Nhu cầu tuyển dụng tăng, Hà Nội dẫn dắt thị trường lao động

Nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tăng mạnh

Thị trường lao động Việt Nam duy trì đà tăng trưởng tích cực trong quý II/2026 khi nhu cầu tuyển dụng tiếp tục mở rộng trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên, mức tăng không diễn ra đồng đều giữa các ngành nghề, phản ánh xu hướng dịch chuyển của nền kinh tế và nhu cầu nhân lực theo từng lĩnh vực.

Theo Báo cáo Thị trường tuyển dụng quý II/2026 do VietnamWorks công bố, dữ liệu tổng hợp từ hơn 19.000 DN và hơn 689.000 ứng viên trên nền tảng trong giai đoạn quý II/2024 - quý II/2026 cho thấy chỉ số tuyển dụng đạt 125,5 điểm, tăng 25,5% so với quý II/2024 và tăng 16,9% so với cùng kỳ năm 2025.

Điểm nổi bật của quý II không chỉ nằm ở quy mô tăng trưởng tuyển dụng mà còn ở sự thay đổi động lực phát triển giữa hai đầu tàu kinh tế của cả nước.

Nếu trong quý I/2026, TP.HCM là địa phương ghi nhận tốc độ phục hồi nổi bật, thì sang quý II, Hà Nội đã vươn lên dẫn đầu cả về quy mô lẫn tốc độ tăng trưởng tuyển dụng. Chỉ số tuyển dụng của Hà Nội tăng 24,6% so với cùng kỳ năm trước, cao hơn đáng kể mức tăng 17,6% của TP.HCM.

Theo VietnamWorks, diễn biến này cho thấy Hà Nội đang trở thành động lực tăng trưởng mới của thị trường tuyển dụng, phản ánh xu hướng mở rộng hoạt động sản xuất, kinh doanh và đầu tư của doanh nghiệp tại khu vực phía Bắc.

Bức tranh tuyển dụng cũng cho thấy sự khác biệt ngày càng rõ giữa hai trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước.

Tại Hà Nội, ba nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất gồm kinh doanh/bán hàng, kế toán/kiểm toán và kiến trúc/xây dựng, tương đồng với xu hướng chung của cả nước. Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ thông tin, viễn thông, ngân hàng và dịch vụ tài chính cũng duy trì ở mức cao.

Trong khi đó, tại TP.HCM, cơ cấu tuyển dụng có xu hướng nghiêng nhiều hơn về các ngành phục vụ hoạt động thương mại và dịch vụ. Ngoài kinh doanh/bán hàng và kế toán/kiểm toán, các doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng ở lĩnh vực tiếp thị, quảng cáo, truyền thông, hậu cần, xuất nhập khẩu và kho vận.

Theo đánh giá của VietnamWorks, sự khác biệt này phản ánh đặc điểm phát triển kinh tế và cơ cấu doanh nghiệp của từng địa phương. Hà Nội đang thu hút mạnh các ngành có hàm lượng tri thức và tài chính cao, trong khi TP.HCM tiếp tục giữ vai trò trung tâm thương mại, logistics và dịch vụ của cả nước.

Người lao động cần nâng cao kỹ năng để gia tăng lợi thế

Dù nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tăng, VietnamWorks cho rằng mức độ cạnh tranh giữa các ứng viên đang có sự phân hóa rõ rệt theo từng ngành nghề. Điều này đòi hỏi cả doanh nghiệp lẫn người lao động phải điều chỉnh chiến lược để thích ứng với những biến động của thị trường trong nửa cuối năm.

Đối với người tìm việc, quý III thường là thời điểm nhiều doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng nhằm hoàn thành kế hoạch nhân sự của cả năm. Đây cũng là giai đoạn thuận lợi để ứng viên nâng cao khả năng cạnh tranh nếu chuẩn bị từ sớm.

Theo khuyến nghị của VietnamWorks, người lao động không nên chỉ tập trung vào mức lương mà cần theo dõi sát xu hướng tuyển dụng và mức độ cạnh tranh của từng ngành nghề. Đồng thời, việc chủ động trang bị các kỹ năng đang được thị trường đánh giá cao như ứng dụng AI, phân tích dữ liệu, ngoại ngữ, tư duy phản biện và giải quyết vấn đề sẽ giúp gia tăng cơ hội tiếp cận những vị trí việc làm chất lượng trong bối cảnh nhu cầu nhân lực ngày càng dịch chuyển theo hướng đòi hỏi kỹ năng cao.