Ông Nguyễn Túc: Cần lộ trình chuyển giao hợp lý đối với Trưởng ban Công tác Mặt trận

Đây là chia sẻ của ông Nguyễn Túc - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Chủ nhiệm Hội đồng tư vấn về Văn hóa - Xã hội UBTƯ MTTQ Việt Nam tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam lần thứ nhất, khóa XI, nhiệm kỳ 2026 – 2031, sáng 9/7.

Bày tỏ sự đồng tình, nhất trí cao với báo cáo, dự thảo các tờ trình; ông Nguyễn Túc cũng đồng thời đề xuất, kiến nghị một số vấn đề để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của MTTQ Việt Nam trong tình hình mới.

Theo ông, trong báo cáo, tờ trình đã phản ánh một cách đầy đủ, khách quan tình hình hoạt động của Mặt trận trong thời gian vừa qua; thể hiện rõ nét sự hướng dẫn, chỉ đạo của Ban Thường trực UBTƯ MTTQ Việt Nam tại Đại hội đại biểu toàn quốc MTTQ lần thứ XI; nhấn mạnh phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm và nhiệm vụ năm 2027.

“Qua tiếp xúc với nhiều địa phương, tôi thấy các địa phương đều đánh giá rất cao hoạt động của Mặt trận thời gian qua. Dù vừa thực hiện sắp xếp tổ chức, vừa triển khai nhiệm vụ mới, nhưng công việc cơ bản vẫn được thực hiện bài bản, nền nếp. Nhiều địa phương ghi nhận đội ngũ cán bộ Mặt trận đã thể hiện tinh thần trách nhiệm, năng lực điều hành và tổ chức công việc rất tốt” – ông Túc nhấn mạnh.

Tuy nhiên, theo ông Túc, sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy cấp xã, phường không còn chủ yếu thực hiện nhiệm vụ hành chính như trước mà đã trở thành cấp trực tiếp quản trị địa bàn, giải quyết phần lớn các công việc gắn với người dân.

Đây đều là những lĩnh vực mà trước đây cấp xã ít hoặc chưa trực tiếp đảm nhiệm, như đất đai, xây dựng, môi trường, tư pháp, giáo dục, y tế...Vì vậy, nhiều cán bộ chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ mới, trong đó có cán bộ làm công tác Mặt trận.

“Qua thực tế tham gia giảng dạy, tập huấn cho cán bộ xã, phường tại Hà Nội, tôi nhận thấy nhiều cán bộ còn lúng túng trước yêu cầu mới. Họ được trang bị công nghệ, máy móc nhưng lại chưa thực sự hiểu và làm chủ công việc” – ông Nguyễn Túc thông tin.

Vì vậy, theo ông, một trong những nhiệm vụ trọng tâm  trong 6 tháng cuối năm và cả năm 2027 là cần tiếp tục tổ chức tập huấn bồi dưỡng, đào tạo đội ngũ cán bộ Mặt trận cấp xã theo yêu cầu của mô hình mới.

Ngoài ra, một vấn đề khác cũng rất cần quan tâm là đội ngũ Trưởng ban Công tác Mặt trận. Hiện nay, TP Hà Nội quy định người từ 65 tuổi trở lên không tiếp tục đảm nhiệm các chức danh này, trong khi đó, nhiều cán bộ nghỉ hưu vẫn có uy tín, kinh nghiệm và hoàn thành rất tốt công việc. Lực lượng trẻ có ưu thế về công nghệ thông tin nhưng qua thực tế khảo sát ở nhiều địa phương, nhiều ý kiến cho rằng họ còn hạn chế về kỹ năng xử lý các mối quan hệ xã hội, trong khi đây lại là thế mạnh của các cán bộ cao tuổi.

“Do đó, cần nghiên cứu lộ trình chuyển giao phù hợp, tránh thay thế quá đột ngột. Có thể tiếp tục phát huy vai trò của những cán bộ trên 65 tuổi có đủ uy tín, năng lực, đồng thời từng bước đào tạo, bồi dưỡng lực lượng kế cận để bảo đảm sự chuyển tiếp hiệu quả” – ông Nguyễn Túc kiến nghị.