Thưởng Tết: Từ 24 nghìn đến hơn 2 tỷ đồng

Người lao động tại nhiều doanh nghiệp đang mong ngóng tiền thưởng Tết.

Mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Thân năm 2016, bên cạnh thưởng mức cao lên tới 624 triệu đồng thì có những doanh nghiệp chỉ thưởng có 40 nghìn đồng. Mức thưởng cao, thấp này đều thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Con số này dựa trên kết quả khảo tại 13.178 doanh nghiệp với 2,4 triệu lao động.

Trên đây là những thông tin được Bộ LĐTB&XH đưa ra tại cuộc họp báo chiều ngày 19-1 thông báo tình hình tiền lương, thưởng Tết năm 2016. Đưa ra đánh giá chung về tình hình tiền lương năm 2015 và tiền thưởng Tết năm 2016, Bộ LĐTB&XH khẳng định, tăng hơn so với năm 2015.

Theo báo cáo ghi nhận, về thưởng Tết dương lịch năm 2016, có 72% số doanh nghiệp báo cáo có tiền thưởng Tết dương lịch với mức thưởng bình quân khoảng 1,18 triệu đồng/người, tăng 1,6% so với năm 2015 (1,16 triệu đồng/người).

Mức thưởng cao nhất là 2.028 triệu đồng/người (doanh nghiệp FDI ở Thành phố Hồ Chí Minh). Người có mức thưởng thấp nhất là 24.000 đồng/người (doanh nghiệp FDI ở Thái Bình).

Tại Hà Nội, ghi nhận mức thưởng cao nhất là 30 triệu đồng/người (ở doanh nghiệp FDI) và mức thưởng thấp nhất là 150.000 đồng/người (ở công ty có cổ phần, vốn góp của Nhà nước và doanh nghiệp FDI).

Đối với tiền thưởng Tết Nguyên đán Bính Thân 2016, bà Tống Thị Minh, Vụ trưởng Vụ Tiền lương ( Bộ LĐTB&XH) cho hay, có 87% số doanh nghiệp báo cáo dự kiến có tiền thưởng Tết Nguyên đán 2016 với mức thưởng bình quân khoảng 1 tháng lương (khoảng 5,53 triệu đồng/người, tăng 15,7% so với thưởng Tết nguyên đán 2015). Mức thưởng cao nhất là 624 triệu đồng/người ghi nhận tại doanh nghiệp FDI ở Hải Dương. Người có mức thưởng thấp nhất là 40.000 đồng/người cũng ghi nhận tại doanh nghiệp FDI, nhưng ở Bình Phước.

Tại Hà Nội, người có mức thưởng cao nhất là 100 triệu đồng/người (ở doanh nghiệp FDI) và người có mức thưởng thấp nhất là 450.000 đồng/người (doanh nghiệp FDI). Còn tại Thành phố Hồ Chí Minh, người có mức thưởng cao nhất là 600 triệu đồng/người (ở doanh nghiệp dân doanh) và người có mức thưởng thấp nhất là 3,09 triệu đồng/người (ở doanh nghiệp FDI).

Liên quan tới tiền lương năm 2015, bà Minh cho hay, theo số liệu tổng hợp báo cáo, thống kê và điều tra do Bộ LĐTB&XH thực hiện năm 2015 cho thấy, tiền lương năm 2015 có xu hướng ổn định và tăng khá so với năm 2014; bình quân ước đạt 5,53 triệu đồng/người/tháng, tăng khoảng 8% so với năm 2014, trong đó doanh nghiệp 100% vốn nhà nước ước đạt 7,04 triệu đồng/tháng, tăng 8%; Doanh nghiệp tư nhân ước đạt 4,99 triệu đồng/tháng, tăng 6%; Doanh nghiệp FDI ước đạt 5,47 triệu đồng/tháng, tăng 9%...

Tuy nhiên một số doanh nghiệp chịu tác động trực tiếp bởi giá dầu thuộc Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam có năng suất lao động theo sản lượng khai thác tăng 7%, nhưng do giá giảm mạnh nên tiền lương giảm bình quân 3 - 5% so với năm trước.

Còn tính theo từng ngành nghề, thì mức tăng lương của ngành thương mại, dịch vụ cao nhất đạt 6,32 triệu đồng/người/tháng, tăng 8,8%. Tiếp đó, ngành nông, lâm, ngư nghiệp đạt 4,45 triệu đồng/người/tháng, tăng 3%. Công nghiệp, xây dựng ước đạt 5,34 triệu đồng/người/tháng, tăng 11%. Trong đó đáng chú ý các ngành có dệt may, da giày- túi sách do số lượng đơn hàng ổn định và tăng, tiền lương của người lao động có mức tăng khá.

Theo bà Minh, trong tổng số trên 13.000 doanh nghiệp báo cáo đến ngày 31/12/2015, vẫn còn 14 doanh nghiệp (ở 8 tỉnh, thành phố) nợ khoảng 16,5 tỷ đồng tiền lương của 2.300 lao động và hơn 1.700 doanh nghiệp (khoảng 13% số doanh nghiệp báo cáo) chưa có kế hoạch thưởng Tết hoặc không có tiền thưởng Tết cho người lao động.