Tạo điều kiện cho người trẻ

Đánh giá của Ban Tổ chức Trung ương, 22 Đảng bộ tổ chức Đại hội vừa qua đảm bảo đúng nguyên tắc, quy trình, hoàn thành tốt các nội dung theo quy định, phát huy dân chủ, đoàn kết, an toàn, tiết kiệm, đạt mục đích yêu cầu, chỉ đạo của Trung ương. Công tác chuẩn bị và tổ chức Đại hội được thực hiện nghiêm túc, đề cao trách nhiệm của cấp ủy, tập hợp trí tuệ của cán bộ, đảng viên, tạo được không khí phấn khởi, dân chủ, đoàn kết trước, trong và sau đại hội.

Việc bầu cử cấp ủy, ban thường vụ, bí thư, phó bí thư và đại biểu dự đại hội đảng bộ cấp trên đảm bảo đúng nguyên tắc, thủ tục, quy định, quy trình, hướng dẫn của Trung ương. Nhân sự chủ chốt hầu hết trúng cử với tỷ lệ phiếu cao. Tỷ lệ nữ, trẻ, dân tộc thiểu số trong cấp uỷ khoá mới cơ bản bảo đảm đúng quy định.

Ban Tổ chức Trung ương cũng chỉ ra một số hạn chế, tồn tại qua việc tổ chức Đại hội của 22 Đảng bộ trực thuộc Trung ương, trong đó hạn chế đầu tiên là có Đảng bộ dành ít thời gian thảo luận. Một số báo cáo tham luận tại Đại hội chưa có sự khái quát cao, thiếu tính tranh luận, chưa tập trung vào những vấn đề lớn, những hạn chế, tồn tại hoặc còn nhiều khó khăn, vướng mắc.

Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy nhiều địa phương không đạt 15% như: Hòa Bình, Hà Nam, Thanh Hóa, Hà Giang, Quảng Trị, Đăk Nông, Kon Tum, Cà Mau, Ninh Thuận; đặc biệt thấp 2 tỉnh đạt thấp là Thái Bình 5,56% và Khánh Hòa 3,85%. Có 18/21 Đảng bộ không đạt tỷ lệ 10% có cán bộ trẻ (dưới 40 tuổi) tham gia cấp ủy. Thậm chí có những Đảng bộ không có cán bộ nữ tham gia ban thường vụ như Thái Bình và Khánh Hòa.

Theo ông Lê Quốc Cường- nguyên Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội, nguyên nhân khiến tỷ lệ người trẻ vào cấp ủy chưa nhiều là do nhiều cấp ủy nhận thức chưa sâu sắc tính cấp bách của chủ trương trẻ hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý. Do vậy, thiếu chủ động tạo nguồn và đào tạo, bồi dưỡng người trẻ. Trong khi đó quá trình giao nhiệm vụ cho người trẻ lại trong thời gian quá ngắn nên chưa đủ thời gian để phô diễn tài năng của họ nên tín nhiệm khó cao.

Để tạo cơ hội cho người trẻ, theo ông Cường, cấp ủy, nhất là người đứng đầu và tổ chức đảng cần nhận thức đúng và đổi mới quan điểm về tính cấp thiết trẻ hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý. Tăng cường cán bộ trẻ không chỉ nhằm cơ cấu mà chính là để khơi dậy, phát huy tiềm năng, sức bật của tuổi trẻ, góp phần đổi mới tư duy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.

Phải tạo điều kiện cho người trẻ thể hiện tài năng, sức trẻ, ông Nguyễn Ngọc Lâm- Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương đề nghị. Theo ông Lâm, người trẻ rất năng động, sáng tạo, nhạy bén, tiếp thu cái mới. Tuy nhiên, muốn có cán bộ trẻ thì đòi hỏi cả hệ thống chính trị phải vào cuộc. Đảng phải quan tâm, chính quyền phải hỗ trợ… phải rất mạnh dạn, nếu còn tâm lý sợ người trẻ chưa chín thì không có đội ngũ tốt. Có vào cuộc quyết liệt thì mới có cán bộ trẻ- ông Lâm nhấn mạnh.