Công đoàn Thủ đô đồng hành, chăm lo cho người lao động

Theo báo cáo của Công đoàn Công ty Canon Việt Nam, các chế độ về tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, trợ cấp và phúc lợi cho người lao động được doanh nghiệp cập nhật, thực hiện đầy đủ theo quy định pháp luật. Quy chế dân chủ tại nơi làm việc cũng được xây dựng, ký kết và triển khai.

Đáng chú ý, tháng 5/2026, Công đoàn Công ty đã phối hợp với doanh nghiệp ký mới Thỏa ước lao động tập thể, bổ sung 7 điều khoản theo hướng có lợi hơn cho đoàn viên, người lao động.

Đây là một trong những kết quả nổi bật cho thấy vai trò của Công đoàn trong thương lượng, đối thoại và đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Một số chính sách mới mang tính thiết thực, sát với nhu cầu của công nhân.

Theo đó, người lao động được bổ sung trợ cấp khi hoán đổi ngày nghỉ của Công ty trong những đợt nghỉ lễ dài từ 4 ngày trở lên; trường hợp hoán đổi vào ngày nghỉ của Công ty được hưởng mức trợ cấp bằng 200% tiền lương ngày làm việc.

Cùng với đó, chính sách hỗ trợ người lao động trong các đợt nghỉ lễ dài được điều chỉnh theo hướng linh hoạt hơn, trong đó có hỗ trợ xe đưa đón về quê bằng tiền và các khoản trợ cấp theo ca làm việc.

Đặc biệt, Công ty áp dụng trợ cấp kỹ năng và trách nhiệm đối với người lao động. Chính sách gồm 7 mức tăng dần, từ 550.000 đồng đến 1,2 triệu đồng, tạo thêm động lực để người lao động nâng cao tay nghề, chất lượng và hiệu quả công việc.

Tại buổi làm việc, ông Nguyễn Văn Thắng Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội ghi nhận, đánh giá cao những kết quả Công đoàn Công ty TNHH Canon Việt Nam đạt được trong thời gian qua, đặc biệt là việc chủ động thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động; đồng thời đề nghị, Công đoàn Công ty tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động; kịp thời phối hợp với doanh nghiệp giải quyết những vấn đề phát sinh từ cơ sở.

Đồng thời, tiếp tục triển khai hiệu quả phong trào thi đua “Lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt”, tạo động lực để người lao động phát huy sáng kiến, nâng cao năng suất, chất lượng và đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp.

LĐLĐ thành phố Hà Nội sẽ tiếp tục quan tâm, đồng hành, tạo điều kiện để Công đoàn cơ sở hoạt động hiệu quả; tăng cường lắng nghe, chia sẻ và kịp thời hỗ trợ người lao động, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn.

Nhân kỷ niệm Quốc khánh 2/9, LĐLĐ thành phố Hà Nội trao 30 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng, tới công nhân có hoàn cảnh khó khăn của Công ty TNHH Canon Việt Nam.