TP Hồ Chí Minh: Đồn biên phòng Phước Tỉnh xây dựng đơn vị chính quy, vững mạnh toàn diện
Ngày 7/4, Đồn Biên phòng Phước Tỉnh, Bộ đội Biên phòng (BĐBP) TP Hồ Chí Minh tổ chức Hội nghị rút kinh nghiệm nhiệm vụ huấn luyện và xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật quý I năm 2026.
Trong quý I/2026, Đồn Biên phòng Phước Tỉnh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác chuẩn bị huấn luyện và tổ chức thực hiện tốt công tác huấn luyện theo đúng kế hoạch; Tổ chức luyện tập chuyển trạng thái sẵn sàng chiến đấu cho đơn vị.
Các nội dung huấn luyện bảo đảm đầy đủ, chất lượng huấn luyện đã được nâng lên, ý thức của cán bộ, chiến sĩ trong việc chấp hành điều lệnh, chấp hành kỷ luật ngày càng được nâng cao. Trong đó, đơn vị đã triển khai xây dựng các kế hoạch, văn kiện huấn luyện năm 2026.
Bên cạnh đó, cấp ủy, Ban Chỉ huy đã chỉ huy, chỉ đạo các đội, trạm phân công, giao nhiệm vụ cho từng cán bộ, chiến sĩ vừa đảm bảo công tác thực hiện nhiệm vụ thường xuyên của đơn vị, vừa tham gia huấn luyện đầy đủ, thông suốt, hiệu quả.
Phát biểu tại Hội nghị, Thượng tá Trương Huy Phương, Đồn trưởng Đồn Biên phòng Phước Tỉnh nhấn mạnh, từ sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, Ban Chỉ huy đơn vị đã xác định nhiệm vụ huấn luyện là trọng tâm và thường xuyên; là cơ sở để cán bộ, chiến sĩ hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, duy trì kỷ luật, xây dựng đơn vị chính quy, vững mạnh toàn diện.
Trong thời gian tới, Đồn Biên phòng Phước Tỉnh tiếp tục quán triệt và tổ chức thực hiện nghiêm túc các chỉ thị, mệnh lệnh của cấp trên về tăng cường giáo dục chính trị, quản lý tư tưởng, bảo vệ nội bộ; chấn chỉnh, khắc phục tình trạng vi phạm kỷ luật, pháp luật và bảo đảm an toàn trong BĐBP.
Đặc biệt, đơn vị làm tốt công tác trực sẵn sàng chiến đấu, trực quan sát phòng không, thường xuyên luyện tập các phương án chiến đấu bảo vệ Đồn Biên phòng và luyện tập phương án tìm kiếm cứu nạn trong mùa mưa lũ.
Đồng thời, thường xuyên tổ chức sinh hoạt, giao ban để đánh giá công tác huấn luyện; rút ra bài học kinh nghiệm, đề ra phương hướng, tiền đề để huấn luyện cho phù hợp với thực tiễn nhiệm vụ tại đơn vị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ huấn luyện, xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật trong thời gian tới.
