Đưa pháp luật đến gần người lao động bằng những cách làm mới

Đổi mới nội dung, đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, lấy người lao động làm trung tâm đang tạo chuyển biến rõ nét trong công tác phổ biến, giáo dục pháp luật của các cấp Công đoàn TP Hà Nội. Những cách làm sáng tạo không chỉ giúp đoàn viên, người lao động dễ tiếp cận, hiểu và vận dụng pháp luật trong thực tiễn mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Từ cách làm “có gì tuyên truyền nấy”, nhiều công đoàn cơ sở đã chuyển sang tìm hiểu người lao động đang cần gì, vướng gì để lựa chọn nội dung phù hợp trong công tác tuyên truyền.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy cho biết, người lao động hiện nay có nhu cầu tiếp cận thông tin nhanh, ngắn gọn và có thể áp dụng ngay vào thực tế. Vì vậy, muốn tuyên truyền hiệu quả trước hết phải đưa pháp luật đến gần người lao động bằng những cách dễ tiếp cận nhất.

Thực hiện chủ trương đó, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội đã chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai nhiều mô hình phù hợp với đặc thù từng địa bàn, từng loại hình doanh nghiệp như: Tủ sách pháp luật; điểm sinh hoạt văn hóa công nhân; góc thư giãn Công đoàn; tổ tư vấn pháp luật, câu lạc bộ pháp luật; tổ tự quản khu nhà trọ công nhân... Điểm chung của các mô hình là không chỉ cung cấp văn bản pháp luật mà còn giúp người lao động dễ hiểu, dễ nhớ và có thể vận dụng ngay trong công việc cũng như cuộc sống.

Theo bà Nguyễn Thị Thu Thủy - Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Trung Hiếu, trong bối cảnh thông tin trên mạng xã hội phong phú nhưng cũng tiềm ẩn nhiều nội dung sai lệch, tổ chức Công đoàn cần đóng vai trò là “bộ lọc”, giúp người lao động tiếp cận nhanh nhất các nguồn thông tin chính thống về pháp luật.

“Không chỉ trong doanh nghiệp, hoạt động tuyên truyền còn được mở rộng tới các khu nhà trọ công nhân, nơi tập trung đông lao động ngoại tỉnh. Các hình thức sinh hoạt pháp luật, tư vấn trực tiếp, đối thoại và tuyên truyền trên nền tảng số đã góp phần đưa chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến gần hơn với người lao động” – bà Thủy chia sẻ.

Thực tiễn cho thấy, hiệu quả tuyên truyền pháp luật phụ thuộc rất lớn vào đội ngũ tuyên truyền viên ngay tại cơ sở. Xuất phát từ yêu cầu đó, nhiều công đoàn đã chú trọng xây dựng lực lượng công nhân nòng cốt tại từng tổ sản xuất, phân xưởng và khu nhà trọ. Trong đó, Công đoàn xã Sóc Sơn lựa chọn xây dựng đội ngũ công nhân nòng cốt, tuyên truyền viên pháp luật ngay trong từng tổ sản xuất và khu nhà trọ. Những đoàn viên có uy tín, tinh thần trách nhiệm, kỹ năng giao tiếp được tập huấn kiến thức pháp luật để trở thành cầu nối giữa tổ chức Công đoàn với người lao động.

Còn tại xã Nội Bài, công tác tuyên truyền pháp luật được gắn với nhiệm vụ giữ gìn an ninh trật tự và xây dựng môi trường lao động an toàn. Phó Chủ tịch Công đoàn xã Nội Bài Trần Văn Toàn cho biết, việc xây dựng quy chế phối hợp giữa Công đoàn với lực lượng Công an đã giúp xác định rõ cơ chế trao đổi thông tin, xử lý nhanh các vụ việc liên quan đến người lao động. Cùng với đó, mô hình Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân được phát huy hiệu quả trong tuyên truyền pháp luật, nhắc nhở chấp hành quy định về phòng cháy, chữa cháy, an ninh trật tự, kịp thời phát hiện, ngăn chặn các thông tin sai sự thật trên không gian mạng.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy cho biết, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật luôn là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên của tổ chức Công đoàn. Thực hiện tốt nhiệm vụ này sẽ giúp người lao động hiểu và thực hiện đúng quyền, nghĩa vụ của mình; góp phần phòng ngừa vi phạm pháp luật, hạn chế tranh chấp lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.