Lĩnh bảo hiểm xã hội một lần chưa có xu hướng giảm

Tại buổi họp báo về chính sách BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp tháng 8 mới đây, ông Lê Đình Quảng - Phó Trưởng ban Quan hệ Lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết, tình trạng người lao động nhận BHXH một lần không giảm mà tiếp tục gia tăng, nhất là với nhóm người lao động sau độ tuổi 35.

“Hiện, tại các doanh nghiệp dệt may, da giày, do điều kiện lao động khắc nghiệt nên một mặt chính những công nhân sau 35 tuổi không còn điều kiện sức khoẻ để đáp ứng yêu cầu công việc đã tự động rút khỏi thị trường lao động. Mặt khác, phần lớn doanh nghiệp sẽ chủ động đào thải lớp lao động ở độ tuổi này nhằm giảm chi phí về lương, về BHXH và đưa ra hình thức hỗ trợ, khuyến khích nhóm lao động này ra khỏi thị trường lao động”- ông Quảng cho biết.

Cũng theo ông Quảng, nhóm lao động ở diện này khi ra khỏi thị trường lao động, họ không có cơ hội quay lại thị trường lao động nên đa phần phải lựa chọn nhận BHXH một lần.

Thực tế mới đây, trong chuyến đi khảo sát của Hội đồng Tiền lương Quốc gia về tiền lương tối thiểu tại Công ty Minh Phú ở tỉnh Hậu Giang, đại diện công ty cũng cho biết thực tế, doanh nghiệp có khoảng 15.000 lao động nhưng 4 năm qua chỉ có vài người về hưu theo đúng độ tuổi, còn lại nghỉ trước 35 tuổi với trợ cấp thất nghiệp.

Tại các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động như dệt may, da giày, thủy sản nhiều lao động phải nghỉ ở tuổi 35 - 40. Đáng nói là những người thôi việc ở doanh nghiệp rất khó tìm việc ở khu vực chính thức, có quan hệ lao động nên không có tiền đề tiếp tục tham gia BHXH, nên họ muốn nhận BHXH một lần.

Để hạn chế tình trạng nhiều đại biểu cho rằng, các cấp, ngành cần tăng cường công tác thanh, kiểm tra việc thực hiện pháp luật về lao động, BHXH; đặc biệt, cần tăng cường công tác truyền thông để người lao động biết được lợi ích ưu việt của việc tham gia BHXH để nhận lương hưu khi về già. Đồng thời, các bộ, ngành liên quan cần phải nghiên cứu, tăng cường đào tạo nghề, chuyển hướng nghề nghiệp cho nhóm người lao động sau 35 tuổi có khả năng bị đào thải khỏi thị trường lao động này tiếp tục có cơ hội việc làm thích hợp.

“Mục tiêu của chính sách BHXH là BHXH toàn dân, quỹ BHXH được xây dựng từ sự đóng góp của người lao động cùng người sử dụng lao động nhằm đảm bảo an sinh lâu dài cho người lao động. Do đó, người lao động cần cân nhắc khi nhận BHXH một lần”- Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Đào Việt Ánh khuyến cáo.