Phía công ty đã chấp nhận trả cho người lao động mức lương 1.150.000 đồng nhân với hệ số lương của họ, dù chưa được người lao động đồng ý, nhưng Tòa tuyên mức mỗi tháng thấp hơn mức công ty trả cho người lao động cũng là vô lý, trong khi công ty không phản tố.
