Hỏi - đáp pháp luật: Nộp bảo hiểm thất nghiệp

Trả lời: Theo Thông tư 28/2015/TT hướng dẫn thực hiện Điều 52 của Luật Việc làm và một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) vừa được Bộ LĐTB&XH ban hành, với người lao động (NLĐ) đóng BHTN theo chế độ tiền lương do NSDLĐ quyết định mà mức tiền lương tháng của NLĐ cao hơn 20 tháng lương tối thiểu vùng thì NSDLĐ và NLĐ phải đóng BHTN theo mức tiền lương bằng 20 tháng tháng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2015 trở đi.

Dù vậy, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng của NLĐ trong trường hợp này tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu. Trường hợp NLĐ thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở.

Ngoài ra, trước ngày 1/1/2015, NSDLĐ đã giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng với NLĐ và đang thực hiện hợp đồng này, tính đến ngày 1/1/2015 thời hạn hợp đồng còn ít nhất 3 tháng trở lên thì NSDLĐ phải tham gia BHTN cho NLĐ kể từ ngày này trở đi.

Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15-9; các chế độ quy định tại Thông tư được áp dụng từ ngày 1/1/2015.