Kiên trung giữ mình

Làm sao để những công bộc của dân, đại biểu của dân thực sự có chất lượng và luôn luôn giữ được "vừa hồng, vừa chuyên”? Để cán bộ thực sự có chất lượng đã là một vấn đề không giản đơn. Yêu cầu đó đòi hỏi từ quá trình giáo dục ngay từ trên ghế nhà trường cho đến khi ra thử thách trong thực tế cuộc sống. Làm sao cán bộ giữ vững được bản chất kiên trung của mình?

Năm trước, vụ đại án tại TP Hồ Chí Minh được dư luận đặc biệt quan tâm là vụ Huỳnh Thị Huyền Như. Người ta từng đã rất băn khoăn trước sự trượt dốc tha hoá của các bị cáo- những công bộc một thời được trao gửi niềm tin. Vì sao một nữ cán bộ, tuổi đời mới hơn ba mươi, bước vào con đường tha hoá, gây tội lỗi mới chỉ khoảng 28, 29 tuổi? Vì sao hàng chục cán bộ khác cũng đã phải trượt theo con đường tha hoá, đã phạm tội từ "Lừa đảo chiếm đoạt tài sản”, "Lợi dụng chức vụ quyền hạn trong khi thi hành công vụ”, "Thiếu trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng”.. đến "Làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan, tổ chức”...? Sự thiệt hại về vật chất hàng ngàn tỷ đồng khó có thể thu hồi đã là nỗi đau nhưng nỗi đau tha hóa của nhiều cán bộ liên quan càng làm dư luận buồn hơn. Không hẳn tất cả chỉ vì đồng tiền? Việc "Lừa đảo chiếm đoạt tài sản” của bà Châu Thị Thu Nga cũng có thể không hẳn vì tiền. Điều oái oăm, rằng từ Huỳnh Thị Huyền Như đến Châu Thị Thu Nga khi thực hiện hành vi phạm tội, chắc chắn phải biết rõ nhất hậu quả của mình gây ra. Họ lại là những người được nhân dân kỳ vọng. Người ta đã không thể nghĩ rằng một Chủ tịch Tập đoàn bất động sản, một đại biểu Quốc hội, đại biểu của dân như bà Nga lại có thể phạm vào tội lừa dân.

Để mỗi cán bộ giữ vững được vừa hồng, vừa chuyên, thời gian qua, Đảng đã có nhiều chỉ thị, nghị quyết như Nghị quyết TƯ 4 về việc chỉnh đốn, nâng cao vai trò trách nhiệm của mỗi đảng viên. Nhiều năm qua mọi cấp, mọi ngành, mọi đơn vị, từ trung ương đến địa phương đã phát động mọi cán bộ, đảng viên học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Yêu cầu các cán bộ, đảng viên phải nghiêm chỉnh thực hiện hết trách nhiệm của mình, tự soi mình, chỉnh sửa trước Đảng, trước dân, học tập và làm đúng lời dạy của Bác Hồ: "Việc gì có lợi cho dân thì hết sức làm, việc gì có hại cho dân thì hết sức tránh”. Tuy nhiên cũng đã có không ít cán bộ, đảng viên vi phạm. Ở địa phương từng có từ Bí thư Tỉnh uỷ cho đến Phó Bí thư, Chủ tịch UBND tỉnh. Ở Trung ương từ cỡ Thứ trưởng cho đến Bí thư Ban Cán sự, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty... Mỗi cá nhân mỗi kiểu vi phạm, nhưng đều có điểm chung là sự suy thoái ý chí, tha hóa gây ảnh hưởng đến danh dự Đảng, làm mất niềm tin của dân. Nguyên nhân, như Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã từng chỉ rõ tại Hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng: "Không ít cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chưa thực hiện tốt trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí. Vai trò của nhiều chi bộ, tổ chức cơ sở đảng còn mờ nhạt; một số cán bộ lãnh đạo, quản lý ở các cấp, các ngành, kể cả cấp Trung ương, chưa nêu gương về đạo đức, lối sống, giảm sút sức chiến đấu...”.

Từ mỗi vụ án, vụ việc đều sẽ là những bài học, hồi chuông về những lỗ hổng từ trong cơ chế quản lý xã hội cho đến lỗ hổng từ mỗi con người. Những bài học về chế tài, cơ chế giám sát từ pháp luật cho đến thực thi pháp luật. Bất cứ ở đâu, thời điểm nào, câu chuyện về "con cá, chột nưa” cũng luôn nóng. Để đào tạo, chọn lựa cho được những cán bộ có đức, có tài, cho đến nay Đảng, Nhà nước đã tập trung đổi mới phương pháp giáo dục một cách thực chất. Công tác tuyển chọn cán bộ cũng hướng tới thực chất như việc thi tuyển từ cấp sở, cấp vụ, cục, hay đến cấp thứ trưởng... và rồi từ vi phạm của một vài đại biểu Quốc hội, cử tri, người dân cũng phải thận trọng hơn với lá phiếu của mình, tăng cường hơn sự giám sát của mình ngay từ với người đại diện cho mình.

Con đường từ thành công đến thất bại, từ đỉnh cao danh vọng cho đến vực thẳm tội lỗi chỉ mong manh trong gang tấc. Yêu cầu đối mỗi cá nhân phải luôn tự rèn luyện, phấn đấu giữ vững bản lĩnh của mình, nhất là người giữ vị trí lãnh đạo, quản lý phải luôn tu dưỡng, rèn luyện, tăng cường ý chí, trách nhiệm, nói đi, nói lại, nói mãi cũng không bao giờ thừa.