trong tổng số hơn 10.000 người lao động đi làm trợ cấp thôi việc thì trên 90% là người trên 35 tuổi. Hay như vừa rồi Hội đồng Tiền lương Quốc gia chúng tôi đi khảo sát tại Công ty Minh Phú ở tỉnh Hậu Giang, họ có khoảng 15.000 lao động nhưng họ bảo 4 năm rồi ở đây chỉ có duy nhất 1-2 người về hưu”.
Điều đó cho thấy, đây là hiện tượng có thật trong quan hệ lao động hiện nay. Đa số người lao động phải nghỉ trước tuổi, thậm chí là nghỉ việc quá sớm ở tuổi 35-40 là làm việc tại các doanh nghiệp sử dụng rất nhiều lao động như dệt may, da giày, thủy sản…
“Có 2 lý do, một là vì đến tuổi 35-40 thì người lao động không thể đứng ở môi trường đó được nữa, họ phải tự thôi việc. Hai là một số doanh nghiệp tìm mọi cách để vận động người lao động thôi việc vì càng thâm niên thì doanh nghiệp càng phải trả lương cao, tiền đóng bảo hiểm cũng cao hơn. Trong khi đó muốn tăng ca, tăng kíp rất khó. Chính vì vậy mà làm gia tăng tình trạng người lao động muốn nhận trợ cấp một lần. Và những người này khi thôi việc ở doanh nghiệp, khu vực có quan hệ lao động thì rất khó tìm việc ở nơi khác để tiếp tục tham gia BHXH nên họ muốn nhận trợ cấp BHXH 1 lần”- ông Lê Đình Quảng nói.