Lào Cai đặt mục tiêu giữ chân 100% nhân tài sau 5 năm công tác
Ngày 8/7, UBND tỉnh Lào Cai thông tin, vừa ban hành Kế hoạch số 320/KH-UBND triển khai thực hiện Quyết định số 899/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về Chiến lược quốc gia thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 và Nghị định số 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ.
Theo kế hoạch, tỉnh Lào Cai sẽ triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm thu hút, phát hiện, bồi dưỡng, trọng dụng và phát huy hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững.
Trọng tâm của kế hoạch là thu hút chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng trong các lĩnh vực như giáo dục, y tế, khoa học - công nghệ, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, nông nghiệp công nghệ cao, công nghiệp chế biến, văn hóa, du lịch, logistics, kinh tế cửa khẩu và các ngành trọng điểm khác.
Đến năm 2030, Lào Cai phấn đấu 100% cơ quan, đơn vị thực hiện đầy đủ các quy định về thu hút, trọng dụng nhân tài; tỷ lệ nhân tài được tuyển dụng vào các cơ quan, đơn vị nhà nước đạt tối thiểu 20% số tuyển dụng mới hằng năm.
Tỉnh cũng sẽ hoàn thành cơ sở dữ liệu nhân tài trong năm 2027; 100% nhân tài được xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và phấn đấu giữ chân 100% nhân tài tiếp tục công tác sau 5 năm được thu hút.
Tầm nhìn đến năm 2050, Lào Cai hướng tới xây dựng đội ngũ chuyên gia, nhân tài chất lượng cao, đồng thời trở thành địa phương có môi trường làm việc hấp dẫn, đủ sức thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao của khu vực trung du và miền núi phía Bắc.
Để thực hiện mục tiêu này, tỉnh Lào Cai sẽ đẩy mạnh tuyên truyền, hoàn thiện cơ chế, chính sách đặc thù; tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích đổi mới sáng tạo; bảo vệ, kịp thời biểu dương, khen thưởng nhân tài và xử lý nghiêm các hành vi cản trở, trù dập người có tài.