Kinh tế

SJ Group có biến động về nhân sự cấp cao

Văn Thanh 23/08/2024 18:49

Hội đồng Quản trị (HĐQT) SJ Group bổ nhiệm ông Bùi Quang Bách vào vị trí Chủ tịch HĐQT kể từ ngày 22/8/2024 thay cho người tiền nhiệm là ông Đỗ Văn Bình.

CTCP SJ Group (tiền thân là CTCP Đầu tư phát triển đô thị và KCN Sông Đà - Sudico, MCK: SJS, sàn HoSE) vừa có thông báo về việc thay đổi lãnh đạo cấp cao.

Theo đó, HĐQT SJ Group bổ nhiệm ông Bùi Quang Bách vào vị trí Chủ tịch HĐQT nhiệm kỳ 2020-2025 kể từ ngày 22/8/2024 thay cho người tiền nhiệm là ông Đỗ Văn Bình.

sj-group-co-bien-dong-ve-nhan-su-cap-cao-ddk.png
Ông Bùi Quang Bách, tân Chủ tịch HĐQT SJ Group.

Ông Bùi Quang Bách (SN 1976) có trình độ Thạc sĩ Tài chính - ngân hàng. Trước khi lên làm Chủ tịch HĐQT SJ Group, ông đảm nhiệm chức vụ thành viên HĐQT từ tháng 3/2023.

Ngoài SJ Group, ông Bách hiện là thành viên HĐQT CTCP SAM Holdings (MCK: SAM), thành viên HĐQT CTCP Chứng khoán Quốc gia (MCK: NSI).

Sau khi được miễn nhiệm vị trí Chủ tịch HĐQT, ông Đỗ Văn Bình sẽ giữ chức Phó Chủ tịch HĐQT tại SJ Group nhiệm kỳ 2020 - 2025. Ông Bình (SN 1960) có trình độ cử nhân ngân hàng. Ông gia nhập SJ Group từ năm 2012 và đảm nhiệm vị trí Chủ tịch HĐQT từ tháng 5/2021.

Ngoài ra, HĐQT SJ Group cũng quyết định bổ nhiệm ông Phương Xuân Thuỵ, Thành viên HĐQT giữ chức Phó chủ tịch HĐQT nhiệm kỳ 2020 – 2025. Ông Thuỵ (SN 1977), trình độ chuyên môn Thạc sĩ kinh doanh. Ông trở thành thành viên HĐQT SJS từ tháng 3/2023.

Ông Thụy còn được biết đến là Chủ tịch HĐQT CTCP Sacom Tuyền Lâm, Phó Chủ tịch HĐQT SAM Holdings và là thành viên HĐQT CTCP Công viên nước Đầm Sen (MCK: DSN).

Trước đó, hồi tháng 7/2024, HĐQT SJ Group đã có quyết định số 13/QĐ-CT-HĐQT về việc miễn nhiệm Tổng Giám đốc.

Cụ thể, ông Đỗ Trọng Quỳnh thôi làm Tổng Giám đốc, người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp kể từ ngày 15/7/2024.

Ở chiều ngược lại, ông Nguyễn Việt Cường, Phó Tổng Giám đốc, được bổ nhiệm giữ chức quyền Tổng Giám đốc doanh nghiệp từ ngày 15/7/2024.

(0) Bình luận
Nổi bật
    Tin mới nhất
    SJ Group có biến động về nhân sự cấp cao