TP Vị Thanh - Hậu Giang: Hướng đến đô thị loại II

Thành phố bên dòng kênh xáng Xà No.

Năm 2015, mặc dù trong điều kiện khó khăn chung nhưng với quyết tâm cao của Đảng bộ, chính quyền, nhân dân TP Vị Thanh, hầu hết các chỉ tiêu kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh đều đạt và vượt Nghị quyết đề ra. Cụ thể 19/19 chỉ tiêu Nghị quyết đều đạt và vượt, trong đó có 14 chỉ tiêu vượt kế hoạch như: Tốc độ tăng trưởng kinh tế, cơ cấu kinh tế, giá trị tăng thêm bình quân đầu người, tổng vốn đầu tư toàn xã hội, tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ, giải quyết việc làm, tỷ lệ hộ nghèo…

Các lĩnh vực văn hoá, xã hội chuyển biến tích cực trong đó 100% cơ sở có trường mẫu giáo, trạm y tế, công tác chăm sóc sức khoẻ cho nhân dân được quan tâm đầu tư nâng cấp, sửa chữa. Công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm, an sinh và phúc lợi xã hội tiếp tục được quan tâm góp phần giảm tỉ lệ hộ nghèo còn 2,2%. Thông qua đại hội đảng các cấp, thành phố củng cố, lựa chọn đội ngũ cán bộ có trình độ và tâm huyết, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, ngày càng phát huy hiệu quả tốt hơn…

Những kết quả nổi bật trong năm 2015, không chỉ là điểm chốt “son”, kết thúc một nhiệm kỳ 2010-2015 nhiều thắng lợi mà còn có ý nghĩa tạo nền tảng vững chắc để TP Vị Thanh thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị năm 2016 và những năm tiếp theo.

Hàng loạt công trình thiết thực được đầu tư nhằm chỉnh trang, mở rộng không gian đô thị để từng bước hoàn thiện các tiêu chí đô thị loại II, là nền tảng quan trọng để xây dựng chỉnh trang đô thị theo hướng văn minh, hiện đại. Hiện nay, thành phố cơ bản đã hội đủ các tiêu chí theo quy định đạt 38/49 tiêu chí, đạt 64,69/100 điểm, đang hoàn thiện 11 tiêu chí còn lại. Để đảm bảo thực hiện hoàn thành và được công nhận TP Vị Thanh đạt chuẩn đô thị loại II vào năm 2020, năm 2016, TP Vị Thanh tiếp tục nâng cấp 7 tuyến đường chính như đường Trưng Trắc, Trưng Nhị, Chiêm Thành Tấn..., tăng cường công tác chỉnh trang đô thị, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, nâng cao ý thức người dân hiểu rõ, nắm vững các tiêu chí của đô thị loại II gắn với phát động phong trào “toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới đô thị văn minh”.

Năm 2016, là năm bản lề, đóng vai trò quan trọng thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ nhiệm kỳ 2015-2020, qua trao đổi với lãnh đạo chủ chốt của Thành ủy Vị Thanh, sẽ tập trung vào những khâu đột phá như: Huy động mọi nguồn lực, đầu tư phát triển kinh tế - xã hội, tập trung phát triển thương mại, dịch vụ; giải quyết tốt các vấn đề an sinh xã hội; đảm bảo quốc phòng, an ninh; đẩy mạnh cải cách hành chính, trước hết trong bộ máy chính quyền; xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; nâng cao năng lực hành động của đội ngũ cán bộ công chức, chất lượng hoạt động của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội.

Trong đó, Thành ủy Vị Thanh tập trung chỉ đạo thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm: Trước mắt, chúng tôi sẽ triển khai xây dựng khu hành chính UBND thành phố tập trung ở phường III, quy hoạch phường II và VI trên cơ sở chia tách địa giới hành chính xã Vị Tân. Đầu tư nhiều công trình trọng điểm để chỉnh trang mở rộng đô thị theo hướng hiện đại. Chú trọng xây dựng phường IV đạt tiêu chuẩn phường văn minh đô thị, xây dựng và hoàn thành các tiêu chí xã nông thôn mới và tập trung phát triển tiểu thủ công nghiệp, thương mại dịch vụ gắn với xây dựng đô thị loại II đạt cơ bản các tiêu chí theo quy định.

Bí thư Thành ủy ông Võ Minh Tâm chia sẻ về bí quyết để tạo nên thành công chính là: Đoàn kết là vấn để cốt lõi để tạo nên sức mạnh để Đảng bộ TP Vị Thanh thực hiện thắng lợi nhiệm vụ ở bất kỳ giai đoạn nào, hoàn cảnh nào. Đoàn kết đã trở truyền thống của Đảng bộ, dân và quân Vị Thanh trong nhiều năm qua. Thành ủy Vị Thanh cũng xác định tiếp tục phát huy tính đoàn kết sáng tạo để huy động sức mạnh xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh, làm đòn bẩy để phát triển kinh tế - xã hội trong những năm tiếp theo.

Năm 2016, Đảng bộ thành phố Vị Thanh xác định khâu đột phá là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, xem đây là điều kiện tiên quyết để thành công kết hợp với đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, đảm đương tốt nhiệm vụ; chú trọng quy hoạch cán bộ theo hướng chuyên môn hóa, phù hợp ngành nghề, cán bộ nữ, trẻ và cán bộ người dân tộc để có nguồn kế thừa trong những năm tiếp theo.