Hải Phòng: Hơn 500 cuộc đối thoại, giải quyết kịp thời 726 kiến nghị của người lao động
Tính đến hết tháng 7/2026, công đoàn cơ sở tại các khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn Hải Phòng đã tổ chức 529 cuộc đối thoại tại nơi làm việc, giải quyết 726 kiến nghị của đoàn viên, người lao động.
Ngày 14/8, thông tin từ Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng, tính đến hết tháng 7/2026, công đoàn cơ sở tại các KCN trên địa bàn đã tổ chức 529 cuộc đối thoại tại nơi làm việc, giải quyết 726 kiến nghị của đoàn viên, người lao động.

Theo thống kê của Ban Công đoàn KCN, tại khu vực phía Đông, công đoàn cơ sở tổ chức 324 cuộc đối thoại, giải quyết kịp thời 443 kiến nghị của đoàn viên. Tại khu vực phía Tây, 205 cuộc đối thoại được tổ chức, giải quyết 283 kiến nghị liên quan đến tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, điều kiện lao động và phúc lợi.
Cùng với tổ chức đối thoại, các câu lạc bộ Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở tại các KCN thường xuyên trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm về đối thoại, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Nội dung tập trung vào những vấn đề người lao động quan tâm như tiền lương, bữa ăn ca và các chế độ phúc lợi.
Các công đoàn cơ sở có kinh nghiệm cũng hỗ trợ những đơn vị chuẩn bị đối thoại, thương lượng hoặc đang phát sinh vướng mắc thông qua việc cung cấp mẫu nội dung đối thoại, quy trình chuẩn bị thương lượng, dự thảo thỏa ước lao động tập thể và kinh nghiệm xử lý kiến nghị của người lao động.

Qua đó, các công đoàn cơ sở có thêm cơ sở đối chiếu, xác định nội dung ưu tiên, xây dựng phương án và lựa chọn mức đề xuất phù hợp với tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Tại khu vực phía Đông, 77% công đoàn cơ sở báo cáo doanh nghiệp có điều chỉnh tăng lương trong năm 2026, với mức tăng bình quân 465.000 đồng/người/tháng. Có 95 đơn vị tăng mức ăn ca, mức tăng bình quân 5.477 đồng/người/bữa, đưa giá trị bữa ăn ca bình quân lên 31.325 đồng/người/bữa.
Tại khu vực phía Tây, 187 đơn vị điều chỉnh tăng lương trong năm 2026. Tiền lương tối thiểu bình quân đạt khoảng 5,81 triệu đồng/người/tháng, tăng bình quân 560.000 đồng/người/tháng, tương đương 9,6%. Thưởng tháng lương thứ 13 bình quân đạt 1,09 tháng lương.
Một số khoản phụ cấp cũng được điều chỉnh tăng, trong đó tiền chuyên cần bình quân 540.000 đồng, hỗ trợ đi lại 397.000 đồng, hỗ trợ thuê nhà 472.000 đồng và hỗ trợ nuôi con nhỏ 100.000 đồng. Giá trị bữa ăn ca bình quân khoảng 27.600 đồng/người/bữa.
Đại diện Ban Công đoàn KCN cho biết, từ nay đến cuối năm 2026, Ban tiếp tục chỉ đạo các câu lạc bộ Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở tập trung hỗ trợ đối thoại, thương lượng và cải thiện chế độ, chính sách cho người lao động. Trọng tâm là tăng cường chia sẻ kinh nghiệm, dữ liệu đối sánh và hỗ trợ nghiệp vụ cho các công đoàn cơ sở chưa tổ chức đối thoại, chưa cải thiện mức ăn ca, chưa ký mới hoặc sửa đổi thỏa ước lao động tập thể, chưa bố trí ngày nghỉ thứ Bảy.
Nội dung tập trung vào mặt bằng tiền lương, phụ cấp, bữa ăn ca, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và các chế độ phúc lợi có lợi hơn cho người lao động. Các hoạt động hỗ trợ sẽ ưu tiên những doanh nghiệp có đông lao động, mức ăn ca thấp hoặc phát sinh phản ánh về điều kiện làm việc.