Tìm kiếm việc làm qua 'sàn' online

Ngồi ở nhà cũng có thể phỏng vấn xin việc làm

Là một kĩ thuật viên cứng cho một công ty lập trình về game nhưng 3 năm nay Nguyễn Quốc Công (Hà Nội) không được tăng lương như kỳ vọng. Để tìm kiếm được công việc tốt hơn trong lúc đi làm, Công đã “bí mật” ứng tuyển tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến liên kết với 13 tỉnh, địa phương do Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội tổ chức. Sau khi phỏng vấn, hồ sơ ứng tuyển của mình đã được một doanh nghiệp chấp thuận với mức lương thử việc khởi điểm cao hơn mức lương hiện nay, Công quyết định xin nghỉ việc tại chỗ làm hiện tại.

Thông qua phỏng vấn online, chị Thân Thúy Hà (Hà Nội) cũng dễ dàng tìm được việc làm đúng với chuyên môn dù năm nay chị bước sang tuổi 48. Vốn là quản lý sản xuất tại một doanh nghiệp Nhật Bản ở Bắc Ninh, chị Hà có mức thu nhập khá ổn tuy nhiên do đi lại xa nên chị cũng muốn thay đổi công việc tìm kiếm việc gần nhà cho thuận tiện.

“Ở độ tuổi 48 tôi không dám nghĩ mình vẫn có thể tìm được đúng công việc mình đang làm nhưng thật không ngờ qua phiên giao dịch việc làm trực tuyến tôi đã tìm kiếm và ứng tuyển thành công làm việc tại một công ty Nhật Bản tại Hà Nội” - chị Hà chia sẻ.

Việc tuyển dụng lao động online không chỉ đem lại tiện lợi cho người lao động mà còn là giải pháp giúp doanh nghiệp dễ dàng chọn lựa được nguồn nhân lực như mong muốn. Thường xuyên tham gia tuyển dụng tại sàn việc làm Hà Nội, ông Nguyễn Thanh Sơn, Quản lý nhân sự Công ty TNHH B.L Harbert I, LLC cũng chia sẻ quá trình phỏng vấn tuyển dụng của doanh nghiệp phải theo nhiều quy trình. Do đó, việc dễ dàng tiếp cận số lượng lớn người lao động có tiêu chí phù hợp thông qua kết nối tuyển dụng trực tuyến, sẽ hỗ trợ rất nhiều cho công ty trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp.

Nâng chất lượng sàn online

Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội, trong năm 2024 hơn 20.000 người lao động đã được kết nối và tìm được việc làm. Điều này cho thấy tính hiệu quả trong việc áp dụng các phương thức hỗ trợ mới, đặc biệt là phỏng vấn tuyển dụng trực tuyến - xu hướng đang ngày càng phát triển.

Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội là một trong những đơn vị đi đầu trong việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến. Với hệ thống sàn giao dịch việc làm hiện đại gồm 15 địa điểm và 14 sàn vệ tinh tại các quận, huyện, thị xã, trung tâm đã triển khai các phiên giao dịch việc làm trực tuyến bài bản và hiệu quả. Các phiên giao dịch trực tuyến không chỉ được tổ chức hàng ngày, mà còn bao gồm các phiên chuyên đề và phiên kết nối liên tỉnh. Hình thức này mang lại nhiều lợi ích, giúp tiết kiệm thời gian, chi phí và tạo điều kiện cho cả doanh nghiệp lẫn người lao động tham gia dễ dàng.

Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, cho biết đơn vị đang tiếp tục đẩy mạnh các phiên việc làm trực tuyến, kết nối với các tỉnh thành phố, không chỉ ở khu vực phía Bắc.

“Việc kết nối với các Trung tâm dịch vụ việc làm địa phương sẽ không chỉ dừng lại ở phiên hôm đó, mà chúng tôi còn trao đổi dữ liệu để tận dụng tối đa về các nguồn lực cung cầu ở các tỉnh, địa bàn. Qua đó, góp phần giúp người lao động có thể mở rộng được rất nhiều cơ hội việc làm phù hợp với nguyện vọng, nhu cầu không chỉ ở khu vực Hà Nội, mà còn các địa phương lân cận” - ông Thành nói.

Đối với doanh nghiệp, quá trình này cũng giúp công ty tiếp cận được nhiều lao động hơn. Hoạt động phỏng vấn tuyển dụng không còn khoảng cách địa lý, mà “ngồi nhà cũng có thể tìm được lao động”.

Cũng theo ông Thành, trong năm 2025, để tiếp tục hỗ trợ phục hồi và phát triển thị trường lao động Thủ đô, đơn vị sẽ tiếp tục triển khai các nhiệm vụ và giải pháp theo Đề án “Nâng cao hiệu quả hoạt động hệ thống Sàn giao dịch việc làm TP Hà Nội giai đoạn 2021-2025 và những năm tiếp theo” và Kế hoạch của UBND TP Hà Nội về hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn năm 2025.

Ngoài nhiệm vụ tổ chức phiên, trung tâm cũng chú trọng đến việc mở rộng công tác thu thập thông tin thị trường lao động trên địa bàn các quận, huyện, thị xã. Từ đó, từng bước nâng cao chất lượng cơ sở dữ liệu việc tìm người, người tìm việc.