Hàng nghìn công nhân đội mưa đòi quyền lợi

Chị Lê Thị Hải – một công nhân cho biết: “Do phía lãnh đạo Cty không trực tiếp đối thoại với công nhân và cam kết thực hiện một số yêu cầu như tăng tiền lương, tiền thâm niên, và các phụ cấp khác như tiền xăng xe, tiền ăn trưa, tiền thưởng nên chúng tôi tiếp tục đình công”.

Để khẩn trương ổn định lại tình hình, sáng cùng ngày, lãnh đạo huyện Hậu Lộc cũng đã có buổi đối thoại trực tiếp với người lao động. Trong buổi làm việc này, ông Nguyễn Văn Ấp - Bí thư Huyện ủy huyện Hậu Lộc đã động viên các công nhân tiếp tục vào làm việc. Đồng thời ông Ấp cũng khẳng định: “Trách nhiệm của lãnh đạo huyện là không bỏ mặc công nhân và sẽ tiếp tục làm việc với phía Cty để giải quyết các ý kiến, đề xuất của công nhân”.

Được biết, sau khi tổng hợp tất cả những kiến nghị của người lao động thì Ban lãnh đạo Cty Ivory đã thống nhất tăng tiền cơm từ 14.000đ/bữa lên 15.000đ/bữa; tăng tiền thưởng A, B, C hàng tháng theo mức: A = 200.000đ, B = 150.000đ, C = 100.000đ, D = 50.000đ; Cty sẽ không sắp xếp phép năm tập thể mà để tự công nhân bố trí ngày nghỉ phép năm của cá nhân mình. Phép năm của năm 2019 Cty sẽ sắp xếp 50%, còn lại 50% số ngày phép công nhân tự sắp xếp nghỉ. Giảm thời gian tăng ca, không cắt giảm tiền thưởng sản lượng…

Riêng tiền tăng thâm niên thì Ban Tổng Giám đốc Cty Ivory có nhất trí điều chỉnh vào tháng 1/2019. Tuy nhiên, các công nhân vẫn không nhất trí với phương án giải quyết trên và tiếp tục nghỉ việc tập thể. Hiện Cty TNHH Ivory Việt Nam tiếp tục kêu gọi người lao động trở lại làm việc bình thường, nếu ai vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật theo quy định.