từ khóa: #đóng BHXH

Nắm quyền điều hành Công ty CP Toàn Phát từ năm 2016-2021 nhưng ông Hoàng Tuấn, giám đốc Công ty chưa một lần tổ chức họp Hội đồng cổ đông để thông qua báo cáo tài chính. Bên cạnh đó, Công ty này đã bị Chi cục Thuế khu vực II, Chi cục thuế tỉnh Lạng Sơn kiểm tra và kết luận trốn thuế 6.786.908.264 đồng... tuy nhiên, đến nay dù đã quá hạn, công ty vẫn chưa thực hiện nghĩa vụ thuế còn thiếu.

Công ty Cổ phần Toàn Phát, có địa chỉ khu Sơn Hà, thị trấn Na Dương, huyện Lộc Bình, tỉnh Lạng Sơn, do ông Hoàng Tuấn làm Giám đốc. Giai đoạn 2017-2020, lượng lao động tại công ty này luôn duy trì từ 120-140 lao động. Tuy nhiên chỉ có khoảng 30 lao động được tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Cùng với đó, từ tháng 5/2021 đến tháng 3/2022, số lao động được đóng BHXH đã bị tạm dừng đóng mặc dù số tiền nộp BHXH vẫn được trừ vào lương.

Bà Nguyễn Thu đóng BHXH từ tháng 6/2019, đến tháng 7/2020 muốn xin nghỉ việc. Bà sẽ sinh con vào tháng 1/2021. Từ tháng 4-6/2020, Cty bà tạm ngưng đóng BHXH và nhân viên nghỉ không lương do Covid-19.

Đứng trước ảnh hưởng của dịch Covid-19, Bộ LĐ-TB&XH cùng với Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã đưa ra những quyết định quan trọng để chung tay cùng các doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn này.

Số lao động thuộc diện tham gia BHXH phải tạm thời nghỉ việc từ 50% số lao động có mặt trước khi dừng hoạt động hoặc bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do dịch gây ra, không kể giá trị đất...

Bà Nguyễn Thị Bích Hằng có trình độ thạc sỹ, 7 năm làm hợp đồng lao động tại 1 cơ quan quản lý nhà nước, đóng BHXH liên tục, đã tập sự 12 tháng, làm kế toán 4 năm, chuyên viên tổng hợp 3 năm.

Công ty bà Hoàng Hằng có thuê người nước ngoài làm việc. Bà Hằng hỏi, lao động nước ngoài này sẽ phải tham gia những loại bảo hiểm nào, đóng theo tỷ lệ bao nhiêu và công văn nào quy định bắt buộc phải đóng BHXH cho người nước ngoài không?

Bà Nguyễn Hương đang làm việc tại công ty tư nhân. Hàng tháng công ty đều trừ tiền lương để đóng BHXH, BHYT, nhưng đến nay bà vẫn không nhận được thẻ BHYT và sổ BHXH. Bà Hương hỏi, công ty làm như vậy đúng hay sai? Có cách nào để biết công ty có đóng BHXH, BHYT hay không?

Ông Hồ Hùng hỏi: Ông A là nhân viên bảo vệ của 1 đơn vị trường học. Thời gian hợp đồng làm việc từ 12/2001, được trả vào lương 21% tiền đóng BHXH.

Trường hợp đơn vị chưa đóng đủ BHXH, BHTN thì cơ quan BHXH xác nhận sổ BHXH đến thời điểm đã đóng đủ, sau khi thu hồi được số tiền đơn vị còn nợ thì xác nhận bổ sung trên sổ BHXH.

Đó là nội dung được đề cập đến trong Nghị định 149/2018/NĐ-CP quy định chi tiết Khoản 3 Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc vừa được Chính phủ ban hành.

Bà Võ Minh Thư (tỉnh Hậu Giang) là công chức được UBND tỉnh cử đi học nước ngoài từ ngày 1/1/2014 đến 31/1/2016, hưởng 40% lương. Bà Thư hỏi, bà có thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc không? Nếu có, mức đóng BHXH như thế nào? Dựa trên cơ sở nào?

Vụ Thanh tra-kiểm tra (BHXH Việt Nam) cho biết, từ đầu năm đến nay, đơn vị này đã làm việc với hơn 11.700 đơn vị sử dụng người lao động và phát hiện số lao động chưa được đóng BHXH là hơn 21.000 người với số tiền truy đóng là hơn 53,4 tỷ đồng.

Từ ngày 1/1/1995 trở đi, hạ sĩ quan, binh sĩ phục vụ tại ngũ thuộc diện hưởng sinh hoạt phí, bản thân không phải đóng BHXH thì thời gian này không được tính là thời gian công tác có tham gia BHXH.

Bà Trần Huỳnh Thị Minh Ngọc công tác tại Phòng Kế toán Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam – Chi nhánh Ninh Thuận từ tháng 12/2016. Bà Ngọc đã trải qua nhiều vị trí công việc tại Phòng Kế toán (có đóng BHXH bắt buộc).

Bà Nguyễn Thị Yến (tỉnh Bắc Giang) có thuê một số công nhân chăn nuôi làm việc bán thời gian: Sáng 2 giờ, trưa 2 giờ, chiều 2 giờ; làm 28 ngày/tháng. Vậy, bà có phải đóng BHXH cho các lao động trên không?

Hỏi: Tôi có nguyện vọng được tham gia BHXH tự nguyện, xin cho biết quy trình đóng và các mức đóng cụ thể như thế nào?

Ông Lê Hải (TP HCM) là nhân viên trường học, đóng BHXH từ năm 1984. Từ năm 1998 đến 2000 xin nghỉ việc không hưởng lương nhưng có thỏa thuận với Nhà trường và nhờ người thân đến đóng tiền để tham gia BHXH trong thời gian nghỉ không hưởng lương.

Ông Phạm Tấn Đạt (TP HCM) làm việc tại công ty TNHH từ tháng 1/2017, tổng thu nhập 6.000.000 đồng/tháng. Hiện công ty chỉ đóng BHXH, BHYT, BHTN ở mức lương chính 4.050.000 đồng/tháng, phần tiền còn lại 1.950.000 đồng/tháng là phụ cấp hiệu quả công việc, không đóng bảo hiểm bắt buộc.

Công ty của ông Trần Thành Trung (TPHCM) có bộ phận kinh doanh,  lương được tính theo lương cơ bản và lương KPI tính theo hiệu quả, năng lực hoàn thành công việc trong tháng. Ông Trung hỏi, từ ngày 1/1/2018 lương KPI có tính đóng BHXH không?