Sao lại khó khăn?

Ảnh minh họa. (Nguồn: vtc.vn)

Do giáo viên chưa nắm đầy đủ các quy định của nhà nước, của ngành và cách giải thích của nhà trường lại thiếu rõ ràng, thuyết phục nên lâu nay trong một bộ phận thầy cô giáo ở các địa phương luôn có sự ngộ nhận, hiểu lệch lạc về tính chất, công việc trên. Thậm chí có người còn kiện, đổ tội cho nhà trường chèn ép, bóc lột sức lao động nhà giáo.

Thực tế, một số giáo viên ở các trường, địa phương có tư tưởng chán nản, mỏi mệt, không mấy hứng thú sau khi nghỉ Lễ thì phải dạy bù. Vì thầy cô giáo hay có sự suy nghĩ, so sánh với các ngành nghề, công chức, viên chức khác, tại sao họ cũng giống như mình (làm nhà nước, công chức, viên chức) những ngày Lễ theo quy định của Nhà nước họ được nghỉ trọn vẹn, chẳng phải làm bù gì cả, còn mình thì không, nghỉ Lễ trúng ngày bình thường trong tuần, nếu thời khóa biểu có tiết, phải dạy bù cho đủ. Sự thật, công việc ở những ngành, nghề, lĩnh vực sự nghiệp, hành chính khác không đơn giản như giáo viên hay nghĩ, hay so sánh. Họ làm việc theo giờ hành chính, mỗi người, mỗi bộ phận được giao một khối lượng công việc nhất định. Trúng ngày nghỉ Lễ, để đảm bảo khối lượng công việc được giao, nhiều cơ quan, đơn vị, nhân viên phải làm bù, làm thêm giờ, có những buổi đến tối, khuya mới về. Còn hoạt động, công việc của nhà giáo có tính chất đặc thù của lĩnh vực sự nghiệp. Thông tư số 28/2009/TT-BGD ĐT của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT nói rất cụ thể, chi tiết về chế độ làm việc đối giáo viên phổ thông (thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm; định mức tiết dạy; chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên kiêm nhiệm các công việc chuyên môn…). Mọi nhà trường, các giáo viên mà chịu khó đọc kỹ Thông tư này cũng như Điều lệ nhà trường phổ thông thì biết và hiểu ngay công việc, trách nhiệm của mình phải như thế nào. Giáo viên có đòi hỏi, mong muốn những ngày nghỉ Lễ, chúng tôi phải được nghỉ trọn vẹn, đúng nghĩa, không phải dạy bù gì cả thì thử hỏi các buổi, ngày nghỉ đó (trúng ngày bình thường) làm sao đảm bảo thời lượng nội dung chương trình, kiến thức cho học sinh đây? Việc các nhà trường tổ chức dạy bù cho các lớp, học sinh là hoàn toàn đúng đắn, hợp lý. Ngay cả các văn bản chỉ đạo của các Sở, Phòng giáo dục cũng đề cập rất cụ thể tình huống này, nếu nghỉ Lễ, mất tiết thì nhà trường, giáo viên phải dạy bù. Thiết nghĩ, nếu thầy cô giáo nào chưa “đả thông” chuyện nghỉ Lễ - dạy bù, toàn đi so đo, tranh cãi thiệt-hơn thì cần phải xem lại trách nhiệm nhà giáo của mình.

Theo quy định, giáo viên dạy thừa tiết, đến cuối học kỳ, cuối năm được tính tiền thừa tiết (trong giới hạn 200 tiết/ năm). Còn trường hợp giáo viên thiếu tiết theo quy định tiết chuẩn từng cấp học (do giáo viên dư thừa, ốm đau, vợ nghỉ hộ sản (theo Luật bảo hiểm xã hội)….) thì Hiệu trưởng nhà trường có thể phân công, bố trí giáo viên ấy làm những công việc khác phù hợp với năng lực, chuyên môn. Nếu giáo viên nghỉ từ 1 tiết đến nhiều ngày thì nhà trường, tổ chuyên môn phân công người dạy thay, lấp giờ; những tiết dạy đó được tính cho người day thay. Quy định và thực hiện như vậy là phù hợp và công bằng với tất cả mọi người. Thực tế có một số giáo viên bây giờ rất ngại đi dạy thay đồng nghiệp, vì lẽ chính, giáo viên dư thừa, có dạy thay đến mấy chục tiết cũng chỉ đủ tiết chuẩn, hiếm có chuyện dư tiết để được tính thừa giờ.