Tạo nghề cho lao động trên 35 tuổi

Nỗi lo thất nghiệp tuổi 35

Đang làm công việc yêu thích với mức thu nhập ổn định từ 15 - 20 triệu đồng/tháng, anh Nguyễn Ngọc Trường (nhân viên lập trình trò chơi tại một công ty Hà Nội) nhận được quyết định của công ty cho nghỉ việc. Dù công ty cho thời hạn 1 tháng để tìm công việc mới nhưng để tìm kiếm được công việc có mức thu nhập bằng công ty cũ với Trường không hề dễ dàng.

“Tôi đi làm đã có hơn 10 năm kinh nghiệm nhưng quá trình đi phỏng vấn đều thường không được các DN chào đón. Nguyên nhân do tôi đã 38 tuổi. Có nhiều công ty không giới hạn độ tuổi thì họ thường nhận mình vào làm với mức lương thử việc lại từ đầu. Đồng ý đi làm thì quyền lợi mình bị thiệt không chấp nhận đi làm thì sẽ thất nghiệp” – anh Trường chia sẻ.

Tại Hà Nội, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở Nội vụ) Vũ Thị Thanh Liễu cho biết: Quý II/2025 có 23.550 người nộp hồ sơ hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp, tăng gấp đôi so với quý I/2025 (11.682 hồ sơ). 7 tháng đầu năm 2025, trên địa bàn Hà Nội có 42.305 người nộp hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp, giảm so với cùng kỳ năm 2024 là 9,04%.

Người lao động từ 35 tuổi trở lên thất nghiệp chiếm tỷ lệ cao hơn so với người dưới 35 tuổi. Nguyên nhân thất nghiệp là do DN, tổ chức giải thể, phá sản, thay đổi cơ cấu, chiếm tỷ lệ cao nhất. Tiếp theo là người lao động hết hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc và không được ký tiếp nữa; hoặc do người lao động không chủ động ký tiếp hợp đồng lao động. Nguyên nhân nữa là người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trước thời hạn; người bị xử lý kỷ luật hoặc sa thải. Người lao động mất việc do nguyên nhân khác chiếm tỷ lệ nhiều nhất: chuyển công tác, đơn vị sắp xếp lại nhân sự...

Bà Liễu cho biết, về trình độ chuyên môn, người lao động không có bằng cấp chứng chỉ thất nghiệp chiếm tỷ lệ cao nhất; sau đó đến người lao động trình độ đại học và trên đại học. Tiếp đến là người lao động có trình độ cao đẳng nghề, cao đẳng chuyên nghiệp.

Đào tạo lại nghề để lao động lớn tuổi quay trở lại thị trường

Theo các chuyên gia để rút ngắn khoảng trống về việc làm cho lao động trên 35 tuổi cần có những nghiên cứu, đề xuất sửa đổi các chính sách việc làm, bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ lao động lớn tuổi trong thời gian tìm việc mới; tăng cường, đa dạng hóa các hình thức kết nối cung cầu lao động, đặc biệt ưu tiên lao động lớn tuổi và lao động nữ; tăng cường đào tạo chuyển đổi, nâng cao kỹ năng cho lao động lớn tuổi, tập trung vào kỹ năng số và công nghệ...

Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết: 7 tháng đầu năm 2025 có 647 người học nghề, tăng 23% so với cùng kỳ năm trước. Điều này cho thấy, dù số hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm nhưng số người đăng ký học nghề lại tăng. Sở dĩ số người lao động hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp đăng ký học nghề ngày càng nhiều hơn là do, trong năm qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã thông tin tuyên truyền về việc có 13 nhà trường, cơ sở giáo dục nghề nghiệp được cấp phép đào tạo nghề tham gia đào tạo cho người lao động bảo hiểm thất nghiệp. Do vậy, người lao động có thêm nhiều cơ hội để lựa chọn ngành nghề đào tạo hơn.

Thời gian gần đây, các cơ quan báo chí đã đăng tải nhiều bài viết nói về việc những học viên học nghề khởi nghiệp thành công; qua đó lan tỏa hiệu quả các khóa đào tạo nghề và người lao động hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp tin tưởng, đăng ký học nghề nhiều hơn. Bên cạnh đó, thực hiện Nghị quyết số 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân, nhiều người lao động hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp đăng ký học nghề miễn phí để sớm quay trở lại thị trường.

Về dự báo thị trường tuyển dụng trong thời gian tới, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, hiện nay, người lao động trong các ngành như dệt may, da giày, đồ gỗ, nội thất, linh kiện điện tử, đặc biệt là lao động phổ thông, đang đối mặt với nguy cơ bị cắt giảm. Tuy nhiên, một số lĩnh vực như thương mại – dịch vụ và du lịch đang có dấu hiệu phục hồi và được kỳ vọng tiếp tục tăng trưởng trong thời gian tới. Do đó, nhằm hỗ trợ DN tuyển dụng và người lao động tìm kiếm việc làm, trong tháng 8/2025, Trung tâm sẽ tổ chức các phiên giao dịch việc làm hàng ngày, cùng các phiên chuyên đề để tối ưu hóa việc kết nối cung - cầu lao động.