từ khóa: #lương cơ sở

Chính phủ ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026.

Từ 1/7, lương cơ sở chính thức tăng lên 2,53 triệu đồng mỗi tháng điều này đồng nghĩa với việc mức hưởng một số chế độ an sinh tăng theo, tiền đóng bảo hiểm y tế hộ gia đình, trần đóng bảo hiểm xã hội cũng điều chỉnh.

Chính phủ ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026.

Ngay sau khi Bộ Chính trị thống nhất tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2026, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang với đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Lo ngại đang được đặt ra, nếu để tăng lương kéo theo tăng giá, việc lương tăng không mang ý nghĩa như kỳ vọng.

Dự kiến từ 1/7, mức lương cơ sở trong khối công nhân viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được điều chỉnh, tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng hiện nay lên 2,53 triệu đồng/tháng. Việc đề xuất mức tăng này được Đảng ủy Chính phủ báo cáo Bộ Chính trị thống nhất.

Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở dự kiến sẽ được điều chỉnh tăng thêm 8%, lên mức gần 2,53 triệu đồng mỗi tháng. Lương cơ sở tăng kéo theo việc tăng hàng loạt các khoản lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và chế độ ưu đãi người có công, góp phần bảo đảm an sinh xã hội.

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014 quy định tiền lương tháng đóng BHXH cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở. Tuy nhiên, theo định hướng cải cách chính sách tiền lương tại Nghị quyết số 27-NQ/TW (Nghị quyết 27) thì tới đây sẽ không còn “mức lương cơ sở”. Do vậy, cần thiết phải sửa đổi tiền lương tháng đóng BHXH cao nhất theo hướng không gắn với mức lương cơ sở.

Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1,49 lên 1,8 triệu đồng/tháng, theo dự thảo Nghị định được Bộ Nội vụ lấy ý kiến hôm 20/2.

Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ đề nghị, bên cạnh việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng tại doanh nghiệp, trong năm 2023 Chính phủ cũng cần quan tâm bố trí ngân sách thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức bởi đó cũng là chi cho đầu tư phát triển. 

Từ ngày 1/7/2019 thực hiện điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công tăng 7%, Bộ trưởng Bộ Tài chính Đinh Tiến Dũng cho biết. Sáng 16/10, Uỷ ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến các báo cáo về ngân sách.

Quốc hội vừa thông qua phương án sẽ tăng lương cơ sở thêm 90.000 đồng từ tháng 7/2018.

Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1.210.000 đồng/tháng lên 1.300.000 đồng/tháng theo Nghị định 47/2017 của Chính phủ. Do đó, mức hưởng BHYT trong nhiều trường hợp cũng được điều chỉnh cho phù hợp với quy định mới.

Mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tăng lên 1,3 triệu đồng/tháng kể từ 1/7/2017.

Ông Lê Văn Nho (TP Hà Nội) là sĩ quan quân đội, hưởng lương hưu từ ngày 1/5/2016. Trong quyết định nghỉ hưu, tiền lương hưu được tính trên mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng. Từ tháng 5/2016 đến tháng 11/2016, lương hưu của ông vẫn không thay đổi.

Bộ Nội vụ đang Dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo Bộ Nội vụ, mức lương cơ sở 1.210.000 đồng/tháng được thực hiện từ ngày 1/5/2016 tại Nghị định 47/2016/NĐ-CP của Chính phủ.