Cần Thơ: Hiệu quả từ mô hình 'phối hợp 4 bên' trong đào tạo nghề

Nhằm thắt chặt mối liên kết trong thực hiện đào tạo nghề cho lao động nông thôn, quận Bình Thủy đã triển khai mô hình “phối hợp 4 bên”. Theo đó, các bên gồm: Trung tâm GDNN-GDTX, Phòng LĐ-TB&XH, Liên đoàn lao động và doanh nghiệp đã kí kết thỏa thuận về việc phối hợp đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn quận.

Mô hình “phối hợp 4 bên” được triển khai điểm từ năm 2015 tại Công ty TNHH Bình Tiên Đồng Nai, chi nhánh Cần Thơ (Biti’s Cần Thơ), với lớp nghề May công nghiệp được tổ chức mỗi năm 2 lớp, 70 học viên. Với vai trò của mình, Trung tâm GDNN-GDTX quận có trách nhiệm thông báo chiêu sinh, lập kế hoạch - chương trình giảng dạy và thực hiện các chính sách đối với học viên,... Về phía phòng LĐ-TB&XH phụ trách việc đăng ký nhu cầu đào tạo nghề tại doanh nghiệp để tiến hành các thủ tục mở lớp.

Tại các khóa đào tạo, học viên được doanh nghiệp tạo điều kiện thực hành trên chính các trang thiết bị, công nghệ, dây truyền sản xuất,... của doanh nghiệp đang hoạt động. Nhờ đó, các học viên nhanh chóng nắm bắt được các thao tác, kỹ năng nghề nghiệp được đào tạo. Do đó, kết quả cuối khóa học, các học viên đều đạt loại khá, giỏi.

Chị Phạm Thị Giào, 27 tuổi, ngụ tại phường An Thới, quận Bình Thủy, TP Cần Thơ cho biết: Do được đào tạo trực tiếp trên dây truyền sản xuất của công ty, nên hầu như sau khóa học tôi nắm rất tốt kĩ năng nghề và được doanh nghiệp kí kết hợp đồng lao động. Thu nhập mỗi tháng của tôi hiện vào khoảng 5 triệu. Được sự quan tâm của Công đoàn công ty, cũng như Liên đoàn lao động quận, nên tôi và các đồng nghiệp rất yên tâm về quyền lợi mình tại nơi làm việc.

Đến nay, đã có gần 200 học viên được đào tạo với hình thức như trên và gần 100% học viên được phía doanh nghiệp kí kết hợp đồng lao động lâu dài, với mức lương bình quân 4.700.000 đồng/tháng.

Từng là học viên của lớp May công nghiệp, chị Đỗ Thị Mai Thu, 28 tuổi, ngụ tại phường An Thới, quận Bình Thủy, TP Cần Thơ cho biết: Sau khóa học may, tôi được doanh nghiệp Biti’s Cần Thơ nhận vào làm ngay, đến nay, tôi làm được gần 1 năm. Thu nhập bình quân của tôi từ 4,5 – 5 triệu đồng. Tùy thời điểm tăng ca, có thể hơn. Do ở gần nhà, chi phí đi lại, ăn ở cũng tiết kiệm được nhiều, nên cuộc sống cũng dần sung túc hơn. Ông La Tuấn Kiệt, Giám đốc Công ty TNHH Bình Tiên Đồng Nai, chi nhánh Cần Thơ đánh giá: Về phía các học viên, hầu như các học viên sau đào tạo đều đáp ứng công việc mà phía công ty giao. Họ thích nghi cao với môi trường làm việc. Về phía doanh nghiệp, khi tiếp nhận lao động cũng không phải tốn kém về thời gian và chi phí cho việc đào tạo lại khi tuyển dụng, bên cạnh đó còn có được nguồn lao động ổn định, có tay nghề.

Với vai trò của mình, Liên đoàn lao động quận Bình Thủy, thông qua Công đoàn cơ sở Chi nhánh Công ty giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp. Qua đó, quyền lợi của người lao động luôn được đảm bảo trong suốt quá trình làm việc. Ông Phạm Chí Thừng – Phó Giám đốc Trung tâm GDNN-GDTX quận Bình Thủy cho biết: Mô hình “phối hợp 4 bên” thật sự đang phát huy được hiệu quả tích cực. Nhờ có sự liên kết này, công tác đào tạo nghề có thêm một bước tiến mới, vấn đề cung – cầu lao động trong đào tạo nghề được giải quyết. Ngoài ra, vai trò, trách nhiệm giữa các bên có liên quan đều được thể hiện rất cụ thể, đặc biệt là tranh thủ được sự phối hợp, hỗ trợ của doanh nghiệp trong suốt quá trình đào tạo.

Thời gian tới, Trung tâm tiếp tục tăng cường kết nối với các doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực khác nhau nhằm tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp cho người lao động. Theo đó, tập trung đào tạo nghề theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp và giải quyết việc làm tại chỗ cho người lao động. Chỉ trong năm 2016, TP. Cần Thơ đã đào tạo cho hơn 4.700 lao động nông thôn, đạt 113.33% kế hoạch. Trong đó, nhiều đối tượng thuộc hộ gia đình chính sách, hộ nghèo, cận nghèo và người dân tộc được đào tạo nghề và có việc làm ổn định sau đào tạo. Tỉ lệ lao động sau đào tạo có được việc làm trên địa bàn thành phố trung bình đạt 75%, có nơi đạt gần 100%. Qua đó, đã tạo cơ hội cho nhiều lao động có việc làm ổn định, tăng thu nhập và vươn lên thoát nghèo bền vững.

Năm 2017, TP Cần Thơ đặt chỉ tiêu dạy nghề cho 4.300 lao động, trong đó: Dạy nghề trình độ trung cấp nghề theo mô hình vừa học văn hóa vừa học nghề là 200 người, dạy nghề trình độ sơ cấp nghề và dạy nghề dưới 03 tháng là 4.100 người. Mục tiêu giải quyết việc làm cho 3.239 người, chiếm 79% số lao động được hỗ trợ dạy nghề trình độ sơ cấp nghề và dạy nghề dưới 03 tháng.

Ông Châu Hồng Thái, Phó Giám đốc sở LĐTB&XH TP Cần Thơ cho biết: Để thực hiện được chỉ tiêu đã đề ra, thành phố đã tổ chức khảo sát, rà soát, cập nhật thông tin nhu cầu học nghề của người lao động; nhu cầu sử dụng lao động qua đào tạo nghề của các doanh nghiệp. Đồng thời, xem xét năng lực đào tạo của các cơ sở dạy nghề trên địa bàn; để từ đó xây dựng danh mục nghề đào tạo phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của từng quận, huyện và của người lao động; Tập trung xây dựng mô hình điểm để chỉ đạo, rút kinh nghiệm trong xây dựng mô hình đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm, đặc biệt là đối với các mô hình đạt hiệu quả để nhân rộng.