Khi người trẻ làm trưởng thôn

Chị Phan Thị Thủy Tiên (SN 2000), trưởng thôn Đại Tráng (xã Sơn Cẩm Hà), là một trong những gương mặt trẻ tiêu biểu được tín nhiệm đảm nhận cương vị trưởng thôn sau sáp nhập. Tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Quy Nhơn năm 2022, chị trở về quê hương sinh sống. Khi địa phương kiện toàn bộ máy, chị Tiên được vận động tham gia công tác ở cơ sở. “Khi lãnh đạo xã hỏi tôi có dám nhận nhiệm vụ trưởng thôn không, tôi rất bất ngờ nhưng cũng xen lẫn niềm tự hào. Trước đây, tôi luôn nghĩ trưởng thôn phải là người lớn tuổi, có uy tín và nhiều kinh nghiệm, còn mình thì quá trẻ” - chị Tiên bộc bạch. Sau những đắn đo ban đầu, chị Tiên quyết định nhận nhiệm vụ và chính thức đảm nhận cương vị trưởng thôn từ ngày 1/7.

Thôn Đại Tráng mới được hợp nhất từ ba thôn cũ: Tiên Tráng, Tài Thành và Đại Tráng cũ. Toàn thôn hiện có 390 hộ dân với gần 1.900 nhân khẩu. Đối với một người trẻ chưa từng làm công tác hành chính tại cơ sở thì đây là một thử thách không nhỏ. Thế nhưng chỉ một thời gian đảm nhiệm chức trưởng thôn, chị Tiên đã tự tin, nhanh chóng bắt nhịp với guồng quay công việc. Từ những công việc thường nhật đến các nhiệm vụ phát sinh, từ việc nhà đến việc thôn, tất cả đều được chị sắp xếp, xử lý một cách khoa học, bài bản.

Chị Nguyễn Thị Ly (SN 1996), trưởng thôn Phú Vinh (xã Sơn Cẩm Hà) cũng là một gương mặt trẻ tiêu biểu. Sau sáp nhập từ hai thôn Trung An và Phú Vinh cũ, thôn Phú Vinh có diện tích hơn 1.171 ha, với 590 hộ dân và hơn 2.730 nhân khẩu. Tốt nghiệp Trường Đại học Nông Lâm TPHCM năm 2018, chị Ly có thời gian làm việc xa quê. Đến năm 2023, chị trở về quê hương lập gia đình và sinh con. Trong lúc chuẩn bị nộp hồ sơ dự tuyển vào UBND xã, chị bất ngờ nhận được lời mời từ lãnh đạo địa phương đảm nhận vị trí trưởng thôn.

Ban đầu, chị Ly cũng mang những băn khoăn giống chị Tiên khi chưa có nhiều cơ hội tiếp xúc với người dân địa phương, thiếu kinh nghiệm thực tiễn ở cơ sở cũng như kỹ năng quản lý, điều hành. Tuy nhiên, với sự động viên của gia đình, lãnh đạo xã và tinh thần dám nghĩ, dám làm của tuổi trẻ, chị Ly đã tự tin nhận nhiệm vụ từ ngày 1/7.

Ngay trong tuần đầu tiên đảm nhận cương vị trưởng thôn, cả chị Thủy Tiên và chị Nguyễn Thị Ly đã nhanh chóng bắt nhịp công việc. Bên cạnh việc tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách bằng các hình thức truyền thống, hai chị còn chủ động thành lập các nhóm Facebook và Zalo chính thức của thôn để kết nối với người dân. Thông qua các nền tảng này, văn bản chỉ đạo, thông báo tiêm chủng, lịch họp thôn và các hoạt động phong trào được cập nhật kịp thời, công khai, minh bạch, giúp người dân dễ dàng tiếp cận thông tin. Đồng thời, các nữ trưởng thôn cũng công khai số điện thoại cá nhân để người dân có thể tiện liên hệ, phản ánh tâm tư bất cứ lúc nào.

Chị Ly chia sẻ: “Đến thời điểm này, tôi thấy công việc áp lực thì có, nhưng điều lớn hơn cả chính là trách nhiệm. Một người trưởng thôn trẻ thì càng phải gương mẫu, gần gũi, biết lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của bà con để kịp thời tháo gỡ những vướng mắc ngay từ khi mới phát sinh ở cơ sở”.

Không chỉ ở xã Sơn Cẩm Hà, tại nhiều địa phương khác của Đà Nẵng cũng xuất hiện những trưởng thôn trẻ đầy nhiệt huyết. Anh Nguyễn Văn Tân, 26 tuổi, trưởng thôn Hạ Nông (xã Điện Bàn Tây) cũng đang chứng minh cho mọi người thấy sự nhiệt huyết, trách nhiệm và khả năng của một người trưởng thôn trẻ tuổi. Tốt nghiệp ngành Quản trị Du lịch tại Trường Cao đẳng FPT, sau đó tiếp tục lấy bằng cử nhân Luật tại Đại học Luật Huế, anh Tân từng đảm nhiệm nhiều vị trí bán chuyên trách tại xã Điện Phước cũ, sau đó làm cán bộ bán chuyên trách Ủy ban MTTQ Việt Nam xã, Phó Bí thư Đoàn Thanh niên xã và Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ xã Điện Bàn Tây. Sau khi sáp nhập hai thôn, anh được cấp ủy, chính quyền địa phương và Ban Nhân dân hai thôn tín nhiệm, thống nhất giới thiệu đảm nhiệm chức danh trưởng thôn Hạ Nông từ ngày 1/7.

Theo anh Tân, thách thức lớn nhất hiện nay là ổn định bộ máy sau sáp nhập. Nhiều công việc của hai thôn cũ còn dang dở cần rà soát, tiếp nối; đồng thời phải kiện toàn các tổ chức đoàn thể và phân công nhiệm vụ cho từng thành viên Ban Nhân dân thôn. “Khối lượng công việc của trưởng thôn hiện nay nhiều hơn trước. Sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, văn bản, nhiệm vụ từ UBND xã và các phòng, ban chuyển về khá nhiều. Ban đầu cũng có áp lực nhưng tôi vừa làm vừa học hỏi, áp dụng số hóa để hoàn thành tốt nhiệm vụ” - anh Tân nói.

Sau sáp nhập, khối lượng công việc ở cơ sở nhiều hơn trước, song sự xuất hiện của những trưởng thôn trẻ đang mang đến một luồng sinh khí mới. Không chỉ nhanh nhạy trong ứng dụng công nghệ, họ còn dần khẳng định năng lực, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và phục vụ người dân ngay từ cơ sở.