Nhân lên những sáng kiến của người lao động

Với vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, Công đoàn Thủ đô đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền và người sử dụng lao động tổ chức phát động các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân viên chức lao động Thủ đô” và phong trào “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”. Mục tiêu là nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và cải thiện đời sống người lao động.

Ngoài ra, phong trào “Lao động giỏi Thủ đô” đã có 17 lần tuyên dương và công nhận 1.889 công nhân đạt danh hiệu này. Những tấm gương sáng trong lao động không chỉ nổi bật ở sự kiên trì, cần cù mà còn ở khả năng áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật và công nghệ mới. Nhiều cá nhân đã được đề bạt giữ chức vụ lãnh đạo quản lý doanh nghiệp nhờ đóng góp nổi bật trong sản xuất và quản trị.

Còn phong trào “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân viên chức lao động Thủ đô” cũng bước vào giai đoạn chuyển biến mạnh mẽ. Trong 6 năm triển khai, phong trào đã lan tỏa tới mọi lĩnh vực như: sản xuất, nghiên cứu khoa học, giáo dục đào tạo, y tế, môi trường và quản lý nhà nước. Các sáng kiến, giải pháp kỹ thuật được áp dụng rộng rãi giúp doanh nghiệp khắc phục khó khăn, duy trì sản xuất và nâng cao sức cạnh tranh.

Năm 2025, toàn thành phố ghi nhận hàng nghìn sáng kiến ở cấp cơ sở, với 536 sáng kiến có giá trị làm lợi trên 363 tỷ đồng, cho thấy tác động kinh tế và xã hội lớn từ sáng kiến của người lao động. Bên cạnh đó, phong trào “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” của Công đoàn Thủ đô với các hội thi thợ giỏi đã tạo điều kiện cho công nhân viên chức lao động giao lưu, học hỏi, nâng cao trình độ nghề nghiệp. Đội ngũ thợ giỏi trên địa bàn thành phố ngày càng trở nên lành nghề, có khả năng đáp ứng các yêu cầu công nghệ sản xuất tiên tiến.

Có thể nói, những tác động tích cực của các phong trào thi đua đã được ghi nhận rõ nét. Năng suất lao động được nâng cao, sáng kiến được triển khai rộng rãi, an toàn và môi trường lao động được cải thiện, đời sống người lao động được chăm lo ngày càng tốt hơn. Qua đó, Hà Nội từng bước hiện thực hóa mục tiêu phát triển kinh tế xanh và bền vững, đồng thời củng cố vai trò của Công đoàn như một người đồng hành tin cậy với doanh nghiệp và người lao động.

Đánh giá về các phong trào thi đua yêu nước đang được triển khai hiệu quả trên địa bàn Thủ đô, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh, sự tự tin và truyền thống sáng tạo của Hà Nội tiếp tục được khẳng định thông qua các phong trào thi đua sẽ tiếp tục được duy trì và mở rộng, đặc biệt là đã lan tỏa mạnh mẽ trong khu vực doanh nghiệp nhà nước.

“Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Công đoàn Thủ đô cần đưa quyền lợi thụ hưởng từ các sáng kiến và phát minh vào thỏa ước lao động tập thể, nhằm tôn vinh, khích lệ những đóng góp của người lao động. Từ đó, Công đoàn Hà Nội cần tiếp tục xây dựng và nhân rộng gương điển hình tiên tiến, đồng thời cải tiến cơ chế khen thưởng để đảm bảo công bằng, kịp thời và đúng đối tượng, tạo động lực thúc đẩy phong trào thi đua lan tỏa sâu rộng” – ông Hiểu nhấn mạnh.

Những thành tựu được ghi nhận không chỉ phản ánh sức mạnh của tổ chức Công đoàn mà còn cho thấy công nhân viên chức lao động Hà Nội đã tham gia tích cực vào quá trình đổi mới và hiện đại hóa nền sản xuất. Việc đẩy mạnh các phong trào này càng làm rõ vai trò của công nhân viên chức lao động như là động lực thúc đẩy sự phát triển của Thủ đô nói riêng và đất nước nói chung, đồng thời chứng minh rằng sự đồng lòng giữa người lao động và doanh nghiệp chính là chìa khóa để thực hiện các mục tiêu kinh tế - xã hội cao hơn trong tương lai gần.