từ khóa: #quyền lợi người lao động

Ngày 5/6, trong khuôn khổ Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã diễn ra chương trình Thủ tướng Chính phủ trao đổi, thảo luận với đại biểu dự Đại hội, với chủ đề "Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số". Tại Đại hội, đại diện Bộ, ngành đã trả lời câu hỏi liên quan đến việc đảm bảo quyền lợi của người lao động.

Các kiến nghị, yêu cầu chấm dứt hành vi vi phạm do Viện KSND khu vực 4 TP Đà Nẵng ban hành vừa qua đã bảo vệ quyền lợi chính đáng của người dân.

Chiều 23/2, tại buổi họp báo cung cấp thông tin kinh tế - xã hội trên địa bàn TP HCM, ông Nguyễn Văn Lâm – Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh Xã hội TP HCM trả lời xung vấn đề liên quan đến Công ty Pouyuen Việt Nam.

Ngày 16/9, Liên đoàn lao động tỉnh Phú Thọ đã có báo cáo về việc hàng trăm công nhân của Công ty TNHH BYD Việt Nam (TX Phú Thọ, tỉnh Phú Thọ) ngừng việc tập thể.

Trước tình hình kinh tế thế giới đang có dấu hiệu hồi phục sau dịch, các doanh nghiệp tại Việt Nam đang từng bước đưa ra các phương án đảm bảo quyền lợi, sức khỏe cho người lao động trong bối cảnh hậu Covid-19.

Theo Khoản 5, Điều 32, Bộ luật Lao động năm 2012 quy định, người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ) có thể thỏa thuận để NLĐ tạm nghỉ việc không hưởng lương do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Đó là khẳng định của Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc tại buổi gặp gỡ, lắng nghe ý kiến, đối thoại với hơn 2.000 công nhân lao động các tỉnh, thành phố Vùng kinh tế trọng điểm miền Trung mới đây tại thành phố Đà Nẵng.

Ngày 15-6 Tổ chức Lao động quốc tế ( ILO) đã công bố bản báo cáo: Xu hướng gia tăng lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài. Theo báo cáo, trong những năm tới, có thể số lượng lao động Việt Nam làm việc trong lĩnh vực giúp việc gia đình sẽ ngày càng tăng. Cùng với đó sẽ là những thách thức, khó khăn đòi hỏi ngành chức năng cần phải có những giải pháp để đảm bảo quyền lợi cho lao động giúp việc.